第327章：在分工之前，先密談
到師父那邊坐定，兩人喝茶。先聊些閒話。
過了一會兒，才切入正題。
師父問：“到那邊報到，感覺怎麼樣？”
我笑笑：“報到還不是一片形勢大好？領導鼓勵，大家歡迎，但今晚找陳秀敏了解了一下情況，真實情況還是比較複雜。”
“你說說，我對衛生局內部情況也不是很熟悉。”
我把陳秀敏告訴我的複述了一遍。
師父聽完，望著我問道：“那你怎麼打開局麵？”
我彙報道：“首先獲得一把手的支持，找花局長好好談一次心。”
師父點點頭：“對的。花是要走的人，她肯定會支持你。”
我再說：“工作進行重新分工。我或者陳秀敏來管後勤。這一塊原來歸曹再升管。”
師父說：“不能由陳秀敏管，你要直接管，殺伐一定要果斷點。”
我點頭，接著談第三點：
“去了之後，先到二級機構走一遍，了解情況，特彆想找一二個跟曹再升走得近的什麼院長、副院長，找出他們的問題，處分一兩個。”
師父皺起眉頭，問道：“這個要慎重，下麵院長副院長有問題，長期以來沒有得到處理，證明花枝芳反腐不力。她會同意嗎？”
我說：“紀檢組長陳堅強是蕭書記的親信，我找他出麵去做這件事。許諾如果我接任局長，就會調開曹再升，讓他來接任常務副局長。”
師父搖頭：“你太急進了，這個事要暫緩。先不處理二級單位的領導，可讓陳組長先查，誰有問題，你和花局長約談這些人。先他們先夾著尾巴做人。
這樣就削弱了曹再升的力量。他們不敢輕舉妄動。處不處理，要讓花局長走後，你再決定動手。”
還是師父老練，我笑道：
“您指導得對。就先形成一種壓力，一種氣氛，再慢慢下手。”
“對。你把後勤管起來，先從這方麵突破。目前找花局長就隻要求管後勤。這也是個正當要求。”
我點點頭，再說道：“我和熊十辨聯係好了，他大約在五六月過來。”
師父說：“這個也可以緩緩。”
“緩緩？”
“對。一切都要水到渠成。我先問你一個問題，新去的陳組長到二級單位去走了一遍嗎？”
我搖頭道：“不清楚。”
師父說：“你明天一定要弄清楚。”
我點點頭。
師父這才說：“你明天弄清楚之後，如果他沒有下基層，你就邀他一起走一遍。下麵二級單位也有紀檢組。
你是常務副局長，了解整個情況，他是紀檢組長，了解下麵的紀檢工作。”
我雙手抱拳拱了拱：“師父高明。”
師父說：“你目前就做兩件事，一是向花局長彙報，要求管後勤，二是下基層走一趟，最後是與陳組長一起去。
其他事，包括十辨來不來，暫時不要提。
事多，不可能全做。事急，更隻能緩行。
具體怎麼操作，就隻能由你定決了，我隻談個原則性意見。”
我感歎道：“還是師父深謀熟慮。當二把手的要顧及一把手的麵子。目前隻是鎮住對手，漸漸削弱對方的威信。一定要等花局長走了之後才下手。”
師父讚賞道：“對。花局長隻求平安過渡。你則需要積蓄力量，不可輕舉妄動。”
交談至此，我覺得基本上可告一段落了。端起茶杯喝茶，心想，不知那些打牌的走了沒有。
如果沒走，回去也尷尬。便打了一個電話給憶蘭。
接通之後，我說：“這麼晚了，你應該下碗麵條給你們同事吃吧，補充點能量繼續戰鬥，要熱情一點。”
連師父在一旁聽著都笑了。
她說：“隻打完這一盤了。半個小時就可以結束。”
我隻好再坐。
兩人又天南海北地聊起來。