若是能夠與這位新上任的常務建立良好的關係，那麼今後在官場上豈不是猶如乘坐著青雲之梯一般，一路高升？
鞠在奇向部裡的全體工作人員詳細介紹了這位新來的常務副部長——文濤。
緊接著，文濤發表了一番簡短的就職演說。
至此，他算是正式與眾人見了麵。
會議結束之後，文濤回到自己的辦公室，並迅速將田欣欣和王斌召喚進來，共同商討接下來的工作策略。
經過一番深思熟慮，文濤決定任命王斌擔任辦公室主任一職，而田欣欣則出任宣傳處處長。
這兩個職位對於他們來說可謂是專業對口，因此在適應新崗位方麵應該會較為順利，處理起日常工作來也能夠遊刃有餘。
對於田欣欣而言，情況相對簡單一些。
畢竟她之前曾擔任過市委常委以及宣傳部長等要職，經驗豐富，區區一個部門內部的宣傳工作自然不在話下。
隻要按照既定的步驟有條不紊地推進各項任務，想必不會出現太大的問題。
然而，關鍵之處在於王斌這邊。
文濤暗自思忖著，既然身為常務副部長，那就必須要有所作為。
他決心首先從整頓宣傳部的工作作風入手，扮演好“欽差大臣”這一角色，嚴格要求每一位工作人員，力求提升整個部門的工作效率和質量。
文濤剛才已經翻看了部裡這幾年的資金情況，到目前來看，是處於嚴重超支的狀態。
一個普通的工作人員都能拿著自己出去吃飯的發票回到部裡來報銷，這部裡的管理，得混亂到什麼地步？
文濤吩咐王斌出台了新的財務製度，尤其是針對公務接待和公務報銷，嚴格控製。
同時，取消各部門每個季度的撥付經費，所有的經費全部走部裡的大賬本。
如今，宣傳部的各個部門在每一個季度都會獲得整整兩萬元的辦公經費。
然而，在日常工作當中，這些辦公經費往往並不能被完全用儘，其中一部分經費竟然悄悄地流入了某些部門領導的私人腰包；而相對來說比較有人情味一些的部門負責人，則選擇將剩餘的經費當作一種福利發放給科室裡辛勤工作的員工們。
但是，從今天開始，這種現象將會被徹底杜絕！
不僅如此，今後所有的公務報銷也將施行全新的三級負責人簽字政策。
具體而言，就是需要經過科室負責人、分管負責人以及文濤這位常務副部長的依次簽名確認之後，才能夠從財務部成功支取款項。
值得一提的是，儘管這個絕妙的主意最初是由文濤構思出來的，但是真正負責實際推行和執行這一規定的卻是王斌——那位辦公室主任。
當這項新規一經公布，整個宣傳部就像炸開了鍋一樣，瞬間引起軒然大波！
畢竟，這可不僅僅隻是一項簡單的規定調整，而是直接觸及到了每個人切身的利益問題啊！
“我去！這新來的辦公室主任究竟是什麼玩意兒啊？難不成咱們以後下基層搞個調研，經費還得去找常務去報銷？這簡直太荒唐了吧！調研期間吃頓飯難道不正常嗎？難不成以後咱們開展工作時都要自己掏腰包不成？這真是讓人無語啊！”
“哎，彆發牢騷啦！人家可是常務親自調過來的人呢，肯定是常務的心腹啊！咱哪有本事去管得了人家！”