“行，既然你這麼有信心，那我們就試試。不過，招聘人才也不是那麼簡單的，恐怕要費一些時日。”
陸琦微微點頭。
“這個不著急，我相信你一定能辦好。咱們先列一個招聘計劃，然後再通過各種渠道發布招聘信息，不僅要在本地的報紙上刊登，還要利用行業內的人脈關係，打聽有沒有合適的人選。”
林月如拿出筆記本，認真地記錄著陸琦說的每一句話。
等陸琦說完，她合上了本子。
“好，就按你說的來。”
“我這邊可以聯係一些高校的醫藥專業，看看能不能挖到一些優秀的應屆畢業生。他們雖然經驗不足，但有衝勁，學習能力也強，經過培養說不定能成為我們研發團隊的中堅力量。”
陸琦眼前一亮。
“這個主意不錯！另外，我們還可以參加一些醫藥行業的招聘會和學術研討會，在這些場合直接和專業人才麵對麵交流，這樣能更直觀地了解他們的能力和想法。”
兩人你一言我一語，討論得越來越深入，招聘計劃也逐漸成型。
林月如看著手中的筆記本，心中既充滿期待，又感到了一絲壓力。
這次招聘對於他們能否順利開展研發工作至關重要，必須全力以赴。
隨後，他們又討論了研發產品的方向。
陸琦闡述了自己的想法。
“我覺得我們可以先從一些常見的養生保健品入手，比如針對中老年人的補鈣產品、針對女性的美容養顏產品，還有適合年輕人的抗疲勞產品。這些產品市場需求大，隻要我們能做出特色，肯定能有不錯的銷量。”
林月如眼睛發亮。
“你說得對。不過，在研發過程中，我們一定要注重產品的質量和安全性。畢竟是吃進嘴裡的東西，一旦出了問題，那可就麻煩了。”
陸琦表情嚴肅，對此深有認同。
“這是肯定的，我們要在質量把控方麵下大功夫，建立嚴格的質量檢測體係，確保每一款產品都符合國家標準，甚至超越國家標準。”
接著，他們又商討了研發資金的預算、產品的包裝設計以及市場推廣策略等問題。
每一個環節都至關重要，他們規劃得很細致。
不知不覺，一上午的時間就過去了。
林月如站起身來。
“我回去準備了，有什麼新情況，我隨時聯係你。”
陸琦站起身來，送林月如離開。
看著林月如離去的背影，他心中充滿了期待。
……
下午。
陸琦來到了陸氏木材加工廠。
算算時間，最近幾天他都在忙酒樓和其他的事情，已經有好幾天沒有來木材加工廠了。
剛走進車間，他就看到了工人們正在熱火朝天地乾活，陳乾這個廠長親自把控，在各個車間視察。
“陸總好。”
工人們看到陸琦，一邊乾活，一邊紛紛問候。
他們看向陸琦的目光中滿是尊敬。
是陸琦給了他們一碗飯吃，而且待遇在十裡八鄉都是最好的。
他們打心底裡感激陸琦！
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