這態度還真是深惡痛絕啊。
殺敵一千自損八百都不在乎。
也怪不得柳曉曼如此氣憤。
在自己出現之前，李玉梅隻差指著她的鼻子罵，說的話那叫一個難聽。
還是當著公司上下那麼多員工的麵，她這個首席人力資源官的尷尬程度可想而知，擱誰身上不會生氣！
張遠語氣一緩，笑著道：“這是公司的事，哪有你獨自承擔的道理。”
“可是”
“行了，以後再說吧。”
他大手一揮，直接在調崗申請書上麵簽下了自己的大名。
李玉梅接下來的命運可想而知。
同時，這件事也說明了一個道理，上層態度決定下層。
隻要自己隱晦的露出一點想法，這幫人就像收到風向標似的，能將計劃布置的滴水不漏。
然後再度翻了翻這份材料，發現後麵還有，是一份黃俊峰的檢討書。
李玉梅是他招收進來的，可以說是這次事件的直接負責人。
加上張遠曾說要追究相關人員的責任，因此首當其衝的就是他。
整個檢討書洋洋灑灑地寫了一千多字，從事件的起因、經過到個人的反思與認識，都進行了詳儘的剖析。
深刻意識到自己在工作中的疏忽與不足，給公司帶來的損失和影響感到愧疚與自責。
講真的，黃俊峰很冤枉。
麵試的時候人家故意隱瞞能有什麼辦法，畢竟這是隱私問題，不能簽訂什麼書麵協議。
然而這事造成的影響太惡劣，連公司的大老板都被廣大網友要挾，不得不答應那些無禮的條件。
這就算了，還險些造成輿論風波，釀成大錯。
按照慣例，出了事總要找個背鍋的吧。
況且他也不算背鍋，確實存在一定的過錯，哪怕被一擼到底都沒處去說理。
瞧見張遠正認認真真的看著這份檢討，黃俊峰微微垂著腦袋，心裡打著鼓。
他五十好幾了，如果被遠航資本辭退，很難再找到這樣一份合適工作。
如果是主動辭職還好，但被開除不僅僅是臉上無光那麼簡單。
如今是信息社會，金融界的各公司之間都存在一定的交流。
有了這樣一個汙點存在，就算跑到其他同類型公司投簡曆，估計連麵試的機會都沒有。
所幸。
張遠並非那種不分青紅皂白的領導者，片刻後說道：“老黃啊，先去遠航文化待一段時間吧，等事情平息過後再調回來，畢竟我們這邊的姿態要做足是吧。”
黃俊峰大喜過望，眼眶微微泛紅，嘴角掛著抑製不住的顫動，仿佛每一根發絲都洋溢著難以言喻的感激。
雙手緊握在一起，不住的顫抖，似乎在竭力控製著自己澎湃的情緒。
臉上的皺紋在這一刻仿佛也舒展開來，洋溢著孩子般的喜悅。
嘴唇囁嚅了好幾下，最終道：“張，張總，謝謝”
“好了，先這樣吧，忙你們的事去。”
“好的，那就先不打擾您了。”
張遠已經下達了逐客令，柳曉曼點了點頭後就徑直往回走。
而黃俊峰想了想，抱著對公司負責的態度，再度詢問：“張總，關於體檢時加入hcg檢測項，您看”