“項目部本來是負責劇本和文學深度和評估的，這其實涉及的文學策劃，而編劇和導演各自孵化項目的話，也就是涉及劇本創作或改編，那可以把這三個業務放在一起。”
“有道理，而且我希望雖然所有人被分到了不同的項目，但是所有部門的人每個月也要開一次碰頭會，將過去一個月的工作進行彙報，由其他未參與這個項目的人進行交流批評，互通有無。有人精力全都放在一個項目裡反而容易鑽牛角尖，需要和彆人進行交流。分享出來的過程便等於吸收，會促使她們重新審視自己的項目。”
“好，我先記下來，回頭針對這一項弄個登記表。”
“這個事情很嚴肅，但不要搞得她們起逆反心理哈，我知道創作者有時候一身反骨，你越想叫她們做什麼越是不做。可以搞得不那麼正式，分享也可以不需要ppt，哪怕隻是一個圍著咖啡機閒聊呢。”
聽著林年的要求，人事部的人聽著就頭大，要他們說，規則死一點才好推行嘛，這樣怎麼搞呢？
“唉……”內心裡歎了口氣，但麵上卻不顯，隻能她們平時多催一下了。
“然後是發行營銷部要完善起來，主要負責以後上馬的影視劇的地麵發行、地推路演、各地宣傳營銷和廣告營銷。此外，還要有人專門負責媒介渠道的拓展、管理和媒體合作。每個人可以負責一個方向，但是要對其他人的工作內容有一定了解。”
在她還在想自己是不是遺漏了一個環節的時候，她突然注意到社交軟件蹦出來的幾條消息，都是長長的語音。
她點進去一一轉文字快速閱讀，發現是當初《在路上》的執行導演給自己發來的消息。他們的電話提醒了她，事情太多，一聊起來，她竟然把公司最重要的的業務之一——藝人經紀部——給忘了。
“喂，你好？……我知道你是誰，怎麼了？……好的，這樣吧，我這邊還在開會，你給我的經紀人聞杏發一份策劃案，包括擬邀名單好不好，我稍後開完會就和經紀人合計一下再決定？”
放下電話，林年便給聞杏編輯了一條信息，“剛才玉米tv那邊給我打電話邀請我上他們最新節目的第一季，我讓他們把策劃案發給你，你先看一下，等我這邊開完會我們就來討論是否參加那個節目。”
“今天真是過迷糊了，竟然忘了一個關鍵部門了，經紀部門是不是忘說了。”
“那哪兒能啊，隻是還沒說到罷了。”
林年看著坐在自己對麵的人事經理，無奈地笑了下，“忘了就是忘了嘛。這個部門這兩年的效益還行，簽約的藝人都順利演上戲了，雖然很難有女主角色，但做配角的角色演得也都挺好。現在公司裡的簽約藝人一共是四個人？我記得我之前定的前五年最多帶5個人，結果第五個人一直沒簽。”
“沒錯，您說寧缺毋濫。”
人事部門說話時，林年打開公司網站，進入“藝人”頁麵，結果看到的是和公司剛成立時看起來沒什麼變化的網頁設計，“杜總，這網頁的美術該換了呀？”
“好的，我一會兒就通知網絡部門去做一個新的設計出來。不過預算……”
“該花的還是得花！”林年聽到“預算”二字，打斷對方說話說道。
“呂芮優、周笑珊、魏織夢、候容容……”林年一一點開她們的個人主頁，“她們現在手裡都有什麼項目在做啊？”
“這個我們也不是很清楚，一般都是經紀人直接對接的，合同簽約是法務那邊去對。”人事部負責人杜先蹙眉道，“要不現在叫他們的經紀人過來問一下？”
“不用了，經紀人也不一定在公司裡，要到處跑的。”
“那哪個經紀人負責誰，你們總知道吧？”
“魏織夢聞杏帶著也歸，呂芮優、周笑珊和候容容是任三春在負責。”林年點了點頭，在平板上記下信息，剛才一個想法在自己腦海裡一閃而過，“有沒有可能帶一個自己公司的人一起參加玉米tv的那個項目？”
不過眼下還是公司調整的工作更重要，先不著急想這個可能，但她擔心自己忘記，還是在這幾個人名後麵畫了顆玉米，寫下“tv、黑暗料理”的字樣。
“他們幾個人我抽空和經紀人一一去了解，暫時就先不動了。提起經紀人，我想給編劇和導演也配備上經紀人。”
“這樣一來，我們還要招聘些經紀人，開支又增加了。”
“該花的錢還是得花，該招聘就招聘，先你們不要考慮財務問題，開源節流的事兒我和財務部那邊去頭疼就好了。我們這次會既是公司組織調整，也是對公司業務的一次梳理，及時查漏補缺。”
聞言，杜先很想說自己人事部門也缺幾個人，想了想還是先不提了。不過杜先不提，林年並沒有要壓榨她們的意思：“你們這些職能部門需要補充人手的話及時上報即可，你也通知一下其他職能部門，什麼財務部、投資部。”
“還是老板好！”杜先聞言心中一樂，嘴都甜了幾分。
“說回到演員和導演經紀人的想法，導演經紀人這個職位其實早就存在，尤其是大導演基本上都有這個配置，但是編劇卻很少有這個職位。也就是前幾年，圈裡才漸漸發展出這個角色。他們是專為編劇承擔經紀業務工作的專業人士，比如幫編劇對接、篩選和匹配影視項目，負責與劇方談判簽約等業務。”
“這個我們知道，畢竟也是在娛樂公司裡做職能部門，多少對圈內的情況了解。”
“嗯，你們知道那就好了。我們自己的編劇和導演雖然不多，但是每個人的實力是有的，雖然我一直想的是培養我們自己的編劇導演，但是我們並不能總是給他們項目。她們也需要吃飯，雖然有我們的工資打底，但誰嫌錢多壓手啊？幫他們聯係外部製作公司，以便對接編劇或導演項目其實也是為了留住他們的人，有我們公司的旱澇保收，還有其他公司的外快，等她們越發成熟起來，我們也不需要擔心人才流失的問題。”
“那需要幾名經紀人呢？兩名？一個負責導演，一個負責編劇？”
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