“這可是個大工程！”楊長興笑眯眯地看著麵無表情的李懷節，“李書記，時間上有什麼要求嗎？”
李懷節輕輕點頭，“工程是不小啊！可要是一旦搞出來了，就能受益好幾年，值得搞！
現在這個組織人事，說個好聽點的，就是霧裡看花啊。這對連山書記的人事決策來說，起不到參考作用。
儘快搞吧！越早搞出來，縣委在人事管理上就能越早的占據主動。”
楊長興聽到這裡，神情也嚴肅起來，“好的！我一定把這個政治意義向大家講清楚，儘快完成這個人事結構上的譜係圖。”
李懷節很慎重地盯著楊長興，認真地說道：“讓信息股做個進度計劃送到我這裡來，你要確保辦公室按照這個計劃進度往前推進。”
楊長興很清楚，這張縣人事結構譜係圖搞出來之後，組織部將會有多被動了。
他帶著深意地看了一眼麵無表情的李懷節，心想，好家夥！你和組織部長謝春來還沒見麵呢，這就鬥上了。
看來，謝春來的好日子真的到頭了。
十有八九，還是李懷節和劉書記一起，對謝春來進行混合雙打呢！
謝春來本人反倒沒有半點的危機感，起碼表麵上是這樣。
此刻他正捧著黑色的保溫杯，踱著方步不緊不慢地走進組織部的會議室，準備開一個人才引進的政策商定會。
小會議室裡，兩個副部長，四個股長早已經等在裡麵，就等著他來主持會議了。
坐上會議桌，打開辦公室給他寫的講稿，不知怎麼的，謝春來忽然有些心煩意亂。
一股子寒意，莫名其妙地爬上了他的後背，讓他打了一個寒顫！
謝春來是縣裡正科級以上乾部裡麵，少有的擁有全日製本科學曆的人。
在上個世紀九十年代初期，大學畢業的他回到了東平市。
隻是，市委組織部裡頭原本屬於他的位置，已經被另一個拿著大專畢業證的家夥占了。
沒有辦法，這個叫吳啟明的家夥是有來頭的，他的叔叔是當時的市委組織部常務副部長。
謝春來上述三代人，也沒有一個和當官沾邊的，隻好服從組織調劑了。
組織部這一調劑，就把他給調回了老家眉山縣前山鎮。
前山鎮是個大鎮，各種意義上的大。
地方大，很多荒山；人口多，五萬兩千多人；民情複雜，宗族勢力相當強大；民風彪悍，為了搶奪荒山和水源，幾乎每年都有群體性械鬥事件發生。
這樣的鄉鎮，管理難度可想而知。
而且在那個年代，前山鎮好多地方連公路都不通，鎮裡隻能派駐工作隊進村，以加強管理。
謝春來的老家後方村，就有一個鎮裡派駐的工作隊，負責管理周邊的四個村。
鎮黨委考慮到謝春來老家就在後方村，以他本地人的身份，工作起來會便利不少，就把他下放進了駐村工作隊。
當時的黨委書記程維明找謝春來談話時，也向他解釋，鎮黨委的意思讓他先下去摔打一番，等過一段時間就把他調回來。
沒有經過摔打的乾部是乾不了鄉鎮工作的。