京城，易安影視
經過一段時間的研究摸索，顏禮親自主持了公司內部部門的劃分重組。
王牌部門影視部，拆分為【電影部】和【電視部】，電視部負責電視劇業務，電影部負責電影投資和製作。
另一個王牌部門市場部改組為【發行部】，內部分為兩個板塊，分彆負責電視和電影的發行工作。
原來市場部有一些廣告商務等工作，全部挪出來，與藝人經紀部相關業務組成【廣告部】。
再加上變動不大的【藝人經紀部】，算是易安影視的主要幾個業務部門。
同時，高層也有點小變動。
例如原市場部總監肖貫，晉升副總，負責發行和廣告業務。
原藝人經紀部總監賈倩，晉升副總，不過仍兼舊職，負責藝人經紀業務。
原影視部負責人本來也要升職的，但顏禮覺得其能力不佳，已經考慮讓對方走人了，而電視部的接替者正是老熟人王德才，電影部新創，暫時由副總監署理。
而顏禮的秘書胡雅，也算是媳婦熬成婆，成為新成立的【總裁辦公室】的主任。
其實這個總裁辦，早就有這個跡象了，以胡雅等人為首，負責顏禮的各項公司及相關個人事務。
隻不過之前有些含糊，沒有個具體的部門，類似於顏禮的秘書和助理紮堆，有些乾脆是行政部來幫忙的。
胡雅本人嚴格來說也不算這些人的領導，隻不過她資曆老，同時是顏禮最信任的秘書，有些人還是她帶出來的，所以都聽她的。
現在總裁辦成立，算是給胡雅這幫人一個正式的名分了。
這場會開了一上午，可謂是有人歡喜有人憂，
有人升職，有的人沒升，但權利擴大，自然開心高興。
有人原地踏步，或者職權縮小，甚至被打入冷宮，可以考慮下家，心情肯定好不到哪去。
顏禮把這些看在眼裡，卻沒有怎麼理會。
易安從創立至今，從大貓小貓三兩隻，如今到現在員工人數將近300人，而且還在不斷招人。
而且，易安還僅僅隻是顏禮其中一家公司。
負責投資的彥頁資本，雖然以投資為主業務，員工人數不多，但也不是個位數就能搞定的。
並且，顏禮很多投資公司和項目，其實也歸彥頁負責督管打理。
比如手握大量版權的藝安傳媒，因為本身業務有限，更偏向於皮包公司，直接就掛靠在彥頁資本。
所以，彥頁及相關公司團隊加起來，也有大幾十位員工。
而員工人數最多的是壹安院線。
因為院線涉及實體影院，並且還是直營，那員工人數肯定少不了。
光是一家直營影院，前台、場務、放映員、保潔、設備管理、管理、營銷等諸多職工，少則十幾人，多則幾十人。
即便現在壹安影院還在建設階段，但很多員工開始招募籌備了。
院線總公司、各大影院的前期人員、收購原院線影院的員工，零零散散加起來，人數已經超過了易安的員工數量。
此外還有宜安網吧這樣的小副業，正式+兼職，也有一些員工。
粗略算來，靠顏禮發工資吃飯的，哪怕沒有突破四位數，也距離沒多遠了。
這麼多員工，顏禮不可能照顧每一個員工的心情。
職位和實權就那麼多，有人上就有人下，有人喜就有人怨。
除極少數人外，顏禮心態很從容，實在合不來，可以選擇離開，他尊重並祝福。
相比於單一員工的心情，顏禮更看重的是各個部門的協調問題。
單一員工的走或者留影響不大，但部門彼此產生糾葛矛盾，那就容易導致公司利益受損。
這次市場部和影視部改組，顏禮一度是猶豫過的。
甚至直到現在，將電影業務打包放在一起，或者分成發行部和電影部。
顏禮內心仍不確定這兩個選擇哪個好，實在是各有利弊。
不過，之所以顏禮還是分成了電影部和發行部，還是考慮電影業務太薄弱，不得不從兩個強勢部門吸取一些養分。
尤其是電影發行，人員、渠道、資源都少不了發行部的助益。
分成兩個部門，而且一強一弱，這裡麵的官司可就多了。
所以顏禮把發行業務單獨拿出來，等電影發行業務發展到一定程度，再結合現實看看，是不是和電影業務並到一起。
就像是廣告部，原本就是市場部的一個小團夥，借助公司資源和藝人做大之後，被顏禮拎出來單獨成立廣告部。
公司發展不是一成不變，而是隨著業務重心變化而變化。
這次改組也不代表定死了，回頭哪裡不對再接著修改，甚至是推翻重來。
像顏禮這種一手把公司發展起來且擁有絕對控股的強勢老板，絕不缺乏類似的魄力和威勢。
