回到ceo辦公室坐了一會兒，大概十一點的時候，江語棠領著個美婦人前來。
“張總，這位就是我開始提到的柳姨。”
美婦人露出和煦的笑容，衝著張遠伸出右手：“張總你好，我叫柳曉曼，前來應聘貴司chro一職。”
張遠抬手握了上去，同時打量著她。
柳曉曼大約四十歲左右，穿著一套剪裁合體的黑色套裝，胸前還彆著一枚精致的胸針。
一頭柔順的長發輕輕挽起，展現出乾練的氣質。
妝容亦是精致而不張揚的那種，輕薄的底妝讓肌膚看起來自然透亮，淡淡的眼妝與唇色則恰到好處地提升了整體的氣色與精神狀態。
從進門起到現在的舉手投足間，都流露出一種從容不迫的自信與風度。
不難看出，這是一位經驗豐富的職場人。
接著柳曉曼拿出履曆，詳細的闡述了自身的任職經曆。
她先是在華宇科技擔任了幾年的人力資源專員，後麵跳槽到跨國製造企業——藍天國際集團，擔任人力資源經理一職。
由於最近這個跨國集團的工作需要，將要把她調動到外省去工作，因此選擇離職。
總的來說，這份工作履曆相當精彩。
或許唯一的不足就是江語棠提到的學曆並不突出。
然而張遠不是個隻認學曆的死腦筋。
在他看來，經驗在一定程度上無疑比學曆要重要太多。
詳細談了將近一個小時後，他發現柳曉曼是有真本事在身。
對於公司今後的人員配置、需求什麼類型的人才都能分析的頭頭是道。
並且把在大企業中關於人員考核的一套標準毫無保留的講了出來。
還加上了她自己的優化改進意見。
可以說是為【遠航資本】量身定做了一套人力資源方案。
聽得張遠連連點頭。
從上述的分析中不難聽出，柳曉曼肯定是提前做了一些功課。
否則不可能說的如此流暢，麵麵俱到。
同時，也說明她是真想在自己公司做出一番事業來，而不是敷衍的走個過場。
張遠悄悄查看了下她的真誠度，顯示的結果達到了68。
於是當場決定錄用柳曉曼。
人力資源部有了個領頭人後，江語棠身上的擔子又輕了許多。
公司需要招聘一些什麼類型的人才，不管是普通人員還是部門經理，除了與她平級的幾個高層崗位不能擅自做主外，其他的都可以交給她去辦。
開出的薪資雖比江語棠稍微低一點，八十萬的年薪。
但這也是業內較高的水準。
對於這一點，柳曉曼心知肚明，也感到非常知足。
許多跨國集團都不一定有這個待遇，更何況這家剛成立的新公司。
“感謝張總信任，那我先回去做些準備，明天一早正式來上班。”柳曉曼再度向張遠伸出了右手，笑意盈盈道。
“先不著急。”
握過手後張遠看了一眼時間：“已經十二點了，在公司吃個便飯再回去吧。我讓小王定了幾個盒飯過來，不嫌棄的話將就著吃一口。”
由於寫字樓不能生火做飯，所以這段時間張遠幾人都是點的外賣。
目前也隻有這條件了。
柳曉曼笑道：“張總這是說的哪裡話，我還求之不得呢，這個點回去還要自己做飯，多麻煩啊。”
“那行，柳姐你先去自己的辦公室轉轉，看少了什麼東西讓小王去置辦就好。”
這聲“柳姐”聽得柳曉曼很是受用。