坐到桑晚瑩辦公室旁邊的小會議室後，花生有些緊張的絞著手，找過來的時候的確是信心滿滿，可許果一聲淡然的“跟我來吧”瞬間把她的信心擊垮了。
不管以前誰掐著誰的命脈，現在，許果掐著她的命脈是絕對的。
她現在真的是後悔死了，其實她是認可對方的文風的，之所以直接拒了，是因為許果的作家號的頭像。
雖然做了虛化處理，可一眼就能看出是兩個胖胖的可愛的奶娃娃，而且還是是隨便的網圖一類的。
一個帶倆孩子的寶媽能有多少精力？衝著這一點兒，她也不想跟對方浪費時間，她寧可給寫的稍差一點兒的，但時間能保證的寫手機會。
後來，紅棗又把對方的文單拎出來，希望她能給多一點兒的機會，她想都不想的就拒了。
給出的理由就是一個帶著倆孩子的寶媽，不可能有精力有能力對得起給她的機會，她手裡的名額有限，不想浪費。
而她和紅棗的矛盾，也是從那個時候開始，因為在她這兒沒有得到滿意答複的徒弟，竟然越過她去找了總編。
之後稿子不隻過了，還成了網站力捧的作品，再後來，《許想的戀愛》爆火，同步賣出了影視版權，而梅紅棗也借著這個機會，跟她平起平坐了。
那個時候，她就後悔了，但也隻有一點點而已，畢竟她手下還有幾名拿得出手的作者，而且都是跟她合作了五六年的老手，既能保證質量又能保證更新。
梅紅棗負責的渠道是新建版塊，有名氣有業績的作者是不可能跟過去的，她不信，就一個許果真能幫梅紅棗把台子搭起來？
她承認，她是絕對接受不了梅紅棗壓到她頭上的，她寧可公司黃了，自己重新找工作，也不希望梅紅棗的版塊能火起來。
可惜，事實並不遂她願，新媒體那邊以勢不可擋的趨勢發展了起來，梅紅棗那邊有了火爆稿費的支撐後，自然也不缺名氣作者的投奔。
不用彆的，她手下的知名業績作者就走了一多半，而偏生的，公司還規定編輯不準強行壓著作者不讓換組。
做為外地人，能留在魔都和，擁有一份穩定的工作，是極不容易的，自此，她勸著自己和梅紅棗維係表麵的和平，時刻等著對方犯錯。
結果，對方這狗屎運還沒完了，錯處還沒抓著呢，直接成了她的頂頭上司！
士可忍孰不可忍！
她來找許果的時候就想好了，如果不能得到滿意的答複，她就著手開始找同類型的工作，到時候直接撂挑子不乾。
她的合同還剩了兩個月，她相信，若是找到同類的競爭對手公司，一定很樂意給她延緩入職時間，讓她在原公司摸一段時間的魚的。
思來想去的功夫，花生又給自己建立起了自信心：“許老師，您應該知道我找您的原因，對吧？”
“不知道。”許果絕對不接招，不讓對方引領談話的主導權。
沒想到許果會這樣回答，已經想好下一句怎麼說的花生，差點兒讓一口氣把自己噎死。
長長吐出那口梗住的氣，她擠出個笑臉兒：“不可否認，紅棗是有能力的，可她剛進公司的時候，什麼都不懂。
做為來自農村的女孩子，她從小除了學習，根本沒接觸過其他的東西，說白了，她就是個書呆子。
以她的性格來說，做編輯掃文是沒問題的，可您真的讓她統籌全局，做您的左膀右臂，一定是不行的。”
“嗯。”
許果的回應就一個字，把花生給整不會了，猶豫一會兒，才道：“您是不是還在生氣我當初攔住您稿子的事兒？”
“不至於。”許果擺擺手，“你攔不住。”
花生咬咬牙，決定不再兜圈子：“做為紅棗的師父，我實在是接受不了由她來領導我，這是不是有點兒倒反天罡了？”
許果淡淡掃她一眼：“你今年多大？”
年齡也是職場的一道坎兒，本能的，花生就有些不太想正麵回答：“我雖然比紅棗年齡大，但，這不代表什麼，因為我沒男朋友，短時間內不可能結婚，絕對不會存在生育影響工作的問題。”
“你對女性生育有意見？”許果就笑了，“這就是你當初攔著不給我的書推薦的原因，對吧？”
她身子前探，“事實上是，一個女生如果有了孩子，隻會更有責任心，更有人情味兒，明白？”
花生連連點頭對許果的話表示讚同：“是的，媽媽最最偉大的，我媽媽就是那樣的人，對不起，我剛才有口誤，我對女性生育沒有半點兒意見，相反，我覺得願意早生的女性特彆值得尊重。
我這樣說是指，短時間內，我有足夠的精力投入到工作中，絕對不會因為個人問題，給公司造成困擾。”
“公司又不隻一個員工，不會因為任何一個人造成困擾的。”許果不想和她繞了，直接了當的表示，“你就是不服氣被紅棗管束，對吧？”
“對。”花生臉漲的通紅，“因為她的能力真的沒法兒讓我信服。”
“無論業績，還是對待手下作者的態度，她都是一個極其稱職的編輯，你比不了，花生，私生太重妒忌心太重的人，其實傷的是自己。”
許果一錘定時，“紅棗成為公司副總編已經是板上釘釘的事兒了，她的聘用合同馬上就會簽定，這是你必須接受的事兒。
當然，如果實在接受不了，你想另謀高就我也不會攔著，你的勞動合同我也看過了，還差兩個月，因為條件沒談攏，一直沒續簽。
你放心，就算你現在離職，我也不會追究你違約金的。”
一瞬間，花生的心跳就亂了。
自己想著大不了不乾是一回事兒，真被老板催辭就是另一回事兒了！
她還沒找下家呢，萬一找不到比這家更好的，她不是虧大了？
看出花生臉上的掙紮，許果警告道：“你不辭職也可以，絕對不可以在工作中製造矛盾，以及隱性的給公司製造麻煩，如果真的發生了那樣的事兒，我是一定會走法律途徑的。”
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