兩人坐在茶幾旁的沙發上，他說：
“現在有個情況，要我去培訓中心當副主任。主任由孟主任兼。我想把你帶過去，不知你願不願意。”
李老早就給我勾勒了前景，我想都沒想，便說：“你到哪，我就跟到哪。”
他笑道：“初創一個單位，肯定沒有現在這麼舒服。萬事開頭難啊。”
我望著張科長，表態道：“隻有難才能鍛煉一個人。”
他對我這句話相當滿意，向我介紹了領導的意圖。
培訓中心辦到進修學校，那兒有現成的條件，可以抽調一些老師上課，不足部分就是外聘。
這是一個獨立的單位，與進修一樣是正處級，所以，由孟主任兼任校長，他任副校長。人員不會太多，就是辦公室配幾個人，教學部配幾個人，設立單獨的財務室。
目前，已定好把小葉連人帶車劃歸培訓中心管理。
張科長介紹完畢，我機械地點點頭。其實，我也提不出更多的意見。
張科長說：“你肯定是以後的辦公室主任，但目前不行。我先配個主任，這個人正在物色。
那麼，你先到辦公室工作，但要配一個工作人員。你有合適的可向我提供，但是，要比你年輕。”
我懂了張科長的意思，點點頭。
“萬事開頭難，但創業還是有好處，就是容易出成績。進步也快一些。”
我問：“你什麼時候去哪邊？”
他說：“九月份去吧。我先要把你送到黨校去培訓。不然換了科長，遲遲沒有下文就不好。”
我問：“那科裡誰來負責？”
“我建議是聞科長，但這種事不是我能決定的。”
“聞科長當了一把手，不是又要調個寫材料的？”
張科長說：“這些事不用我們擔心，機關裡多的是人才。你既然一心一意跟我去新單位，就把老單位的一切事忘掉。”
我點點頭，這才說道：“有件事與老單位有關，我還是要向你彙報。”
張科長點點頭。
我把向海誌交給我的收據，照片掏出來，然後介紹了整個事情的來龍去脈。
張科長說：“這就是我願意帶你去培訓中心的原因，我覺得你有副頭腦。在機關，做好工作隻占50，保護好自己占50。
每做一件事，你要思前想後，沒有辮子給彆人可抓，才是一名好乾部。”
我說：“這也是我爹教給我的，不收彆人的錢財。所以，我平時也隻送土特產給領導。”
張科長說：“做得好。到了新單位，你要當好我的助手。新單位不是我想要誰，組織就給誰。
這些新組合起來的人，思想品德，個人素質怎麼樣，我也不知道。你要大膽建議，及時提醒，我既是你的領導，也是朋友。”
兩人交談一番後，熊老師推開門，說：“吃飯了。”
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