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第406章 福利房製度(2 / 2)

“好了,實施細則等年後公司係統上會有公告,大家可以線上申請。”

不得不說,萬度旗下的公司和靜海集團旗下的企業,全都使用了萬度自己開發的類似erp的管理軟件。

內部很多流程基本做到了無紙化,等明年隻能iphone推出,還會有手機app,這就和後世幾乎一樣了。

黃軼戲稱這是牛馬的“電子鐐銬”。

有可以免費日韓旅遊看世界杯的牛馬嗎?

有可以半價買房,公司還讓分期付款的牛馬嗎?

有在2002年就實行了,加班1.5倍,雙休日2倍,節日3倍工資的牛馬嗎?

更不要說工資遠高同行平均水平,甚至因此被其他企業恨的牙癢癢。

今後,等iphone推出,後續更多高利潤產品暢銷之後,他還會漸漸下放激勵股份,全員持股計劃也在計劃中。

這樣的牛馬誰不想做?

而且靜海集團做的更快更好,現在已經在自己下遊產業鏈中,實行了員工持股計劃了。

比如種植養殖企業,已經開始走合資道路,將一部分利潤分給養殖戶和農民。

這讓靜海集團幾乎成為了所有省份最希望合作的企業。

說回現場,在後續的20套房產的抽獎中,在員工一次次或歡呼或懊惱可惜的呼喊之下,年會終於落下帷幕。

坐在車內的王永中,沉默不語,邊上的高級秘書薑嫣正襟危坐,雙目平視。

可惜不是捏緊的雙手,代表著她忐忑的心情。

終於,

“薑嫣,你跟著我做秘書多久了。”

薑嫣想也不想,立刻回答道:“三年零四個月。”

“是呀,三年了。那這是今天抽獎抽中的那套房子。給你吧。”

啊?

薑嫣愣了一下,呆呆的接過中獎憑證,這還是自己設計打印的呢?

上麵有王總的親筆簽名。

“放心,安心去住吧。我已經和下麵說過了。”

薑嫣驚喜之餘,總覺得有些不祥的預感。

果然,

“年後,你就換一個崗位吧。不要再待在總公司了。去下麵吧。看中哪個崗位和我說,按副總裁的職位。”

淚水不自覺的從她靚麗的大眼睛裡流淌了出來。

這是下放?還是發配?這個霸總終於還是生氣了,雖然有個副總裁的職銜,但是離開他身邊是薑嫣無法接受的。

“王總,對不起,今天我讓你破財了。”

王永中歎了口氣,對於這個小姑娘其實自己還是用的蠻順手的,關鍵也會來事,有眼力見。

關鍵學曆方麵也好,主動學習能力也好,都很不錯。

如果不是必要,自己絕對會再用一段時間。

就算是知道這個小女子暗戀自己,有時候會用自己的貼身衣物做一些不雅的行為。

但瑕不掩瑜,忠誠度和能力是完全到位的。

“你還是沒有意識到,你的錯誤在哪裡?是破費嗎?就這一千多萬?成本才幾百萬而已。我是會心疼這些的人?”

薑嫣已經哭成了個淚人,從未見過王總如此冷冽表情的她,咬咬牙伸出了雙手。

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