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南方一旦做起正事來，還是非常講究效率的。
第二集的素材剛剛全部拍攝完畢，他就一股腦兒的打包丟給了製作組。
緊接著，在兩隻小娘離開後沒多久，他就也踏上了前往首城的飛機。
這倒不是他存心躲懶，或者對第二集不夠重視。
在南方心裡，這隻是對製作組近期磨合程度的一個小測驗。
羅英石那死胖子做了壞事之後雖然畏罪潛逃了，但他的班子還在呢，金大洲他們都還在呢。
核心製作團隊的實力沒問題，得了南方的囑托之後教得也用心，從華國來的團隊學的自然非常快。
他們的成長，也是南方做這檔綜藝的目的之一。
之前他就一直覺得，華國本身擁有亞洲最大最專業的影視類高校，但民眾能從電視裡看到的，卻很少有能被稱為優秀的作品。
南方現在才懶得去管什麼根子問題或體製問題，能說得頭頭是道的分析家從來都不缺。
他認為能去埋頭做點事情，比什麼都強。
想成為強者，首先要有直麵自己短板的勇氣，就想當年施瓦辛格的小腿一樣。
暫時落後了不可怕，那就學嘛，扯皮有用咩？
現在誰做得更好些，那就跟誰取經。
自家彎彎的最強項已經逐漸變成拍名嘴們吵架了。
倭國的綜藝向來以神腦洞、燈光、清晰度等見長，但口味相對來說比較本土化。
棒國綜藝反而在這幾年裡，有了在亞洲一枝獨秀的苗頭，主題也廣譜，是很合適的對象。
這跟他們文化立國的方針脫不開乾係，背後還有整個演藝圈的專業敬業程度，和幾大電視台的製作能力。
甚至可以這麼說，每個大電視台，就是一所實操性很強的綜合性傳媒大學。
而每個部門的負責人，甚至崗位前輩，就是帶訓新人的師長。
棒國的前後輩製度，是出了名的嚴格，以至於經常能聽到什麼霸淩事件之類的。
可棒國民眾們又不是純傻，如果真的不合理，又怎麼會逆來順受呢？
說白了，在棒國，前輩可不是那麼好當的。
在專業領域，你要有東西能教給新人。出門吃飯聚會，你得買單。團隊出了狀況，還是得由你來負責。甚至遇上了剛剛上崗手頭不寬裕的新人，你還得給人家零用錢。
如果想領賞做報告有你，出了事就拉個臨時工扛責任的話。。。EMM。
南方看重的，正是他們這套傳幫帶教的體係。