速記員跟在他身後，輕手輕腳地關上會議室的大門，迅速走到後排，準備開始速記。
汪誌明坐到u型會議桌的底端，衝大家點點頭，隨即開始主持會議。
“本次是2017年第19次黨組會，本次黨組會的主要議題有三個。
第一，討論易地搬遷處超概算問題。王副主任彙報，限時15分鐘；
第二，討論本季度扶貧資金使用績效。錢副主任彙報，限時20分鐘；
最後一個問題，討論李懷節助理的工作分工問題。這個問題集體討論，不限時。”
機關黨組會，在大形勢上和常委會區彆不大。唯一的區彆，就是黨組會一把手的權力要比常委會一把手的權力大得多。
不過這也正常，絕大多數機關單位的一把手，都是黨政一把抓。
李懷節雖然不熟悉扶貧辦的情況，對今天的這三個議題都沒有發言權，但他可以借此來熟悉情況。
融入工作的方法有很多，這種參加會議就是很有效也很直接的一種方法。
從四人對前麵兩個議題的討論來看，以李懷節的閱曆來看，扶貧辦的領導層能力什麼的先不說，在經濟上應該是沒有大問題的。
這也讓李懷節看到了能在扶貧辦有所作為的希望。
當然，僅憑一場內部會議裡的個彆信息，就斷定經濟問題，這個純屬自由心證。
終於議題到了討論李懷節分工這一塊了。
本來，最先發言的應該是錢喜來，因為在李懷節還沒有正式參與排名的情況下，他在扶貧辦領導排名中是最後一位。
不過，錢喜來因為和汪誌明的溝通不是很愉快，又是很敏感的分工問題，他就不想表現的這麼積極。
再說了，李懷節能以30歲的年紀當上副廳級主任助理，還是黨組成員，他的分工是自己能插上話的嗎？！
所以，沉思了片刻之後，錢喜來以自己事務繁雜，沒有時間來仔細研究這個議題為由，拒絕發表意見。
這個也算正常。
一般來說，一把手在沒有和其他副手進行過充分溝通之後，副手都會找各種理由來拒絕發表自己的意見。
汪誌明也不以為意，他把眼光看向了王麗雲，示意她來講幾句。
王麗雲也不客氣，從扶貧辦前主任蘇青的問題開始說，一直說到李懷節的到任，說了十幾分鐘。
她說了這麼多，就是為了凸顯當前扶貧辦外部環境惡劣，內部生態也不健康，整體形勢複雜多變，建議黨組會讓李懷節同誌適應了環境之後再調整分工。
汪誌明看著李懷節平靜的表情，心裡頭又多了一些警惕。他對王麗雲的發言沒有多做評價，隨即看向了自己的搭檔趙仁誠。
趙仁誠是黨組副書記，又是分管黨建、人事和考核評估處，在李懷節的分工這一塊，有一定的發言權。
趙仁誠認為，讓李懷節不帶崗適應扶貧辦的新環境，這不合適。不但有違上級組織任命主任助理的初衷，也不符合熟悉環境要從具體事務開始的規律。
他建議，是不是先把綜合處給李助理帶著。
一來，綜合處的事務涉及到扶貧辦的業務非常全麵，有利於李懷節快速融入扶貧辦這個大集體；
二來，綜合處有經驗豐富的黃啟明處長在協助李懷節，重要的事情還有誌明主任把關，也出不了亂子。