“好的。”
掛掉電話，秦陽朝老王說道：“回公司。”
半個小時後，秦陽回到辦公室，賀為民後腳跟了進來。
周文博給兩人倒茶後，轉身先離開。
“賀書記，具體說說。”
周文博將辦公室的門關上後，秦陽直接問道。
賀為民端起茶喝了一口，忙說道：“財務和審計通過對薄板廠賬目的檢查，發現不少的問題。”
“首先一部分賬目核算造假，設備采購發票和入庫數量、規格都對不上，虛增采購成本，比如高價采購價格低廉的設備，偽造驗收單據賺差價。還有廢料等等這些，並沒有入賬，進了個人腰包。”
“其次部分資金違規使用，比如一些設備維修費用，報銷的額度遠高於實際價格，存在虛報維修資金的情況。”
“然後就是成本管控方麵，私自篡改消耗數據，庫存管理混亂等等。”
“還有就是對底下員工的扣款，這一塊的錢，並沒有形成獎金發給優秀員工，而是全都被各車間貪汙。”
秦陽的臉色逐漸的凝重起來，不查不知道，一查竟然存在如此嚴重的問題。
“這麼說，這些錢，全都進了蔡宏偉的腰包了？”秦陽問道。
“不全是，其他副廠長和一些關鍵部門的領導，全都參與其中了。”
“目前已經有十多個人去找我們主動交待了問題。”
秦陽微微點頭，“這樣，這些主動交待問題的，視情況嚴重程度和認錯態度上，可以從輕處理，如果還可以用的，那就降職使用，或者直接放到車間。”
“好的，我明白了。”賀為民再次點頭，隨即又說道：“然後就是關於人事方麵的問題。”
“嗯，你繼續。”秦陽緩緩靠在椅背上，目光落在賀為民身上。
“首先就是內部招聘違規操作，一些內部的崗位，基本上都是通過內部推薦的方式，真正有能力的卻得不到重用，從廠裡到各個車間都存在這樣的問題。”
“其次就是績效考核製度形同虛設，一些不勝任的管理人員，因為和領導關係好，所以業績都是高分，這樣薪酬分配就嚴重不公了，員工考勤存在代簽纂改情況。”
“最後就是乾部任用方麵，一些車間領導和廠裡的部分領導和科員，全都是因為和上級領導關係好而被提拔，真正有能力的卻得不到重用，這是最為嚴重的情況。”
賀為民說完，端起茶又喝了一口。
秦陽陷入短暫的沉默之中，臉上的表情越來越嚴肅。
“賀書記，既然都查清楚了，那就動吧！”
賀為民麵露擔心之色，“秦董，這如果一動的話，薄板廠不少的領導恐怕全都完蛋了，這動靜是不是太大了？”
“不大！”秦陽搖搖頭，“這次就是要讓他所有人看看，我們公司的力度！”
“其實我們企業不缺有能力的人，更不缺當廠長的人，考察一下薄板廠人事情況，把那些有能力的提上來。”
“還有，這次你們調查的方向，我覺得都很不錯，形成一套模版，對其他分廠也從這些方麵進行調查！”
“好的秦董。”賀為民趕忙點頭，“我馬上就整理。”
“對了，還有我這裡還有兩件事情，需要賀書記暗中幫我調查！”
“您說。”賀為民忙坐直身子。