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第七百五十九章 上滬汽車工廠(2 / 2)

“看到旁邊的土地沒有,不但會有你們的宿舍、娛樂場所,更加會有你們孩子讀書的地方。未來上滬市黑雲所有員工子弟都可以在最明亮的教室內讀書,我們會聘請最優秀的教室隊伍。”

“前提是你們能做好本職工作,各司其職。隻有這樣大家才能一起進步,我相信你們能夠做到。”

包首富對演講不是特彆擅長,隻能算中等水平。不過表達的信息卻是讓上滬市政府和黑雲汽車的工人們激動不已。

未來還有更多的工廠落戶上滬市,這可是一個積極信號。要是其他人這樣說,更多認為是開玩笑;或者是想要好處。可說這話的人是黑雲集團包子軒,全世界工廠最多的男人。看來外資過來不隻是看招商政策,更多是看辦事效率和配套服務。以後要向這方麵傾斜,要不然會錯失很多機會。

至於工人們開心是因為待遇和福利問題,都知道黑雲集團福利和待遇非常好。這些天培訓的時候居然都有工資,餐飲更是他們這麼多年從來沒有吃過的好東西;用天天過年來形容都不為過。

現在又聽到會在旁邊建設學校,那樣對孩子來說可是一個天大的福音。出來工作賺錢不就是為了孩子能有一個好前程;黑雲集團有很多外國人,同這些人學習外語,那樣孩子出國可是非常有優勢。

這個年代的人都想要出國看看,畢竟所有人都說外國工資如何高,條件如何好。

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知道包子軒這個人不喜歡繁瑣的流程,因此黑雲工作人員在同上滬市商討開業流程的時候,已經做到儘量簡化。雖然不是很明白,為什麼這麼重要的場合不搞得隆重一些。可也知道要全力配合,不能讓投資商不滿意。

因此在汪書記和包首富講話完畢後,剩下的就是彼此之間交流一下。至於最後一個流程,趙副總宣布汽車下線還要等一下,那也宣告開業儀式結束。

此時包子軒也感覺有些不好意思,流程實在是太過簡化。不過也不能責怪黑雲工作人員,這些都是他要求的。

黑雲集團隻有在年會上才不會在意時間和效率,其他方麵管理的異常嚴格。這已經形成一種企業文化,隻是上滬市方麵有些不適應而已。

看到工人們已經回到各自崗位,趙副總看到台前,鏗鏘有力的說道:我宣布黑雲汽車開始下線生產。

隨著話音剛落,機器開始啟動。機械手開始組裝早已準備好的零部件,這些都是黑雲自己研發生產的設備,絕對領先這個時代五年以上時間。

此時工程師盯著電腦就可以,其他市場完全交給機器。這讓上滬市政府工作人員感到不可思議,就連一汽前來學習的工程師也震驚不已。原來汽車還能這樣組裝,大大顛覆他們的認識。

不到十分鐘時間,一輛組好好的汽車出現在人們麵前。當然後續的步驟工程師也起到了一定輔助作用,可是相比其他車企需要8個人的工作,黑雲汽車隻有兩個人,而且效率方麵也大大提升。

華夏大陸汽車工程師,感覺自身的汽車工業相比較世界最先進水平已經落後太多。不說生產的汽車性能如何,單單人工效率方麵就比不了。

黑雲這麼多機器設備,甚至連螺絲刀都是電動。他們可是需要人工來代替,而且車間布局方麵更是相差太多,無論怎麼看都是人家的合理。

可以說黑雲上滬製造基地的投產,給華夏汽車同行好好的上了一課。

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