據個最簡單如今已經有樣品的支架來說。
現在進口的血管支架來說，價格普遍在4萬元左右。
後世有了國產後，進口的立刻將價格降低到1萬出頭。
2020年後，更是將價格打到白菜價的700元。
所以有些東西王永中不用真的去真的大規模生產，隻要有了國產平替，進口的價格也就勢必親民了起來。
時隔兩年，王魯海終於回到了首都，總算是不用忍受東北的惡劣氣候。
最近大東北連夏天都熱的不行，變成了個冬冷夏熱的地方。
當然首都也沒好到哪裡去，比起魔都要差好多。
擔任魔都的陰雨潮濕也是難以忍受的。
作為人社部的領導，王魯海的工作比起之前，更是具體了很多，難度更是不小。
好在如今的華夏和上一世同時期比起來，我們的gdp已經到達了3.3萬億，比起上一世要多近一萬億。
很多政策製定起來，就會少些掣肘。
比如推廣全麵社保，還有勞動保障方麵也可以加強。
王永中就出謀劃策道：
“老爸，你可以和稅務總局溝通，企業發生的合理的勞動保護支出，是不是可以給予稅前扣除。”
老王飲下杯中紅茶，吧唧了幾下嘴，
“嗯~你提議不錯，不失為一個辦法。雖然金額不一定大，但也是一種態度。”
王永中心裡笑了，還金額不大？你是不知道後世他們的一些騷操作。
將高級服裝還有些福利都計入勞保費用。
總之在國內，一個政策的出台，往往會伴有大量的鑽空子的機會。
反正有一大堆的聰明人將好好的經給念歪了。
“這些都是些小的方案。我這次上任最主要的想法是推出《勞動爭議調解仲裁法》。這個我通過這次在東北的走訪時候，就有了這個打算。簡化流程，增加仲裁的權威，讓勞動者能夠簡單快速的處理勞動糾紛。”
王永中是真的對老爸刮目相看啊，老爸這些年真的進化了。
他記得這部法律是幾年後推出的，並大肆宣傳推廣，在根本上解決了勞動者是弱勢群體的態勢。
甚至到了王永中重生時候的幾年，許多企業的業主都戲稱，我們公司老板才是弱勢群體。
雖然有些誇張，但代表著後世的勞動保障確實做的不錯。
記得一次王永中一次和做hr的同事聊天，對方喝了點酒說著說著就哭了。
說什麼現在的勞動者太聰明了，各種手段各種話術溜的不行。
她剛剛因為失誤招聘了個孕婦，且試用期都無法開除了。
最後賠了不少錢，才送走對方。
甚至很多員工，入職後發現沒有簽訂合同，不提醒公司，反而開心的不行。
不但可以得到雙倍工資，還能直接視為無固定期限合同，雇主更有可能被罰款。
王永中上一世聽來的這些事全都告訴老爸，讓他參考用以製定後續的法規。
“嗨~勞動者真難啊。還是你和你媽的公司做的好。如果都像你們一樣，我們國家大概真的有可能走出這條道路了吧。”