或許因為是邊緣產品，組長叫辛懷接手這個項目的時候並沒有說太多，隻是讓他加油去做。
之前離職的員工沒有留下什麼工作日誌，辛懷兩眼一抹黑，還好陶宜英是個友善的人，指點過他幾次，這才讓他的工作逐漸踏上正途。
這個百分之三的數值是之前經過一代代的運算得出來的最優結果，情緒自由度是指ai機器人在設定好的標準答案之外能夠調動的最大參數。
比如作為陪伴型的機器人，當主人深夜回家時吩咐其製作晚飯，標準無人格設定機器人會使用：“主人回來辛苦了。需要現在開始準備晚餐嗎？目前可做的菜品有……請告訴我您的選擇。”此類回答。
但如果有情緒自由度調整，那麼每一個機器人會因為在主人家的生活經曆而進行數據運算，加上“主人今天步數超過一萬步，可能需要補充能量與蛋白質，今日為您推薦……”
主人同意了，誇獎了，此類關心就會被加強，主人嫌煩了，讓其閉嘴了，這樣的回答就會顯現出任務的負相關聯係，從而減少這類的回饋表達。
觸發什麼樣的回答，每一個編號的端口都會給出不同的答案，這也是人們對ai提出的更高要求，也是更針對個性化的定製。
其實辛懷覺得這樣有點像在養一個人，用鼓勵和懲罰去塑造一個專屬於自己的陪伴的人。
不過林子大了什麼鳥都有，人多了什麼精神病都能湊齊，隻要不違反以人類為服務的準則，調教成性格各異的機器人也是件見怪不怪的事情了。
辛懷看著電腦屏幕上一層層閃過的代碼，打開手腕上的表型數據段，下載了一個模型。
青年想了想，又下了一個網絡屏障，禁止模型自動下載網絡數據，隻能靠研究院的局域網範圍覆蓋使用已經核驗過的數據庫。
雖然這樣模型隻能在研究所裡才能互動，但減少了許多變量，辛懷想要自己試一試這百分之三的威力。
到了設定名字，辛懷直接點了個“1”當作代號，還沒等加載完畢，這時門又響了。
“進！”
門外的陶宜英又走了進來，手裡拿著一袋營養液，“等了半天也不見你來拿，午飯都不想吃了？”
是他們所裡的廚師兼外賣員機器人，說是機器人，不接設備時就是一個有著四個輪子的小餐車，快到中午了就會拿著特製的午餐到處去送，到門口會發信息敲門，隻不過剛才辛懷太投入，沒有注意到。
不一樣的餐標用不一樣的顏色，陶宜英看著手裡簡陋的純白色營養液，隨手遞了過去。
“最近新出了大馬士革玫瑰口味，我給你訂一份。”說著就用食指指節敲了一下拇指尖，手臂上屏幕亮起，正是訂餐界麵。
“不，不用了，我覺得味道都差不多。”不是所有人都像辛懷一樣還用著落後的外顯設備，大部分所裡的人幾乎都接受了一定程度的改造，像陶宜英的數據屏就植入到了左小臂皮下，等於隨身帶了個10寸的扁屏電腦。
陶宜英也習慣了對方的拒絕，又說道：“組長讓我來告訴你明早八點要開會，剛才過來找你就是為這個，還有……”
陶宜英遞過來一張紙質版的票，在這個信息化時代顯得尤為格格不入：“我家裡給的h餐廳的贈票，約的是周日晚上八點，和我一起去？”
說完又道：“不知道這樣的餐廳是怎麼生存下來的。”
辛懷倒是很高興，他正有一些問題想要向對方好好請教請教，h餐廳他也很久沒去了，沒理會對方看上去要接著批評調味料對身體健康的侵害，直接便伸手接了票答應下來：“沒問題，下次我請你！”
陶宜英閉上嘴，點了點頭走出了門。
沒寒暄，沒有被打斷的絲毫不快，覺得十分正常地走了出去。
辛懷知道他們這些所裡的人們的隻要是優選基因的大多情緒低敏，有事直說，也不太顧忌情緒，便也調整好了自己的應對方式，要是再像以前的自己那樣拉住人熱情寒暄個半天，指不定又會被說成是“低效率的人”呢。
辛懷低頭看表，上邊顯示已經加載完畢，他戳戳點點看看有沒有什麼問題，把自己的基礎信息輸入完成，覺得差不多了才開始進到模型的性格設定界麵。