“比如一些建築所需的鋼材，因為建築業整體的萎靡，所以我們的鋼材前景不容樂觀，而且一些小廠家生產的鋼材成本每噸比我們低幾百塊，我們跟人家打不起價格戰。”
“還有比如無縫鋼管，目前很多地方都開始采用pvc或者是新型複合材料，所以我們的無縫管的競爭力就沒有了。”
“合同少是一方麵，現在我們麵臨的是停產和生產兩個選擇。”胡勇麵色無奈道：“如果生產，銷售不出去，隻能往庫房存，但現在庫房已經堆不下了。如果停產的話，工人工資各種開銷，停一段時間再複產，設備重啟就會出現很多問題，這也是一筆大的投入。”
“現在我們就相當於騎虎難下，陷入了兩難之地，生產吧賣不出去，不生產吧更賠錢！”
這話一出，在場的不少人全都跟著點頭。
秦陽眉頭緊鎖，陷入短暫的沉思之中。
他到任這幾天，今天胡勇這話才算是說到了秦陽的心裡，他在上任之前就研究過鹿鋼集團的整體情況，這的確是擺在麵前的最大問題。
這麼多人等著吃飯，他需要做的就是拉到合同，讓工人有活乾，有錢賺。
“胡總的這個問題，的確是迫在眉睫很嚴峻的問題。”秦陽同樣先肯定胡勇，接著才說道：“不過眼下，我們在解決生產和銷售問題之前，首先要做的就是先把公司內部問題解決掉。”
“隻有這樣，大家才能擰成一股繩，一起為企業發展出謀劃策。”
“眼下正是年底關鍵時刻，我個人的建議是，先解決我們公司內部問題，保證所有員工先過一個好年，來年我們群策群力抓生產，促發展，搞合同！”
秦陽話音落下，胡勇首先點了點頭。
其他人也都跟著附和。
當然這樣的附和是不是真心還有待商榷。
比如，劉霄的心裡，原本還想著，秦陽會重點關注生產，對其他事情就會鬆懈一些。
沒想到，秦陽居然不按套路走。
“好了，我這裡還有件小事情。”秦陽說話間，朝著周文博示意，“周主任，把你調查的事情說一下。”
周文博點點頭，拿起手中的文件讀了起來，“關於公司辦公室孟曼同誌的若乾問題……”
這話一出，不少人都隱晦的看向了劉霄。
劉霄心頭猛地一顫，“這是不死不休了？！”
“周曼同時在上班期間，存在上花班問題、遲到早退成家常便飯，而且在工作期間工作崗位上不務正業，公開化妝打扮，領導多次勸阻但其已經態度惡劣，工作上存在嚴重問題，多次將文件內容搞錯，對公司造成損失和麻煩……”
等到周文博讀完之後，秦陽目光落在眾人身上，“大家說說，對於這樣的員工，我們該怎麼辦？”
眾人好一陣交頭接耳後，賀為民首先發言，“我覺得開除都是輕的。”
“我同意。”周文博點頭。
其他人卻都還沒有發表意見，目光落在劉霄身上。
劉霄低著頭臉色青一陣紅一陣，他眼下真恨不得抽自己一個大嘴巴，做事情不過腦子。
但眼下，他如果不保孟曼，一旦真的被開除，萬一對方咬住他不放，那後果可就更麻煩了。
“秦董，我個人覺得直接開除的話，是不是太重了？”