在這一刻，許佳深深地被李懷節身上這種崇高的人格魅力所吸引，並沉醉其中，不可自拔。
果然，第二天上午，由省委組織部乾部一處王政豪處長帶隊的四人考察小組，就風塵仆仆地趕到了眉山市。
省委組織部這麼突兀地派出考察小組，其實也是不得已。
主要是張漢良副書記對破格提拔李懷節的事情有時間要求，而且要求還非常高。省委組織部不得已，隻好簡化合並了絕大部分程序。
搞得《考察預告》和考察小組同時段進行，這其實已經有違組織紀律了。
因為按照相關規定，必須在被考察對象單位公示欄、內網上發布《考察預告》，而且還有時間要求，不低於五天。
但是，在這之前，必須要對李懷節的個人材料進行預審。
包括個人的房產信息、股票以及海外關係；調閱近三年民主生活會的發言記錄等等。
儘管流程一減再減，但組織談話卻絲毫馬虎不得。
王處長一到眉山市，就聯係上劉連山，提出關於對李懷節同誌破格提拔舉行的考察談話。
其實省委組織部第一個要談的人，就是省委分管副書記張漢良。
不過，考慮到提議給李懷節破格提拔的人就是張漢良，省委組織部把對漢良書記的談話放在了最後。
現在第一個要進行談話的，就是劉連山這個現任的市委書記了。
雖然時間緊，但省委組織部可是對這場談話一點都不馬虎。
王處長首先要求劉連山拿出，李懷節協助市委決策的實戰案例來。
案例當然越多越好，越詳實越好。
這還不算，還要讓劉連山拿出李懷節參與的至少10項市委重大決策的貢獻度。
好在李懷節雖然來眉山市的時間短，可他確實紮紮實實地做了很多事。
不管是搞出一個公務員調動升遷譜係圖，還是“黨群連心碼”、“影子跟班”製度、黨員信息電子化管理等等，有很多案例供劉連山講。
至於市委的重大決策這一塊就明顯偏弱，畢竟李懷節任職時間不長，重大決策要達到10項真的很難。
現在的組織部門提拔乾部，製度要比之前嚴謹了很多。尤其是追溯問責製，實行“誰談話、誰簽字、誰負責”的終身責任製。
所以，不管是組織部的考察組，還是劉連山，都非常謹慎。
按照考察規定，對李懷節的提拔考察談話，必談核心對象中，除去省委分管副書記、現任市委書記之外，考察組還需要和市長、省紀委對口聯係常委以及省委組織部分管副部長分彆進行談話。
好在眉山這裡的必談對象隻剩下齊秋雲一個人了，剩下的全都在星城，回去的時候可以約好了認真談。
當然，除了這些李懷節的上級領導之外，考察組還需要對李懷節同級班子所有成員進行一次談話。
這還不算，同級班子成員談完之後，還要隨機抽取十名左右的下級部門主要負責人進行談話。
總之，考察組在眉山市的兩天時間，被安排得滿滿當當，幾乎沒有一點多餘的時間出來應酬。
這讓那些正在被逐步邊緣化的副處級乾部急得團團轉。一旦和組織搭不上關係，等待林廣治之流的將會是被徹底的邊緣化，靜待退二線。
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