“其中能維持正常經營的隻有6家，其餘都不同程度存在困難...\"。
\"具體點\"，李達康打斷他。
\"有多少家發不出工資？多少家隻能發基本工資？端午節能發福利的有幾家？\"。
章林生額頭滲出細密的汗珠。
這些數據他其實清楚，但從未有領導問得這麼細。
他慌忙從公文包裡掏出一個磨破邊的筆記本，手指有些發抖地翻找著。
\"不、不完全統計，有9家企業拖欠工資，最長的搪瓷廠已經拖欠三個月；15家隻能發基本工資；至於端午福利...\"。
章林生咽了口唾沫，\"恐怕隻有那6家效益好的企業能發\"。
說完這話，章林生心裡一沉。
李達康沉默片刻，突然問道：\"章主任，你覺得工人們最需要什麼？\"。
章林生愣住了。
這問題太簡單，又太難回答。他猶豫著說：\"當然是...按時發工資...\"。
\"不\"。
李達康站起身，走到窗前。
\"是希望\"。
他轉過身，陽光在身後勾勒出一道金邊：\"當工人看不到希望時，再小的矛盾也會激化”。
“而節日福利，就是最直接的希望——讓工人知道，組織沒有忘記他們\"。
章林生感覺胸口被什麼東西撞了一下。
他想起去年春節前，自己跟著前任縣長去搪瓷廠\"送溫暖\"，就拎了五桶油十袋米，拍了照就走。
工人們眼中的失望，他至今難忘。
\"縣長，您的意思是...\"。
李達康回到座位，抽出一張紙快速寫著什麼：\"我要你明天中午前，統計出全縣國企在崗和退休職工準確人數，按困難程度分類”。
“特彆是那些發不出工資的企業，要保證一個都不能漏\"。
章林生剛想問為什麼，李達康已經將紙條推了過來：\"縣財政再困難，端午福利必須保障”。
“按每人30元標準，統一采購米麵油\"。
章林生瞪大眼睛。
30元！
往年一些效益好的企業也不過發10元的福利。
他快速心算：一萬多人就是三十多萬！這對已經捉襟見肘的縣財政而言，可不是一筆小數目。
\"縣長，這...這筆錢...\"。
\"錢的事我來解決\"，李達康目光如炬。
\"你隻管把名單搞準確，記住，必須直接發到工人手上，絕不允許任何單位截留！\"。
章林生突然明白了什麼，眼眶有些發熱。
章林生是從最底層的工人一步步乾起來的，當上廠長之後，因為表現突出，被調入縣企業辦擔任副主任，繼而又當上主任。
因此他對工人的感情特彆深厚，可麵對大環境趨勢下，國有企業的日漸式微，他也沒有什麼好辦法。
還是那句話，在這個時代，懂經濟的乾部實在是太少了。
此刻章林生明白，眼前這位縣長不是在作秀，是真心要為工人辦實事。
他站起身，不自覺地挺直了腰板：\"縣長放心，我今晚就是不睡覺也要把名單搞出來！\"。