“華清，你……”郭金文終於繃不住了，偽裝多年的恭敬麵具徹底碎裂，他猛地一拍桌子，眼睛赤紅：
“你他媽彆欺人太甚！就這點小錢，你非要做得這麼絕？”
“你以為你是個什麼東西？要不是你投了個好胎，你狗屁不是，能坐得上這個位置嗎？”
華清看著他氣急敗壞的樣子，反而向後靠進椅背，好整以暇地笑了笑，語氣甚至帶上了幾分慵懶的嘲諷：
“對啊，我就是出身好，怎麼了？”
“投胎是門技術活，有本事……你也投個好胎啊？”
看著華清厚顏無恥，不以為恥，反以為榮的樣子，氣得郭金文渾身發抖。
他指著華清，嘴唇哆嗦著，卻一個字也罵不出來了，最終狠狠一甩手，摔門而去。
“砰”的一聲巨響，震得門外辦公區的員工們心驚膽戰。
衝突之後，郭金文表麵服軟，但背地裡的小動作卻變本加厲。
他暗中鼓動手下親信消極怠工，故意拖延項目進度，又頻繁聯係總部的張強強，添油加醋地訴苦告狀。
張強強正愁沒機會打壓這個異母哥哥，立刻跑到父親張國豪麵前進讒言。
“爸，華東事業部現在真是烏煙瘴氣！”
“華清哥他也不知道怎麼了，脾氣大得很，一點小事就上綱上線。”
“搞得底下員工人人自危，怨聲載道，好多有能力的老員工都寒了心，這隊伍還怎麼帶啊？”
張國豪聽著小兒子的抱怨，眉頭越皺越緊。
他本就對華清之前屢出紕漏有所不滿，此刻疑心更起。
他當著張強強的麵，一個電話就打給了華清。
“華清，聽說你最近在華東搞得動靜很大？”
“管理者要有胸襟，要團結隊伍，不能一味強硬，搞得人心渙散。”
“你要端正態度，工作是靠大家做的，不是靠你一個人逞威風！”張國豪的聲音帶著不容置疑的威嚴。
電話那頭，華清聽著父親不分青紅皂白的訓斥，眼神徹底冷了下來。
他沒有爭辯，隻是淡淡回應：
“知道了，爸，我會注意方式方法。”
掛斷電話，華清深吸一口氣，強壓下心頭的怒火。
他知道，這是郭金文和張強強聯手搞的鬼。
既然溫和的手段不行，那就彆怪他動用總經理的職權了。
他很快以“優化團隊結構”、“加強項目管理效率”為由，對華東事業部進行了一輪人事調整。
幾個已確認是郭金文心腹、要麼能力平庸、要麼有過失記錄的員工被調離了關鍵崗位，安排到了閒職上。
同時，幾名業務能力強、但一直被郭金文打壓排擠、保持中立或略微傾向華清的員工得到了提拔，進入了核心項目組。
一番動作下來，華清迅速掌握了團隊的核心主導權，郭金文則被明顯邊緣化，影響力大不如前。
郭金文表麵服軟，甚至還在會議上做了檢討，但內心恨意滔天。
他意識到在華清手下已經難有出頭之日，甚至職位都可能不保，於是鋌而走險，暗中聯係了萬豪科技在市場上的老對手——啟天科技。
為了向啟天科技獻上“投名狀”，也為了攪黃萬豪與普潤的合作以便讓啟天乘虛而入，郭金文決定竊取華清電腦裡一份他偶然聽聞的“新型生產線關鍵技術資料”，並破壞普潤生產線的試運行。
他並不知道，自己的一舉一動都在千機的監視之下。
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