為什麼把她叫了進來呢，因為經過這段時間，我初步了解了單位的人際關係。危靜姝與曹再升有矛盾。
這個矛盾的根源，起源於危靜姝叔叔危宛清與曹再升有矛盾。
我對危靜姝說道：“你是出納，是個專家，我批的發票，你要過細看。有不符合財經製度，或者我不熟悉業務的情況，你就要把發票拎出來跟我彙報。”
她認真地點了點頭。
做完這些事，我一看時間，差不多要下班了。
這時，手機響了。
我看了一下，走出辦公室，往樓下走去。
黎永誌是自己開車，他搖下車窗，向我招手。
我上車，車子向郊外駛去，到了東郊的一個小飯店，他說：“這是我們林場一個退休職工辦的，味道還挺不錯。”
進去之後，老板挺客氣。領著我們上二樓，再推開一個包間，說：“這裡比較安靜。”
這是一個小包間，布置得倒也不錯。裡麵有對單人沙發。
兩個坐下，老板進來泡了茶，問道：“等一會才上菜吧。”
黎永誌說：“等20分鐘。”
老板退去，黎永誌問道：“要等孟市長來開協調會，確實也是樁難事。張書記不懂具體情況，當時就下指示，說要林場與衛生部門合建這麼一所醫養中心。
兩個部門，還不是一個係統，怎麼合作？所以，我特來和你商量，免得到時商談時有意見。”
說罷，他給我一支煙。
我沒抽，喝了一口茶，說道：
“這個事，我們提前商量一下也好。今天向花局長彙報了，合作分成，這些事好說，就是醫務人員是個難事。從中醫院分流，誰肯去？”
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黎永誌說：“我為這件事也想了很久。我那兒交通不便，也問過幾個在中醫院的熟人，都說打死也不去。”
我說：“我給你出個主意。”
黎永誌盯著我。
我說：“這個醫養中心就交給你們林場全權管理。”
他不相信自己的耳朵似的，急切問道：“交給我們？我們怎麼管理？”
我這才拿起放在夾在耳上的煙，他馬上給我點火。
我吸了一口才說：
“你聽了有些驚訝，我理解你的想法。哪有一個部門拱手讓出管理權的？但現實是，兩個部門來管，地是你的，前期的基建是你負責。
後來的人員是我的，我來管理，又在你的地盤上。這本來就埋下了矛盾的伏筆。到時，運行起來，矛盾重重。
正如你詢問中醫院職工的情況一樣，誰都不想去。
誰都不想去，我們衛生部門就隻好設置條件，強令一些人去。或者搞輪換製。你想想，這樣能把醫養中心搞好嗎？搞不了一年，就要垮掉的。”
黎永誌歎息道：“就是會存在這種情況，我才急著找你提前商量。”
我說：“強迫一些人去，是搞不好一個單位的，結果醫養中心沒搞好，中醫院也沒搞好。得不償失。我建議劃歸你們，就是一龍治水。
至於到底怎麼搞，我給你想了一個辦法……”
我滔滔不絕地給他講了二十分鐘。
黎永誌聽完，站起來朝我說：“我要給你鞠個躬。你到底是複旦大學畢業的。”
我說：“這個事一定要保密，要分二步走。”
黎永誌點點頭，走到門口，朝外麵一喊：“老三樣，準備上菜。”
我給黎永誌出了一個什麼樣的主意，請看過完年後的第一次協調會吧。
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