趙海生的提議似乎一下子點到了鐘珊珊的癢癢處。稍微思索了一會兒，鐘珊珊也覺得人事總監這個職位非常適合自己。
對於公司的具體經營內容，實際上自己是不太感興趣的，尤其到了後來公司的涉及領域越來越多，讓負責管理的鐘珊珊有一種精疲力竭的感覺。這也是她為什麼急於回到體製內。
相比乾實業，鐘珊珊內心更喜歡單純的管理人事。但是在現在的社會大潮下，做實業下海經商確實又更加新潮。
每次出門見人，對方知道自己從團委乾部跳到了經商的公司，而且職位還是董事長的時候，都紛紛對她另眼相看。這種榮耀，鐘珊珊又特彆舍不得放棄。現在趙海生這種安排，讓鐘珊珊感到這確實是一個完美的解決辦法。
自己一定要乾好人事總監這份工作，不管用什麼辦法。鐘珊珊心裡發狠了。
決定了自己的工作範圍之後，鐘珊珊也特意了解了集團的各種人事需求。
和劉本善商議，從劉本善手裡搞到需要挖的花名冊之後，鐘珊珊就利用自己的各種關係，了解對方的一切相關信息。
為了更好的挖掘人才，鐘珊珊還勸自己的好閨蜜，吳欣欣也從宣發部跳了過來。
“宣傳有多大意思？你要是喜歡就先在那邊兼職，現在你必須過來幫我。我告訴你，人事工作才是重中之重，而且更有意思。”
“報酬呢？你是不知道宣發部門的報酬有多麼優厚的吧？”吳欣欣白了鐘珊珊一眼。
“我最多幫你一陣，不過兩個部門兼職我是歡迎的，咱們公司的宗旨不是一直都是多勞多得嘛。”
吳欣欣對於工作的好壞判斷標準十分簡單，哪份工作報酬高就是好工作。
不過跟著鐘珊珊乾了幾天人事工作，她也覺得這份工作也不錯，至少不用到處奔波了。要挖人確實也需要到處跑，但是到了自己現在的地位，跑的地方可就不一樣了，而且見了人，雖然自己是挖人，但是說起來似乎還是給彆人工作。
話裡話外，大家對她似乎更尊敬了。
而且這份工作，讓她把自己家裡以前很多好久不用的關係重新聯係了起來，甚至還有人想讓自己運作自己的子侄輩到東大集團來工作。
吳欣欣找鐘珊珊了解了一下，東大集團現在很多產業都在擴張，還真是需要人的時候，介紹幾個自己人根本不在話下。
跟著鐘珊珊跑了幾天，吳欣欣覺得自己的社會地位飛速高漲。再讓她回去帶著老侯，或者跟著老侯到處跑宣傳。吳欣欣覺得還真的回不去了。
而且東大集團的發展速度真是飛快啊！
香島一家音樂公司，說合並馬上就合並到了東大集團，吳欣欣看著內部資料，幾乎有些不相信自己的眼睛。
“那個崔巍挖了咱們三個人，趙總說‘來而不往非禮也’，咱們一定要報複回去。老實說，我也是這麼想的。欣欣啊，咱們可要準備去香島、粵省跑一趟了。”
要準備香島之行，鐘珊珊、吳欣欣還有穆洋都忙了起來，不過三個人不少精力都放在了購置衣物上麵。
鐘珊珊因為時間原因，還真沒時間去，因為這些天她一直和劉本善一起商量挖人的事情，為了協調好這件事，公司還專門開會研究挖人條件。
鐘珊珊覺得自己這段時間進步很快，尤其是挖人這方麵，趙海生又一次提到一句用預期收入來誘惑對方，這句簡單的話一下子打開了鐘珊珊的視野。
鐘珊珊一下子發現了一塊新大陸。
沒有人比她更了解那些體製內官員和學者的內心想法了。他們想乾點事，但是又會瞻前顧後。實際上隻要有人在背後推一把，往往就會做出決定。
想明白了這一點，鐘珊珊馬上找出花名冊，把人才歸類，儘可能和目標人物見麵，觀察了解對方的真正需求。
在編製這個問題上，她也沒有藏著掖著，而是用自己的具體例子讓大家相信，編製問題可以解決，甚至還可以暫時放著，停薪留職反而是一個更好的解決辦法。