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書接上回）
“這位記者朋友，請提問。”桑原康夫隨手指了指其中一位舉著手的記者。
“上原桑，感謝您的詳細說明。我是《日刊體育》的記者。您剛才提到十年投入50億日元，這是一筆巨款。您能否更具體地說明這筆資金的初步分配計劃？比如，在球員薪資和引入大牌自由球員方麵，會有多少預算？”被指到的中年記者站起來提問道。
上原俊司略微思考，回答道：“感謝你的問題，50億日元是未來十年的總投入，它不僅僅針對球員薪資。我們初步規劃，會有一部分用於改善球員和工作人員的待遇，體現他們的價值。但更重要的是基礎設施和長效機製的投入，比如橫濱球場的部分設施更新，訓練基地的現代化改造，以及建立更完善的青訓中心和數據分析係統。關於引入大牌球員，我們持開放態度，但前提是符合球隊的長遠建隊思路和戰術需要，而非單純追求名氣。我們會通過專業的球探和管理團隊來評估，確保每一分錢都花在刀刃上。”
接著第二位被指到的是《經濟新聞》的記者，他提問道：“上原桑，我是《經濟新聞》的記者。您作為全球知名的音樂家，和經營食品公司一樣，都與職業體育相去甚遠。您認為您的哪些經驗可以應用於棒球俱樂部的管理？您如何應對可能出現的，‘外行領導內行’的質疑？”
這位記者提出的問題頗為尖銳，現場的所有人都安靜了下來，等著看上原俊司怎麼應對。
上原俊司卻露出了微笑，剛才他所闡述的對橫濱大洋鯨俱樂部未來的運營計劃其實都是來之前與富澤正太郎他們商量好的。
甚至也預料到了發布會現場可能會有記者提出比較尖銳的問題，隻見他在心裡組織了下措辭後緩緩開口說道。
“這是個非常好的問題。首先，我需要澄清，新世紀食品公司的日常運營，主要由我的搭檔，執行副社長富澤正太郎桑負責，他是一位非常優秀的管理者。而我自己，無論是音樂、食品還是現在的棒球，其核心都離不開‘人’與‘夢想’。”
“音樂感動人心，食品滿足味蕾，它們都旨在提升人們的生活品質，帶來愉悅。棒球也是如此，它帶給人們激情、希望和共同的記憶。在管理上，我對卓越的追求，對細節的關注，以及在國際舞台上曆練出的視野和抗壓能力，我相信這些是相通的。至於‘外行’之說，我從不否認在棒球專業領域，我還是個初學者。所以，我會充分信任並依賴近藤監督、桑原社長以及各位專業棒球人士的經驗和判斷。我的角色，更多的還是提供戰略方向、資源支持，並營造一個追求卓越、團結向上的環境，我們各司其職，目標一致。”
上原俊司的回答坦誠而自信，既肯定了專業人才的重要性，也明確了自己的定位，有效地化解了質疑。
第三位提問的是《朝日新聞》的記者，“上原桑，您剛才提到要打造‘神奈川人自己的球隊’，加強青訓體係的建設。這是否意味著未來球隊的主力框架會以神奈川本地球員為主？這是否會影響球隊即戰力的補充？”
“這是一個平衡的藝術。”
上原俊司回應道，“我們的目標是建立強大的本地人才庫，讓本地精英優先為家鄉球隊效力，這能極大地增強球迷的認同感。但這並不意味著我們會去排斥其他地區甚至海外的優秀球員。職業體育是開放的，最終的目標是勝利和精彩的表現。我們會以開放的心態吸納各地人才，但會格外注重對神奈川本土新星的培養和留用，這是一個長期的核心戰略。”
隨後，又有記者問及了關於留任主教練近藤貞雄的具體期望，以及對新賽季戰績的具體底線要求。
上原俊司表示：“近藤監督擁有豐富的經驗和強烈的求勝心，我們信任他。期望就是能夠在近藤監督的帶領下，球隊能夠走出低穀，重塑球隊的戰術體係和比賽作風。關於戰績，我剛才已經說了，上升名次即為成功，並有相應的獎勵。我沒有設定所謂的‘底線’，因為我相信，在正確的激勵和支持下，球隊的潛力一定會遠超去年的表現。而我們要做的，隻是去激發球隊的這份潛力。”
整個問答環節，上原俊司表現得沉穩、睿智且坦誠。
他既展現了企業家的魄力與遠見，又透露著藝術家的感性與溫度，成功地掌控了會場的氣氛，將俱樂部的未來藍圖清晰地勾勒在所有人麵前。
“桑原桑。”
站在桑原康夫身後的新世紀食品工作人員輕輕的拉了下他的西裝，通知他道，“時間差不多了，隔壁彩虹宴會廳已經準備好了。”
“好，我知道了。”
桑原康夫抬腕看了眼時間，從發布會開始已經過去了差不多四十多分鐘了，他點了點頭，等上原俊司回答完體育媒體《sportsnippon》記者的提問後，接過了話頭。
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“米娜桑，今天的新聞發布會到這裡就差不多該結束了，請大家移步到隔壁的彩虹宴會廳，我們為大家準備了豐盛的晚宴。”
