送走蔡靜後，陳陽在原星城食品有限公司董事長辦公室接見了公司的第一位管理乾部許大為。
許大為今年五十二歲，個子比陳陽還高一公分，身體結實有力。他年輕的時候在部隊裡待了十年，退役之後被分配到星城食品有限公司擔任保衛科長。
根據娟子的介紹，這位保衛科長身手很不錯，算是肖劍的半個師父。
陳陽想用他，並不是為了給自己做保鏢，而是讓他去監督公司的食品安全問題。
聽娟子說，這個許大為比較認死理，前任領導還在的時候就多次反對公司用“死豬肉”做生產原料，還給有關部門寄過舉報信。因為這個原因，前兩年直接被架空了。
陳陽暫時不打算在新的老百姓食品有限公司裡放置高級管理乾部。因為公司的產品銷量有貿易公司去兜底，隻需要抓好生產就行了。
食品生產最重要的環節就是食品安全問題。這個問題不解決，就很難贏回消費者的信任。
而許大為既然敢不顧自己的前途公然抗議前任領導的不法行為，說明他是一個有良心，有底線的人。讓他去監督食品安全，陳陽很放心。
“老許，這次公司的崗位培訓，我希望你能多了解一些食品安全知識。後續生產的時候，絕對不能讓不良產品從你的眼皮底下溜過去。”
許大為拍了拍胸膛，對陳陽保證道：“老板，我保證完成任務！”
陳陽滿意的笑了笑，然後又問他道：“生產科的曹科長為人怎麼樣？”
許大為想了一下說道：“小曹這個人抓生產還是有點水平的。就是私生活不是很好，在外麵還養了個小的。去年那個小的還帶著孩子到公司裡來鬨，是前任董事長幫忙壓下去的。所以，他才會對你有抵觸情緒。”
陳陽微微皺眉，生產科長的工資隻比普通工人高二百塊。對方竟然還有多餘的錢養小三，說明手腳肯定不乾淨。
這次劉江華派出去的工作組沒有查出他的問題，要麼就是問題太小被忽略了。要麼就是有人隱瞞或者頂下了他的罪名。
根據陳陽的個人直覺，他認為第二個可能性更大。
這樣的人，留在公司管理層會有很大的隱患。即使不用給前任做臥底，後續也會犯經濟錯誤。
陳陽決定重新去找一個有生產管理經驗的人來代替曹科長的工作。
他雖然答應了劉江華給原星城食品有限公司的員工安排好就業崗位，但並沒有保證管理位置。
於是，陳陽直接開車去星輝金融投資公司找到葉欣，把自己的訴求說了出來。
葉欣非常不爽的對陳陽說道：“臭小子，我又不是你們公司的hr，不要什麼事都來找我解決好不好！”
陳陽已經習慣了缺人找葉欣，笑著說道：“大姐，選人才這一塊，整個星城找不到比你更厲害的人選。我不找你，還能找誰？”
葉欣對陳陽拍的這個馬屁還是很受用的。但是，她的態度依然沒有變化。
“臭小子，你讓我給你找個生產廠長，倒是沒什麼大問題。小小的生產科長，大街上隨便找個人都能替代的崗位，你也讓我出麵？這是不是有點過分了？”
陳陽見葉欣不願意幫忙，有點小失落。
“大姐，真沒得商量？”
“趕緊滾蛋，老娘又不是你的管家！”
陳陽見葉欣死活不願意出麵，無奈歎了口氣。這種情況下，也隻能去人才市場招聘了。
他去證券部看了一下藍琦雲操盤，發現他們已經開始在布局南方種業這支股票。