李懷節默默記下了這次正常的時間卡點，為以後來省委其他部門辦事的時間安排，做個參照。
省委省政府這些大衙門，遲到是相當忌諱的事情。
而接下來，不管是遙感數據應用中心這個項目，還是生物發電設備製造這個項目，都需要他經常往省委省政府跑。
方興華在辦公室接待了李懷節，看得出來，他今天處理的事情應該是比較多的，神色疲憊。
“興華部長，我通過這段時間深入基層調研，發現基層不少組織生態，已經受到相當程度的破壞。
不管是普通黨員，還是機關乾部，基本上喪失了責任心。造成了數據造假、攀比成分、懶政惰政等等醜惡的現象。
比方說，黨課的答案基本一樣，你抄我，我抄你，甚至還有雇人謄抄的現象，根本不用心；
基層黨員入黨申請書的內容基本一致，每一份申請書都能在網上找到範本，很多連標點符號都不改，抄來直接用；
而且，隻要稍微捋一捋，就能發現，這些基層黨組織吸納的新黨員，除了退伍軍人之外，全都是關係戶，沒有例外；
基層黨組織的戰鬥能力約等於無！
甚至在某些村鎮，黨組織的力量不是被政府運用，而是被地方能人在引導，在利用；
這一點，在農村合作社的發展上，尤為明顯！
整個眉山市的所有基層農村合作社，全都是私人盈利機構。農林水商建五部門每年大量的補貼資金，就這樣被私人瓜分；農村建設並沒有得到絲毫的發展。
麵對這種現象，我們眉山市委組織部，準備對鄉鎮一級的組織機構，進行大換崗，以斬斷形成已久的利益輸送鏈條；
對各村的農村合作社進行突擊審計，追回被侵吞的國家補貼，並加以等額罰款。
對鄉鎮一級黨組織的編外人員，進行一次大清退，以遏製人浮於事，累的能累死，閒的閒出病這種極其不正常的機關現象。
再說了，人多是非多！
這些編外人員，因為文化素質、道德水準、利益訴求等等客觀因素，無時不刻不在影響著機關風氣。
搞得現在的機關乾部，價值焦點都建立在利益的比較之上。比方說，你這個月拿了8000，我才拿7600，我吃了大虧！
怎麼辦？我隻拿7600塊錢，我就隻乾7600塊錢的活兒！
這個問題或者說這個矛盾，在基層已經很突出了！
橫向比較，縱向比較，每個人都認為自己吃了虧。
這是個很大的問題！
我們現在也搞不準，對編製外人員實施大清退，有沒有可能挽回頹勢。
不過，我們作為上級黨組織，總是要做一點工作，哪怕是抱著嘗試性的做一點。
所以，我今天向您彙報眉山市組織部接下來的主要任務。