表嫂到處張揚，用師父的方法治一治，立馬見效。
第二天，表嫂打了一個電話給我，說我昨天晚上說得太對了。他們做他們的生意，以後絕不牽扯到我。
把我表嫂這人擺平，我也反思一個問題：與人合作，先看人品。
對親人也不能無原則的幫忙。
比如有些大公司的老板定下規矩：不招親屬——寧可送錢，也不要親屬到公司做事。
接下來，我也要思考一下陳少華的事。
他不是親人，但是鄰居。
有句話叫【多年鄰居當古親】。意思就是鄰居做久了，也是一門親戚似的。
親戚斷不了，鄰居也趕不走。
說實話，我一廂情願想把少華拉進我的隊伍，少華這人合不合格呢？我也不太清楚。
雖說是鄰居，我比他大六七歲，他小學畢業時，我高中畢業了。然後，我讀大學，參加工作，其實對少華的了解不多。
印象中，他有點貪玩。
既然推薦少華到市文化館去，那麼，就要指導他走正路。思想要正派，工作要努力。以後要成為自己的幫手才行。
跟師父學了這麼多年，我也摸索出了一些方法。
這個方法就是：從源頭上就要把他扶正。以後。我才可能管住他。
我跟李館長打了一個電話，說我推薦的這個人，可能要八月底才來上班。
至於為什麼，我也跟他透了半句——就是要讓他懂得這份工作，來之不易。
李館長說：“好，我懂你的意思。”
自從我答應可以給少華找一份工作之後，他就每個星期六，或者星期天都跑到我這兒來坐坐。
總是送些水果、小禮品之類的東西給我。
一次兩次，我收下，第三次，我就說：“以後你不要送東西給我了。”
他笑道：“我就買了點水果。”
“我提點東西去彆人家，我要鼓勵你。但我們是隔壁鄰居，就不必這樣客氣。
你今天來得好，有些事，我也要給你透個底。”
他盯著我。
我慢慢地喝了一口茶，放下杯子，才說道：
“你的分配，原來人家答應得好好的，但現在有一點點變化。”
他立馬緊張起來，小心翼翼地試探道：“有變化？”
我點點頭：“另外有個領導打招呼，想要把自己的親戚塞進去。而這個單位隻進一個人。所以……”
少華眼睛盯得銅鈴一般，一動不動地望著我。