一個是球隊地位更高的老大，另外一個則是迪克大的巨人，誰也不肯相讓，最終兩人為此還大打出手了。
結果就是，本來就因為新規則表現不佳的希伯特這賽季場均隻有5.9分4.9板1.4蓋帽的表現。
喬治雖然場均23.1分刷新了生涯新高，但是命中率卻是生涯新低的41.8%。
其實這事你要讓韓森來評理的話，他覺得還是應該喬治先來。
倒不是球隊地位問題，而是由小到大有序進洞的話，兩人都有體驗感。
說回步行者隊，雖然他們隊內有一些問題，但防守實力強勁，整體實力並不比去年的公牛隊差。
在這樣一個競爭激烈的賽季裡，這對騎士隊而言是一個能夠激發狀態的對手，而且正好也可以和上賽季做個對比，看看今年他們的整體實力有什麼變化。
在賽季開始前，聯盟最後一次在季後賽期間公布賽季獎項。
和往年一樣，第一批被公布的獎項是最佳教練、最快進步獎和最佳第六人。
最佳教練沒有任何懸念，科爾上賽季沒能拿到，這賽季如願以償。
最快進步獎則給到了開拓者隊的CJ·麥克魯姆。
開拓者隊這賽季在接連失去幾大核心之後還能打進季後賽，除了西部整體實力下滑外，麥克魯姆的表現是最主要原因。
上個賽季他還是場均6.8分的小卡拉米，但是這賽季已經場均能夠得到20.8分，成為了利拉德的左膀右臂。
最佳第六人的結果則主打一個讓人意想不到。
因為他最後竟然給到了約基奇！
老實說，韓森都完全沒想過這種可能。
但是仔細一想又很合理，因為約基奇是直到賽季後半程才坐穩首發的，攏共加起來也就首發了23場，他是符合第六人評選標準的。
而且這一年第六人最後的評選結果也很有意思。
約基奇最後當選，他的得票率是29.5%，而排名第二的是伊戈達拉，得票率24.62%，兩者非常接近。
作為對比，伊戈達拉這賽季場均7分4板3.3助攻1搶斷，數據上比約基奇差了不少。
首輪開打的前一天，騎士隊以逸待勞在主場訓練。
當約基奇睡眼朦朧來到早餐俱樂部，康寧漢姆向著他道喜的時候，他還一臉懵逼。
這家夥多半是不知道自己獲獎的事情。
而他得知自己中獎之後的第一反應，更是讓韓森都差點噴飯。
“那個……有獎金嗎？”
這家夥應該是之前跟著韓森參加扣籃大賽拿了獎金之後，覺得NBA所有獎都應該有錢發。
答案，當然是沒有。
不過，也可以說有。
因為拿到這些榮譽就是提升知名度，知名度意味著代言，那是比幾萬美元多得多的錢。
“季後賽是有獎金的。”韓森這時候給了一個約基奇信息。
約基奇那原本還有些朦朧的雙眼頓時眼前一亮。
韓森這並不是在忽悠，NBA的確是有季後賽獎金的，每打進一輪，都會得到獎金。
比如今年最終奪冠的球隊，獎金金額高達246萬美元。
雖然這個獎金需要分給球隊和教練組，還會根據貢獻度來。
但毫無疑問，如果最終奪冠，約基奇能拿到的部分肯定要比5萬美元多得多。
“我吃飽了。”
過了沒一會兒，約基奇就率先站起身，然後準備離開。
“你去哪兒？”康寧漢姆滿是好奇。
“我要加練。”約基奇說著轉回頭，“為了獎金！”
康寧漢姆拍額，韓森則是忍不住笑了起來。
打工人為什麼會佛係？為什麼喜歡踩點上下班？是因為工作不積極？
不，究其根本，因為錢沒給夠。
要是公司明確規定拿什麼業績有多少獎金，那“公司是我家”是常有的事。
例如各行各業的銷售人員。
騎士隊的日常公開訓練是在上午，步行者隊是在下午抵達的。
騎士隊結束訓練出來的時候，正好看到了步行者隊大巴在停車場停下。
韓森準備離開的時候，有人叫了他一聲，然後跑過來跟他打招呼。
托尼·阿倫，韓森這個灰熊時期的替補，場下也是關係不錯的兩人，今年的話要在場上直接對位了。
也就在聊天的功夫，韓森感覺到另外一道目光望向自己，他轉頭看去，發現是保羅·喬治。
從那個眼神中，韓森能夠感覺到的是熊熊的戰意。
這個眼神讓韓森有些意外。
喬治進聯盟的那個夏天，韓森剛好去了西部。
而當韓森回到東部的時候，喬治又遭遇了斷腿。
所以在這賽季之前，他們在場上的交手次數其實非常少。
但是現在回想起來，這賽季和步行者隊交手的時候，喬治都打得很拚，而且表現也不錯。
看樣子，和歐文打詹姆斯一樣，喬治打他似乎也會觸發一些被動屬性。
隻不過和歐文詹姆斯不同的是，他們之間並沒有什麼場外衝突。
所以非要說這種屬性來自什麼的話，大概就是韓森對科比那樣，這是來自一個年輕人的挑戰。
這和韓森印象中的喬治有些分歧。
因為喬治給他印象最深刻的就是在合同年指定下家。
不過或許“曆史”在韓森回到克利夫蘭的那一刻就已經向著不同的方向在發展。
喬治也好，德羅讚也罷，當年在東部的無奈更多是因為詹姆斯連續組建三巨頭球隊。
當有人靠著走捷徑不斷獲得成功的時候，你作為“受害者”還一直無動於衷，那不是硬氣而是傻。
畢竟憑什麼你可以抱團我不能報團？
但是現在，詹姆斯還在不斷流浪，所以喬治們未必還會像“曆史”中那麼選擇。
他們想擊敗韓森，就像當年想擊敗喬丹一樣，那才是NBA一直以來的風氣。
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