我罵道：“操他娘的，來個這樣的組織部長，他倒是把權力抓在手裡，但苦了下麵當局長的。先進就那麼多，人人想要。這不是評先進，是搞亂四水。”
行遠提醒我：“但這個方案，是經張書記同意了的啊。”
我冷靜下來說：“齊部長錯了嗎，也沒錯。提拔對象是要從先進中產生。但政策要符合實際啊。這樣搞下去，單位就四分五裂。
哪個不想提拔？一提拔就要當先進，最後是哪個也不能提拔。”
張行遠隻是搖頭歎氣。
我安慰他不要歎氣，其實這個情況，我也跟蕭市長反映。蕭市長提出，他要到常委會上提出來，讓大家再議議。
行遠點點頭。
我們聊了很久，行遠才走。
我也沒有心情寫字畫畫了，到師父那邊去坐坐。聽聽他的高見。
敲開門後，他看著我，問道：“下午不要上班？”
我點點頭：“明天要出差，下午做點準備工作。”
他把我引入茶室，兩人坐下，喝茶。
我把評先進這事，原原本本跟師父說了，也發了一些牢騷。
師父冷笑道：“你先要明白領導之間的關係。”
我望著他。
他從容地分析道：
“從目前看來，張書記與邵市長並不融洽。蕭市長與張書記也不融洽。”
我忙問：“為什麼呢？”
“市長，常務副市長主管政府工作。他們基本上是乾相同的事，必須同心協力。政府工作搞不上去，對他們不利。所以，他們基本上是一條戰壕裡的【戰友】。
書記、組織部長主管人事。他們基本上也是乾相同的事，控製乾部的提拔。張書記上任不是很久，組織部長齊雲山來得更遲。
兩人都要互相支持，才能控製這盤大棋。”
我點點頭。
“於是一來，就定出這麼一個看上去理由充足的規定。這就好控製乾部的提拔了。而且，看上去沒有任何破綻。誰也不能否定這個辦法錯了。”
我說：“對，這個在理論上沒有錯誤。”
師父說：“就算蕭市長、邵市長聯合起來到會上去提出異議，張書記隻要一句話，就壓得彆人啞口無言——不提拔先進，難道提拔後進嗎？”
師父說完，也望著我。
我說：“這其實也與我有關。蕭市長信誓旦旦說要提我為科長，如果在政府辦，我評不上先進，他表態也是一句空話。”
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