對很多人來說，錢在銀行裡時，那一串串數字並不會太讓人激動。但把滿滿當當的現金擺在明麵上後，那種震撼，是無可比擬的。
就像現在，在85年的老家，這個平均工資就幾十塊的這些人麵前。這滿滿當當的現金，讓不少人都有些眼睛發昏。
85年，老家用的還是10塊麵值的大團結。
張家耀取了200萬現金，就讓王建國他們提著。
講情懷？講未來？那時間太長了！
砸錢很俗，但非常有用！
很明顯的，那些傳承人的眼睛都亮了！
甚至那個負責人嘴角都抽了抽。
“張先生，這些是……”
“安家費。”
看著眼前這些人，張家耀笑了笑。
“九州公司會在燕京建立總部，諸位都會在總部進行工作。公司也會修建自己的員工宿舍，工作滿年限之後，會分配住房。
如果有兒女讀書問題的，公司也會和燕京溝通，解決這些生活問題。
薪資方麵，最低等級的學徒工是80塊一個月，最高等級暫定為500一個月。
如果有師傅做出了一件產品，公司也會進行合理的獎勵。”
“嘶！xn”
在場所有人都倒吸一口涼氣。
學徒工就80！最高500一個月？還是暫定？還分配住房，解決讀書問題？
在這個平均幾十塊一個月工資的年代，這是什麼神仙工作啊！
甚至這些人都沒有在意那個做出一件產品後的獎勵。在這些人看來，500塊一個月就已經足夠了！
有人甚至不自覺的站了起來，朝著張家耀舉起了手。
“這位師傅，您請說。”
“這個，額，張總，我想問一下，每個月有規定要做多少嗎？”
“嗯，我知道各位的顧慮，因為有些東西想做出來時間確實很長。不過公司不會有這種規定，慢工出細活嘛。
當然，醜話說在前頭，如果有人偷懶不想乾，隻想著拿工資混吃等死的話，那肯定是不行的。”
說著，張家耀打了個響指，王建軍和許正陽也把手裡的袋子放到了桌子上。
不少人見到這一幕，呼吸都有些急促了。
果然，袋子一打開，同樣是滿滿當當的大團結！
也就是桌子質量夠好，但凡質量差點兒，這麼多錢擺在桌子上，指定得塌！
“公司不缺錢，無論是作為股東的四大行還是我自己都不缺錢。
各位師傅如果加入了公司，隻需要做出產品就行，我們自然有辦法賣出去。
工資也會根據時間進行逐步上漲，福利待遇應有儘有。”
張家耀信奉一句話，錢給夠才能讓人為自己賣命！
當然，錢給夠了還嘰嘰歪歪的，那這錢好不好拿，張家耀也會讓人知道！
“好，好！張總，我沒問題了，沒問題了！絕對不會有好吃懶做的，絕對不會！”
這個師傅笑的跟個花一樣，他之前就怕有規定一個月要做多少，到時候不一定做得出來。
現在知道是按照正常的進度來，那就沒什麼可擔心的了！
這種待遇，這種福利還不乾？難不成是傻子？
一個個眼巴巴的看著張家耀，就想知道怎麼加入。
不過這些事情，張家耀就交給專人處理了。
知道回老家要進行各種投資，他自然帶著專業的人才。
家族辦公室的人主導，加上從港島招到的人才和吉米仔這塊磚，十分熟練的處理起了這個問題。
職級的劃分，那些真.奢侈品賣出去後的獎勵製度，以及各種福利待遇，以及競業協議，保密協議，有創新的專利歸屬等種種問題，都會由他們處理。
這種非遺文化是申請不了專利的，但有創新性的改善，就能夠申請專利。
競業協議和保密協議同樣很有必要。