第104章四個人的五人小組會
汪泉對一個人表達感激之情的方式比較樸素，就是請吃飯。
他正準備開口呢，就看到陳維新推門進來了。
“領導，剛剛接到仲主任的通知，連山書記要在下午的兩點鐘，召開五人小組會。會議地點在小會議室。”
李懷節看了一眼汪泉，對他說道：“你去忙吧！團市委那邊的工作能移交的都移交了。
下午組織部會出個為期7天的公示，下個星期準備到任吧~！”
陳維新等汪泉出了辦公室，這才說出這次五人小組會的議題。
議題一共有兩個，第一個是關於春節假期遏製“節日腐敗”的廉政舉措；
第二個是針對市政法委研判大會上，個彆領導的不當言論采取的處置措施。
這兩個議題，尤其是第一個議題，李懷節認為是一個非常重要的廉政抓手，很值得市委市政府花大力氣來抓。
李懷節準備結合《最高人民法院、最高人民檢察院關於辦理貪汙賄賂刑事案件適用法律若乾問題的解釋》，重點講一講春節期間的廉政製度建設。
這從嚴格意義上來講，是市紀委的活兒。
李懷節作為市委的專職副書記，介入過多是會被人詬病的，真正的出力不討好。
所以，他隻打算在五人小組會上，把自己的觀點、意見表述清楚。
至於市委是不是采納他的意見，李懷節對此沒有很強烈的意願。
對領導的最大尊重，就是“不在其位，不謀其政”。
至於第二個議題，針對市政法委書記肖鋼不當言論的處分問題，因為已經牽扯到了自己，李懷節不打算再次沉默了。
李懷節對市政法委的第一次忍讓，是政法委的副書記胡蕭山，在執行他作為輿情處突總指揮下的命令時輕忽怠慢。
這才導致看護人員玩忽職守，沒有看護好跳樓家屬，讓跳樓家屬也跟著跳樓了。
在這一件事情上，市委出於輿情大局考慮，沒有追究胡蕭山的責任，但這並不表示市政法委沒有責任。
對市政法委的第二次忍讓，是肖鋼的聯絡員、市政法委政工室副主任黃明，在接受媒體采訪時，把“人文關懷不足”的責任直接推到了市委頭上。
這是一個非常傻的舉措。
等同於直接承認了嵋山市委在這場“跳樓事件”的處理中，沒有做好“人文關懷”。
有鑒於當時省委需要一個對媒體強硬的姿態，以及市委宣傳部對黃明的及時批評，李懷節沒有對市政法委采取措施。
但這不表示李懷節就放棄了采取措施的權力。
人善被人欺、馬善被人騎的道理，放在哪裡都是一樣的。
肖鋼正是從前兩次李懷節的不作為中，錯誤判斷出李懷節性格懦弱，這才有了今天他在政法案例研判大會上的大放厥詞。
這種公開打擊市委領導威信的做法，暴露了肖鋼的野心，他要爭權！
他要打掉鮑喜來的威信，爭奪治安話語權；他要打掉李懷節的威信，爭奪司法戰線的指揮權。
如果肖鋼真的做到了這兩點，他將把嵋山市的法治形勢拉回到那個政法委書記總管司法的特殊時期。