吃過晚飯，我打電話給聞博亮，請他過來坐坐。
他答應得很爽快，說：“一會兒就過來。”
我燒好茶水就在客廳裡等他。
20分鐘之後，他就過來了。
讓坐，發煙，泡茶。等這些事做完，我才坐下笑道：
“評個先進，你們單位的還要請客？”
他說：“你跟我一樣，這個先進很關鍵。”
我一聽有料，忙問是怎麼回事。
聞博亮低聲說道：“現在提拔的遊戲規則變了。”
“你說，說得越詳細越好。”
聞博亮才介紹來龍去脈。他有個親戚在組織部乾部科工作。說新來的組織部長齊雲山，一來就出台了好多措施。
因為科級乾部是由各單位提拔，組織部管不著。所以，齊部長就出台了一個辦法，新提拔的乾部必須近幾年有兩次被評為單位先進個人，或者立過功。
他的理由也很充足——你先進都不是，提拔乾嘛？這樣，單位不是想提誰就提誰，組織部就權審查各單位的乾部提拔條件。
審一條，他就可以審多條，等於收權。”
我不動聲色，鼓勵道：“你繼續講。”
聞博亮說：“這個文件起草之後送到張書記那兒，他基本同意，今天晚上提交常委會討論。”
我說：“原來是這麼回事啊。”
博亮說：“對。很多人不知道。既然是今晚開會，所以你喊我過來，我才敢講。坐到九點多，我估計全城都知道了。“
“哦，你消息真靈通。”
“我跟你的情況是一樣，去年是先進，今年，我們單位準備提拔我。如果我不能評為先進，就會耽誤一年。”
我吃了一驚。真的吃了一驚。
聞博亮說：“有些領導就會抓權，新來的齊部長就是一個抓權的高手。”
我心想，難怪蕭市長直到下午才問我——評不評上先進了。
他應該是下午才知道組織部擬了這條規定。
至於張主任呢，大概到目前都不知道有這麼一條新規。
我問：“你得到消息就找了領導？”
他搖了搖頭，說道：
“我們的比較好評選，一是人多，先進名額也比較多。連我們局長都不知道有一條這樣的新規定，所以，大家嘻嘻哈哈開個會，評一下。
我呢，找了一下我們辦公室主任，也是嘻嘻哈哈，我說，主任，我就為你賣命，你就評我一個先進，讓我多發200塊錢。
我們主任說沒問題，你本來就夠先進的條件。”
我私下裡想，張主任在不知情的情況下，終於把我評為了先進。不然這提拔的事就難說了，組織上會說，連先進都不是，你們敢提拔？