“一共處理一百九十八人！”賀為民麵色嚴肅，“其中一半開除，一半調離崗位。”
聽到這樣的彙報，秦陽的臉色異常難看，“你們想想，這麼一群人，他們在銷售科能乾出什麼樣的成績？”
“秦董，您說的對，目前來看，您的決定是正確的。”周文博忙點頭。
“是啊，起初我還有些想不通，但是現在終於想通了，各分廠的銷售科，可以說是相當重要的一個環節了，他們拉不到訂單，廠子就沒有任務，工人就掙不到工資。”
“這就是惡性循環，久而久之，就會出大問題了！”
秦陽目光落在賀為民身上，“你們能想到這一層麵，已經相當不錯了，看看接下來招聘的這些新人如何吧。”
“這些人的簡曆我都看過，基本上都是本科院校畢業的，尤其是那些有工作經驗的，以前都在大小鋼鐵企業工作過。”
周文博急忙答道。
“嗯，但願他們能儘快勝任吧。”秦陽麵色凝重的點頭道：“目前我們訂單雖然排的很滿，但是架不住市場一天一個變化，如果鋼鐵寒冬期不能馬上過去，咱們必須要做好打持久戰的準備。”
秦陽再次安頓道。
“您放心吧，這一塊，我一定會盯住的。”周文博忙說道。
“嗯。”秦陽讚同的點點頭，忽然話鋒一轉，“周主任，你去和財務等部門碰一下，準備一下半年獎的事情。”
“半年獎？”周文博和賀為民下意識對視一眼，“咱們要發半年獎嗎？”
“沒錯！”秦陽麵帶微笑的看向兩人，“這段時間咱們的銷售額不錯，公司就按照每人五千塊發，剩下各分廠按照各分廠的銷售額大家再發一部分，原則上不能低於兩千元。”
“好的！”周文博頓時滿臉激動，“那我現在就去財務那邊核對一下。”
目送周文博離開，秦陽這才收回視線，望向賀為民，“賀書記，你們紀委這邊，接下來也不能鬆懈，可以外鬆內緊，發現有不對的苗頭，及時介入！”
“秦董放心吧，沒問題！”賀為民當即點頭。
接下來的幾天，秦陽又在會上說了半年獎的事情，全票通過。
半年獎金，隨著六月份的工資，一起發到了每個職工的手裡。
各分廠除了公司每人五千塊之外，分廠自己又拿出一部分錢。
最少的廠子是兩千塊，最多的是鋼管廠那邊，賈靖宇給每個員工發了五千元。
當然還有新鋼板材公司那邊，每個人也是五千塊。
這下讓其他分廠的職工都分外的眼紅。
但是這個沒辦法，秦陽也不能說什麼，畢竟是各分廠按照自己的效益來核算的。
這本來就是水漲船高的事情。
秦陽這多半年的忙碌總算是見到了成效，尤其是聽說職工拿到獎金後，一個個都樂開了花，秦陽的心裡便十分的欣慰。
這是他最願意看到的笑容。
不知不覺，又是半年時間過去了。
這半年裡，秦陽和公司其他人，聘請專業的設計團隊，對一些老廠的設備進行了更迭。
一步實現全自動化之外，大大提高了工作效率。