米娜臉色青一陣白一陣，竟然不知道如何反駁。
施顏沒有繼續這個話題，把會議拉回了正軌。
“公司最近五年的報表我都看過了，發現了很多問題，最大的問題是公司五年來沒有產出一部口碑或者收視過得去的作品，導致現在公司的口碑嚴重下滑，dl出品已經被默認成爛片了。”
“想要翻盤，需要做出一部口碑好的作品來扭轉局麵，否則繼續這麼下去，公司離倒閉也就不遠了。”
無論是公司，還是演員，最好的翻身利器就是好作品。
滿身黑點的演員，可以靠出色的演技，好的作品打翻身仗。
有人嘲諷道：“道理誰都懂，但現在好劇本難找，怎麼拍出好作品？觀眾口味隨時都在變，現在覺得好的劇情，過幾個月可能就成毒點了，一部劇從拍攝到上映至少需要幾個月的時間，投資少的一兩年都有可能，到時候拍出來的東西早就被淘汰了。”
施顏說：“劇本的事我會想辦法，現在我再宣布點其它事情。”
“我看了一下今年的規劃書，今年上半年投資拍攝的三部劇全部取消，下半年的計劃也先暫停，等我審批之後再做決定。”
這下所有人都坐不住了。
那些都是動用公司賬目投資的劇，劇裡的主演都是他們塞進去的人，故意給他們高片酬，等錢到了演員手裡之後，再經幾道手到他們自己口袋裡。
這幾年米娜接管公司之後，因為業務水平不行，更看不懂這其中的彎彎繞繞，加上蕭夢那邊不太管娛樂公司的事，他們便愈發大膽起來，這些高管幾乎每人每年都能從公司賬上劃走幾百萬到自己口袋裡。
奧斯汀家族家大業大，就算公司每年虧損幾個億，放在總賬目上都是極小的數目，蕭夢根本不在意。
可現在施顏一來，就要砍了他們每年固定要投資的垃圾劇，等於是斬斷了他們賺外快的渠道，他們怎麼可能沒意見？
“施總，那些項目都是我們經過多番討論和調研定下來的，怎麼能說砍就砍呢？這樣我們前期準備工作不是白做了嗎？”
“那麼多員工加班加點趕出來的方案，施總你一句話就要砍了，多對不起員工的辛苦啊？雖然說新官上任三把火，但你這火也太大了點。”
“你把所有項目都砍了，公司這一年都不做事了嗎？就光搞你那一個項目？那公司的業績還要不要了？”
麵對連珠炮彈般的指責，施顏臉色不變。
等他們說完自己停下來之後，施顏才開口：“我有幾個問題想問你們。”
“這裡麵的八個藝人，公司五年內拍的所有劇，都由他們換著搭檔擔任主演，他們的演技是有目共睹的差，長相也並不算特彆出眾，口碑也不算好，在娛樂圈的影響力也不大，公司為什麼那麼執著的找他們拍戲？”
“第一年的五部劇一部比一部撲，後麵還是繼續用他們，片酬還越給越高，我想知道這些項目是誰定下來的？為什麼會給業績一直不達標的演員那麼高的片酬？”
“今年籌備拍的這三部，他們的片酬又漲了，都趕上一線藝人片酬的水準了，而他們去年的劇，最高播放量都不到一百萬，這種審批到底是誰給你們通過的？”
眾人臉色都有些不太好。
他們沒想到施顏居然還認真分析了過去五年的項目，還知道得那麼清楚。
有人嘴硬地說：“他們現在沒成績，不代表以後沒成績，他們都是潛力股，再培養他們幾年，肯定能給公司帶來收益！”
馬上有人附和：“是啊是啊，人都是靠慢慢學習，慢慢培養出來的，誰能一開始就做什麼都行啊？我們要給年輕演員一點時間。”
施顏諷刺的笑，“還要給多少時間？五年了還是毫無進步，再培養他們五十年嗎？”
施顏不給他們反駁的機會，“就按照我說的去執行，等下次開會，我會給出今年的發展企劃書。”
“當然，我隻是公司其中一個執行人，隻會動用今年計劃投資的一半金額，另一半還是由米娜負責，你們要是不願意放棄那三部劇，就找米娜商量去。”
“但我好心提醒一句，我們是要比拚業績，你要是覺得那三部劇能帶你贏，那就隨便你，你可以繼續執行原定計劃。”
米娜看向施顏的眼神有些震驚，臉色青一陣紅一陣，有種被人羞辱的感覺。
過去五年的決策，都是由她做的。
她也是從五年前才空降dl擔任執行董事，也是從那一年開始，公司業績開始下滑。
一開始她還很著急，但公司的高管都說，這是正常現象，任何事情都是由盛轉衰，再由衰轉盛，dl娛樂盈利了那麼多年，現在開始有所虧損都是正常現象，以後會好起來的，還會翻倍的盈利，到時候功勞都是她的。
她其實對這些東西一竅不通，她高中都沒念完，高管們給她看的東西，她都看不懂，她完全是靠著萊邦的關係才進入公司的。
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