第二天，經過慎重的深思熟慮後，魏小佑全權委托三合廣告創意文化有限公司的法律顧問劉建華，乾脆利落的將公司的後續事務處理完畢，徹底的與汪春明、施濤做了切割。
三合廣告創意文化有限公司本身就是一家私人合夥製的企業，隻要在合夥人股份占比、利益分配和財務債務方麵按照當初成立公司時，三人約定並簽字確認的《合作經營合同》上沒有異議的話，就不會存在分歧。
所以，整個切割過程很是順利，汪春明和施濤兩人也很明白，魏小佑所做的《切割協議》完全公平合理，甚至是他們兩人不但沒有受到損失，反倒還賺了不少便宜。
而在處理青銀高速臨淄區出口立柱廣告牌被風刮倒壓傷丁建國一事上，汪春明和施濤兩個人同樣也沒有受到他們所臆想的經濟損失，並且也避免了後遺症的發生，隻要他們兩個人真心實意的想把公司運營好的話，隨時都可以開展正常的業務。
法律顧問劉建華律師在給他們宣讀魏小佑留下的信中說：
“春明、施濤：
天下沒有不散的筵席，今天我們之所以用這樣的方式分開，不存在誰對誰錯，隻是因為道不同，不相為謀而已。
當初我們三人懷著共同的目標和理想，創建了三合廣告創意文化有限公司，期間我們彼此信任，彼此欣賞，也勠力同心，隻是在後期的過程中，大家的理念和利益產生了本質的區彆，才會在處理‘砸傷人’事件中，所采取的方式不儘相同，讓我們之間產生了隔閡，也讓我們大家彼此不能在繼續合作下去了。
所以，我選擇了我自己認為最合理、最理性的方式，來結束我們之間的合作，我相信，這樣的結果也是最符合我們三個人利益的結果。
如今我已離開，希望你們能夠吸取之前的教訓。在未來的商業活動中，不僅要考慮利益，更要重視人和人性的價值與社會影響。
當然，在此，我也衷心的感謝你們曾經給予我的信任、幫助、認可和尊重。希望你們未來能走的更遠，站的更高，實現自己的理想和目標。”
汪春明和施濤在劉建華律師讀完魏小佑的留信後，相視無言。
許久之後，施濤先開口說道：“其實魏哥一直都是最理智的那個人，以前很多決策都是他在主導，才讓我們三合廣告創意文化有限公司走到今天，有了今天的成就，贏得了今天的聲譽。現在他走了，咱們真得好好想想以後怎麼辦。”
汪春明點了點頭，“確實，咱們不能再像以前那樣隻看眼前利益了。就拿這次立柱廣告牌‘砸傷人’的事情來說，如果不是老魏想得周全，第一時間做出最有效也最有力的補救措施的話，咱們恐怕得惹上大麻煩。”
“春明，我現在想的是我們的確把魏哥看扁了，他真的是犧牲了自己和自己的利益而成全了我們，現在想想，我覺得自己挺混蛋的。”施濤有感而發道。
“老魏是個理想主義者，也是個完美主義者，更是個理性大於感性卻又心懷善念的人，他所做的是細水長流、聚沙成塔、穩步築基、壘石拓鼎的創業守業的事，在這一點上我不如他。”
汪春明掐滅手中的煙，反複的看著劉建華律師留下的由魏小佑親自定稿的《自願退出三合廣告創意文化有限公司切割合同》道。
施濤接話說道：“從魏哥留下的信和這份《合同》來看，他對我們很失望，尤其是對我們背叛他做法上，簡直是失望透底的感覺。然而他又給我們留下了更多的期望和期待。”
“是的，也是我們自己背叛了自己，現在我們唯一能做的就是不再繼續犯錯，也以這個錯誤引以為戒、引以為鑒吧！”汪春明有些失神的望著煤氣大廈十五樓窗外的遠處道。
後來，依舊被他們繼續聘為公司法律顧問的劉建華律師告訴魏小佑說，他們決定不更改公司的名稱，還是繼續沿用三合廣告創意文化有限公司的名稱，隻不過是在“文化”後增添了“傳媒”兩個字作為注腳。
他們重新製定公司的規章製度和發展方向。學著魏小佑曾經的樣子和管理思路，更加注重員工福利和社會責任，積極參與公益廣告製作，提升公司形象。在業務拓展上，也不再盲目追求利潤最高的項目，而是選擇可持續發展的優質項目。慢慢地，三合廣告創意文化傳媒有限公司在業界重新樹立起了良好的口碑，走上了正軌。
這個時候，魏小佑正在積極準備考公。考公是指公務員考試，也就是中央及地方公務員錄用考試。
我國公務員考試製度是從1993年開始實施的。1993年，《國家公務員暫行條例》頒布，標誌著我國公務員製度的正式建立。
隨後，原人事部於1994年下發《國家公務員錄用暫行規定》，要求錄用國家公務員時貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
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