第二天，江市常委會。
討論完其它議題後，會議最後一個議題是江市體製內人員調動。
何敬德坐在主位上，目光掃過在座的每一位常委。他清了清嗓子，開門見山地說：“今天要討論的第一個議題，是關於紅纓飲料廠廠長沈毅同誌的任用問題。”
梁偉斌的手指在桌麵上輕輕敲擊，麵色平靜，但內心已經開始盤算對策。
“沈毅同誌年輕有為，在短短時間內就扭轉了紅纓飲料廠的困境。昨天省裡的會議上，潘書記還特意點名表揚了紅纓的改革經驗。”何敬德頓了頓，“我認為，是時候給沈毅同誌更大的平台了。”
組織部長林金澤立即附和道：“何書記說得對。像沈毅這樣的年輕乾部，就應該放在更重要的崗位上曆練。我建議，可以考慮讓他擔任市經濟開發區管委會副主任。”
江市經濟開發區管委會副主任是副處級縣處級副職）。對於沈毅來說，升了一級的。
唯一的問題，是上一任經濟開發區管委會副主任因為經濟問題，被雙規了，留下了一個爛攤子。
而沈毅如果去擔任了這個職務，那就意味著要從紅纓飲料廠完全調離。
“我不同意。”梁偉斌突然開口，聲音不大，卻讓會議室裡的氣氛驟然緊張起來。
何敬德眯起眼睛：“梁市長有什麼看法？”
“紅纓飲料廠現在正處在關鍵時期，新產品線即將投產，市場拓展也到了重要階段。沈毅同誌對企業的情況最熟悉，貿然調離可能會影響企業的發展。”梁偉斌不緊不慢地說。
“梁市長，企業的發展不能過分依賴個人。”林金澤插話道，“再說，開發區的工作更需要像沈毅這樣的人才。”
“既然林部長這麼說，那我倒要問問，開發區現在情況，出了什麼問題？大家都心中有數吧，我認為，目前紅纓飲料廠剛有起色，那就應該繼續沈毅的發揮優勢。”
梁偉斌的話，讓大家都沉默了。
他的擔心不是沒有道理。市經濟開發區管委會連續好幾任領導班子都出現問題，被譽為江市官場黑洞，現在大家都趨之若鶩。
梁偉斌也是愛才心切。
何敬德見氣氛有些劍拔弩張，輕輕敲了敲桌子：“兩位同誌都說得有道理。這樣吧，我們可以考慮一個折中的方案。”
所有人的目光都集中到何敬德身上。
“讓沈毅同誌擔任開發區管委會副主任，同時繼續兼任紅纓飲料廠廠長，直到企業完成新一輪的產業升級。這樣既能保證企業的平穩過渡，又能讓他在更大的平台上施展才華。”
梁偉斌眼中閃過一絲不悅，他必須為沈毅爭取最好的結果。
“目前國資委的陳鶴年即將同誌退休。仇永堅同誌年齡也大了，還有兩三年也即將退休。我建議讓沈毅同誌擔任國資委副主任，同時兼任紅纓飲料廠廠長，就應該發揮他在國營經濟改革方麵的優勢。”
國資委副主任，也是副處級。而且兩年後，很大可能接手升為正主任，也就是處級乾部。38歲的正處，正好就是搭上了末班車。
國民經濟改革，也是江市的重點工作之一。
何敬德深思熟慮了一下，認為這個方案也可行。而且，比擔任開發區管委會副主任風險更小。
“有個問題，據我所知，沈毅與國資委的程豔冰同誌的關係……”會上，有人提出了質疑。
“這個問題嘛，其實程豔冰同誌也在今天討論的調動名單中。”梁偉斌笑了笑，“我們可以提前拿出來一並決議。”
他看了一眼那個名單，發現除了程豔冰外，還有一個人與沈毅有關係。
讓他沒想到啊。
對於程豔冰的背景，何敬德也是門清的。他跟孔振華打過幾次交道。對於省城的關係，他肯定也會給麵子的。