…
開完大會接著就開小會，甚至是顏禮和相關負責人的單聊。
發行部算是顏禮聊的最久的，主要是即將開展電影發行工作，以及內部團隊平衡，內外都是事，顏禮想不操心都不行。
負責發行業務的副總肖貫和新任發行部總監，給顏禮說了一下發行部的工作。
去年易安發行方麵打響名號，一度成為電視劇方麵發行的龍頭公司，不少劇組慕名而來。
電視台那邊，因為易安發行項目的成績穩定，積累了不少信任度，也有了不少相應的長期合作對象。
發行團隊也鍛煉成熟，湧現了不少骨乾，很多項目甚至不需要顏禮過問。
當然，沒有顏禮親自坐鎮，一些項目效率和收益或許會差上不少，但這就是公司做大的必要犧牲。
顏禮是老板，不可能天天去一線衝鋒陷陣。
以後，顏禮親自負責的發行業務會越來越少，甚至到了一定時期，不會再主抓某個項目。
但賣片王打下來的江山不會倒，易安積累的種種渠道和資源，將是易安未來發行的最大依仗。
彼時，易安發行或許沒有顏禮帶隊那麼神奇輝煌，但依舊穩定和強大。
當然，那是以後的事了。
現在還不到顏禮這個賣片王退隱的時候，重點項目還是他親自抓，隻不過會更加重視團隊培養和渠道建立，為日後放手發行業務做鋪墊。
電視劇發行，易安已經形成了固定且成功的運作模式，但電影發行，易安還在摸索。
“地推業務，不要怕麻煩，也不要怕賠，百八十個人的工資公司還是給得起的，國內一二線城市的線下網絡給我鋪開………”
顏禮正兒八經研究過地推發行戰略，雖然“笨”，但確實有效。
現階段互聯網都在崛起階段，電影宣傳發行套路就是那麼幾個。
主創團隊上節目、媒體采訪、發布會/首映禮，連巡回路演都不算多。
院線排片，院線方和影院有很強的自主性，劇組和發行方彆說乾涉，很多連了解都不了解，隻知道一個大概數據。
但是，如果可以把電影發行網絡布置到線下，精準到每個城市的相關群體，那就不一樣了。
以某城市為例，當地的地推可以和當地的影院搞好關係，說服提升排片場次，或者說調整影廳。
數據上，都是一塊銀幕一場電影，但影廳大小和舒適度、是否是觀影黃金時間，都會直接導致票房變化。
一部電影是下午三點放映，偏僻小廳，空調都不開，座位隻有三四十個。
另一部電影是晚上七八點，一百多個座的大廳，空調衛生全部到位。
哪個票房更高，不必多說了吧！
除了和影院交流，還可以直麵線下觀眾，通過海報、展架、線下活動直接進行宣傳。
兩個人進了電影院，上映三部電影，不知道選哪部電影好。
這個時候，中間的海報最大最突出，還有工作人員給介紹宣傳，如果有碰上活動還能拿到一些小禮品，觀眾說不定就會被影響。
甚至有些觀眾是衝著另一部電影來的，但經過宣傳影響，改變想法或者是看完另一部再來捧場，都是有可能的。
除了影院本身，還可以去高校、商場、寫字樓這種潛在觀眾多的地方宣傳。
大周末的，小情侶或者朋友幾個出來玩，看電影是不錯的選擇，如果宣傳效果給力，可能一張海報就能拉來百十對觀眾買票。
此外，還可以從本地媒體、電台下手，彆小看這些媒體，體量不大，名聲不顯，但在當地還是有很多影響力的。
什麼生活雜談宣傳某部電影在本地特彆火，大家都在看，很多人都會去看熱鬨。
還有一些公司、單位團票優惠，一些商店合作送優惠劵巴拉巴拉。
凡此種種，看起來都是很小的事情，但確確實實可以影響到人的選擇。
一兩個人不起眼，一兩個城市可能也不算什麼，然而積小成多，全國幾十個城市加起來就很可觀了。
每年情報透露，曾大力發展地推宣傳的光線，配合媒體資源，有時候能將電影的票房促進30%。
而這個成本也不算高，每個城市一兩個地推，需要的時候可以招募兼職大學生，就能做到很多事情。
哪怕在再加上一些活動和宣傳經費，對比什麼天價首映禮和瘋狂砸媒體資源，成本可以說是較低，甚至是極低。
“駐地發行，人海戰術，點塊結合，本地化，精細化，顏總您這個發行策略，真是絕了。”
負責電影發行的發行部副總監佩服的豎起大拇指。
其原來是中影的人，熟悉各大院線和相關業內操作，被顏禮挖來易安。