聽到桑原康夫宣布發布會結束，意猶未儘的記者們才停止了提問，整個發布會現場頓時顯得有些鬨哄哄的，椅子的挪動聲、賓客們的討論聲、記者們整理設備的聲音響成一片。
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發布會所在的星光廳隔壁，另一個更加寬敞華麗的宴會廳早已準備就緒，新古典主義風格的彩虹宴會廳，裝飾有歐洲古典壁畫和水晶吊燈，其名稱源自橫濱灣常見的彩虹景觀，寓意美好與繁榮。
一場有百餘人參加的招待晚宴正在進行中，水晶燈映照下，衣香鬢影，觥籌交錯，與下午嚴肅的發布會形成了鮮明對比。
桑原康夫穿梭於賓客之間，臉上終於露出了些許如釋重負的笑容，他向來賓們致意，感謝他們的到來。
主桌上的氣氛尤為熱烈，上原俊司和富澤正太郎作為主人，與高野茂、若狹信行、伊藤晉次郎、佐賀道一等人同席。
酒過三巡，菜過五味，談話的氛圍更加輕鬆。
高野茂率先舉起了酒杯，他那張慣常嚴肅的臉上，此刻也難得地鬆弛下來，帶著一絲欣慰的笑容，他朝向上原俊司說道。
“上原桑，再次恭喜您。”
高野茂的聲音比在發布會上時更顯溫和，“請允許我以個人身份，再說幾句，今天您公布的這一係列計劃，說實話，讓我感到非常振奮。”
上原俊司立刻端起酒杯，微微欠身，以示尊敬：“高野桑，太客氣了，請您指教。”
“指教不敢當。”
高野茂擺了擺手，“我是感慨，霓虹職業棒球的發展，需要的就是您這樣的新鮮血液和長遠眼光。您提出的十年五十億日元投入，這不僅僅是給大洋鯨的強心劑，更是向整個聯盟展示了，一家球團如果可以擁有穩定而雄厚的財力支持，能夠達到怎樣的高度。這可能會促使其他母企業重新審視對球團的投入標準，形成良性的競爭氛圍。”
他抿了一口酒，繼續說道：“尤其是您強調的青訓體係建設和‘紮根神奈川’的理念。過去我們過於依賴即戰力的引入，有時會忽略了自己後院的寶藏。建立完善的青訓，不僅能降低人才獲取成本，更能培養出與當地社區血脈相連的球星，這對於提升球隊長久的吸引力和凝聚力，至關重要。大洋鯨如果能成為神奈川棒球人才的搖籃，那將是整個中央聯盟都樂見其成的典範。”
高野茂的目光中充滿了期待，“還有您那個‘名次上升獎勵機製’，非常巧妙。它沒有不切實際地空喊奪冠口號，而是設定了一個清晰、可達且富有吸引力的階梯目標。這不僅能激勵球員和教練，更能讓球迷看到球隊每一步的進步，重新燃起對球隊的熱情和支持。這對於提振球市，增強俱樂部自身的‘造血’能力，意義非凡。我相信，大洋鯨在上原桑您的帶領下，不僅成績會提升，整個俱樂部的運營模式和品牌價值，都會邁上一個新的台階。”
上原俊司認真聆聽著，臉上帶著謙遜的微笑：“高野桑您過譽了。我們隻是做了認為對球隊長期發展有益的事情。職業體育離不開球迷的支持，我們希望打造一支能讓神奈川人民自豪的球隊，這需要腳踏實地，從根基做起，未來還需要聯盟方麵多多指導和幫助才是。”
“一定，一定！”
高野茂肯定地點頭，“聯盟會全力支持大洋鯨的改革與發展。”
這時，一旁的大洋漁業代表若狹信行也插話進來，他的表情相較於高野茂，多了幾分複雜，那是一種卸下重擔後的釋然，夾雜著一絲未能親手帶領球隊走向輝煌的遺憾。
“上原桑，高野桑說得沒錯。”
若狹信行歎了口氣，語氣誠懇，“將大洋鯨交到您手中，我們大洋漁業董事會是放心的，不瞞您說，在如今的經濟環境下，維持一支職業棒球隊的競爭力，所需的投入越來越大。我們作為傳統企業，有時確實感到力不從心。看到您能為球隊帶來如此龐大的資金和清晰的規劃，我們這些‘前任’，也算是鬆了一口氣。”
他舉杯向上原俊司示意：“這支球隊承載了我們大洋漁業多年的感情和投入，就像自己的孩子。現在，我們把他托付給更有能力的‘撫養人’，隻希望他未來能茁壯成長，取得我們未曾取得的成就。祝願在新世紀食品的帶領下，大洋鯨能真正崛起，翱翔於中央聯盟之巔！”
上原俊司能感受到若狹信行話語中的真摯與托付，他鄭重地舉起酒杯回應：“若狹桑，伊藤桑，請放心。大洋鯨的曆史和傳統，我們會尊重並傳承。而它的未來，我們將竭儘全力去開創。這杯酒，敬大洋漁業的過去，也敬新世紀食品的未來，更敬橫濱新世紀大洋鯨共同的明天！”
“乾杯！”
“乾杯！”
咽下口腔裡的紅酒後，上原俊司拿起餐巾擦了擦嘴。
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這時，坐在他身邊的橫濱市市長佐賀道一將身體微微傾向了過來，臉上帶著誠懇而熱切的笑容。