又是一個訓練日結束的夜晚，露娜再次應邀與塔裡克親王共進晚餐。
氛圍依舊古怪而奢華。
“看來訓練頗有成效，少校。”
親王優雅地切著盤中的小羊排，“尤其是那個……加沙小子，叫易普拉欣是吧？很有點意思。聽說進步很快？”
露娜放下刀叉，謹慎地回答：
“他有很強的意誌力和學習欲望。是個好苗子。但距離一名合格的特種兵，還有很長的路要走。”
“意誌力……嗯，確實可貴。”
親王抿了一口飲料，語氣隨意得像是在談論天氣，“不過，再好的苗子，也需要最好的土壤和肥料，不是嗎？”
他揮手指了指周圍，“看看這些，最好的裝備，無限的資源……我投入如此巨大，自然是希望看到回報的。”
他身體微微前傾，聲音壓低了一些，帶著一種推心置腹卻又令人不適的語調：
“少校，你是我見過最專業的人。我相信你的能力。所以，有些事我也不想瞞你。王國的情況……很複雜。國防部裡，盯著這個項目的人很多。我們需要儘快出成績，拿出一些‘看得見’‘摸得著’的東西，比如……一次漂亮的公開演習？或者，處理掉一些邊境上的‘小麻煩’？這樣才能堵住那些閒言碎語，也讓我的後續投入……更有說服力，你明白嗎？”
他頓了頓，意味深長地補充道：
“至於過程中的一些‘損耗’……尤其是那些外籍的，就像我之前說的，不必太過拘泥。他們的價值，就在於為我們最終的成功服務。必要的時候，一些……高風險的實戰化演練，也是可以考慮的嘛。畢竟，溫室裡可養不出真正的惡狼。”
這番話讓露娜的心沉了下去。
親王看似支持，實則急功近利，甚至暗示可以不擇手段，罔顧學員生命安全來快速換取“政績”。
這更加深了她之前的懷疑——
如此不計成本地投入，其目的可能並不純粹是為了打造精銳，或許更是為了掩蓋龐大的資金流向，為他個人或某些勢力牟利創造借口和“業績”。
那些源源不斷運來的新裝備，那些說建就建的設施，背後恐怕遠非“支持訓練”那麼簡單。
“殿下，”露娜保持冷靜，語氣公事公辦，“打造一支真正的精銳部隊，需要時間和平格的訓練周期。拔苗助長隻會適得其反，甚至導致任務失敗和難以承受的損失。我會按照既定計劃推進訓練，確保他們在具備相應能力後，再執行實際任務。”
親王臉上的笑容淡了一些，眼中閃過一絲不易察覺的不悅，但很快恢複如常：
“當然，專業的事情交給專業的人。我隻是提供一些……戰略層麵的建議。好了，不說這些了，嘗嘗這道甜品，從卡塔爾空運來的……”
晚餐在一種表麵和諧、實則各懷心思的氛圍中結束。
露娜離開彆墅時，沙漠的夜風冰冷，卻吹不散她心頭的疑慮和沉重。
第二天，親王承諾的新一批gti製式裝備果然準時運抵，規模比上次更大，甚至包括了一些還在試驗階段的新型號單兵無人機和電子戰設備。
學員們再次騷動起來，眼神熱切。
然而，露娜的命令依舊冰冷無情：
“所有人！繼續使用現有裝備！直到達到報廢標準！新裝備入庫封存！”
“顧問閣下！”
一名沙特籍學員忍不住喊道，“我們的舊‘神盾’能源效率已經下降很多了，續航跟不上訓練強度了！為什麼不能用新的？”
露娜走到他麵前，目光如炬：
“續航跟不上？那是你能量管理不過關！為什麼彆人能完成訓練任務，你就不行？裝備隻是工具！真正的強大在於使用工具的人！等你什麼時候能不依賴外骨骼超額完成所有體能項目，再來跟我談新裝備！”
她轉身麵對所有人，聲音傳遍整個訓練場：
“我知道你們在想什麼！想著換上最新最好的裝備，自己就能立刻變強？做夢！看看你們手裡的槍！才打了多少子彈？槍感練出來了嗎？故障排除熟練了嗎？不同環境下的彈道摸清了嗎？”
她指著那些嶄新的裝備：
“這些東西，在你們真正學會駕馭它們之前，就是一堆昂貴的廢鐵！甚至比廢鐵更危險！因為它會給你們虛假的信心，讓你們死得更快！”
她的話如同鞭子，抽打在每個人的心上。
學員們沉默了，一些人不服氣地低下頭，但更多人露出了思索的表情。
易普拉欣看著那些新裝備，又摸了摸自己身上已經布滿劃痕、性能確實有所下降的舊外骨骼係統，眼中雖然也有渴望，但更多的是一種認同。
他經曆過加沙的戰鬥，深知最關鍵的從來不是武器有多先進，而是使用武器的人有多堅韌和多狡猾。
他大聲回應：
“明白，顧問閣下！我們會先用舊裝備把自己練成鋼鐵！”
露娜讚許地看了他一眼，這個加沙少年，正在以驚人的速度理解特種作戰的本質。
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後麵精彩內容！
接下來的幾天，露娜更加注重對裝備維護保養的考核。
結果令人憂心。
即使三令五申，許多學員尤其是沙特籍）對於日常保養依舊敷衍了事，隻是簡單擦拭一下外觀，對於深度的清潔、潤滑、關節校準、電路檢查等，要麼不會，要麼嫌麻煩不去做。
導致一些裝備雖然外表看著還行，但實際性能已經在悄然下降。
這一幕，完美印證了露娜在電子終端裡記錄的那個問題：
【大量先進武器裝備買過來，不管有沒有培訓，哈比比們都不會正確操作。即使操作正確了，日常也不會按部就班的維護檢修，用著用著各項功能就停機了。操作正確了，維護也正確了，但哈比比們上班時間短，當班時的精神狀態通常極為佛係，有沒有儘到職責全靠人品和心情。這些武器裝備處於什麼工作狀態，鬼知道。大概率隻是一個擺設。】
她意識到，這不僅僅是士兵的問題，更是一種深入骨髓的係統性文化痼疾。
改變這一點，遠比訓練他們的體能和射擊技能更加困難。這需要建立嚴格的製度、培養專業的人才、並徹底扭轉那種“差不多就行”的惰性思維。
日子在極度艱苦的訓練中一天天過去。