八月下旬從節氣上來說是秋天了，可海濱市的秋老虎異常猛烈，天氣很炎熱。
供銷總社的大會議室裡，三台吊扇一起轉動卻依然吹不散滿屋的熱氣。
屋子裡人員眾多，海濱市供銷服務總社的主要乾部全來了。
社長韋斌、副社長易學兵、勞資科科長崔虎、宣傳科科長彭友良、政工科科長封長帆倉儲運輸部新部長祁東還有各縣級供銷社負責人等全來了。
長長的會議桌兩邊塞滿了人，這還不止，上位參會人員席上還坐了省城總社副社長牛文化、組織人事處副處長鄭朝陽、外事處主任周懷民、財務審計處乾事孫鵬等人。
天氣炎熱，牛文化副社長解開灰的確良襯衫最上麵的扣子，露出裡麵洗得發白的軍綠背心領口。
他是軍官轉業，身材魁梧、體格壯碩，不怕冷最怕熱，此時正用一本藍色冊子當扇子給自己扇風。
在他麵前的紅漆會議桌上擺著份印有“機密”字樣的文件，乾部們目光從文件上掃過，紛紛迅速挪開眼睛。
不該看的不能看。
易學兵注意到牛文化的情況，便對會議室門口的辦事員招招手低聲兩句。
辦事員立馬跑出去，回來的時候搬著一台18寸鳳凰牌大風扇。
這風扇風力很強，放到牛文化身邊後插電使用，呼嘯的風吹走了熱量還差點吹跑了機密文件。
牛文化鬆了口氣，他摁住文件袋敲了敲瓷茶缸，用試探的語氣問韋斌：“老韋，你們人齊了嗎？”
韋斌沉穩的說：“齊了。”
“那開會吧？”
“好，領導，咱們開會吧。”
“同誌們，”牛文化用夾著煙的手指敲了敲茶杯。
“咱們正式開會，海濱市供銷服務總社第三季度第二次擴大會議。今天會議議題挺多的，咱就不客氣了，直接開始主題。”
“首先，今天傳達總社七號文件精神。”
說到這裡他對正在奮筆疾書的秘書點點頭：“同誌，今天是涉密重要內容，會後要根據開會人數進行抄送，不能將會議內容外露。”
秘書急忙點頭：“領導，我明白！”
牛文化點點頭，繼續說：“同誌們，今天召開這個會議，主要是傳達中央關於供銷合作社改革的重要精神。”
“根據這個中央的七五會議精神，全國供銷係統正處於恢複重建的關鍵階段。我先通報一組數據，去年的數據，很重要的數據。”
“截至1978年底，全國供銷合作社商品零售額占農村市場的75%，農資供應量占國家計劃的80%，怎麼樣，是不是很樂觀？”
座中大小領導們紛紛點頭說是，給大領導捧哏。
但誰都知道，接下來肯定要出問題了。
果然，牛文化一拍桌子說道：“要是誰覺得樂觀，那他就太樂觀了！”
“各位同誌啊，各位領導同誌啊，我們出現了大問題，咱們省供銷服務總社體係裡存在部分物資庫存積壓嚴重而部分物資奇缺的矛盾，還有一個問題，基層負債率高達80%以上。”
他敲了敲桌上的文件，說道：“海濱市作為沿海大城市，你們的數據不好看，這可不應該呀，你們的基層負債率也很高，這怎麼回事呢？”
韋斌咳嗽一聲看向他說道：“是這樣的，領導，我得彙報一下海濱市基層供銷社在去年的發展情況。”
“我市現有基層供銷社283個，雙代店1287個，但受去年台風影響，三個縣的基層供銷社損毀嚴重，這就導致了大量資金用於災後重建工作，學兵同誌，報表是不是在你那裡？”
易學兵點頭，從筆記本裡抽出一張報表交給牛文化。
牛文化低頭看報表，韋斌繼續彙報但減慢了彙報語速。
易學兵配合著又遞交了幾張報表和賬單，牛文化看後又是搖頭又是歎氣。
省社辦公室主任蘇希望說道：“領導，要不然先進行下個議題？”
牛文化點點頭，說道：“蘇主任，那我先看看這些數據資料，你來主持下一個議題。”
蘇希望喝了口茶水輕咳一聲，說道：
“各位尊敬的領導、各位同誌，根據中央總社文件，供銷合作社要在下半年開始實現三性恢複工作——組織上的群眾性、管理上的民主性、經營上的靈活性。”
“經過上級單位領導指示和我們省裡主要領導乾部的開會討論，這項工作具體到海濱市，有幾個重點。”
“第一個是所有製改革，逐步從全民所有製向集體所有製過渡，允許基層社開展橫向聯合。”
“第二個是業務調整，除完成國家統購統銷任務外，可試點代購代銷農副產品。”
“最後一個是人事製度，要清理非專業人員，充實基層力量。”
“在座各位同誌應該都知道，嗯，國家接下來在經濟方麵將有重大變動，我們需要儲備人才、重用人才，用上級領導的話說就是不拘一格用人才！”
他的目光掃過崔虎：“相關科室特彆是勞資科要儘快拿出方案。”
“這個議題上各位同誌有沒有疑問或者要補充的地方？”
月州縣供銷服務社的負責人高遠舉起手示意。
蘇希望用筆帽指向他：“請這位同誌發言。”
高遠說道：“我們月州縣有個西坪生產大隊，該大隊位於西坪山內部，曆史上便積貧積弱，老百姓生活很困難。”
“該大隊所屬的公社供銷社幫他們想了個招，西坪山土地資源少，如果種植糧食那在繳納公糧後，餘糧根本不夠支撐老百姓生活所需。”
“他們除了種植公糧以外，其他農田主要種植經濟作物，也就是蔬菜，然後供應城裡各機關單位後勤，或者由國家回購。”
“考慮到蔬菜的經濟價值有限，他們在公社供銷社負責人的帶領下開始醃製鹹菜，由雙代店乃至於供銷社協助銷售……”
聽到這裡倉儲運輸部新部長祁東忍不住說：“這不合規吧？”
蘇希望擺擺手：“不不不，那位同誌你繼續補充，後麵呢？”
月州縣供銷社負責人攤開手說：“他們的蔬菜品質好，鹹菜做的也好吃，老百姓很喜歡，銷售額很可觀。”
“可以說長此以往下去，該大隊肯定能在短短幾年裡甩掉積貧積弱的帽子，成為一個比較富裕的大隊。”
蘇希望看向牛文化。
牛文化抽了口煙說：“這是好事，該大隊出售的鹹菜是以大隊集體為主體進行的，不是以個人名義進行的，對吧？”
“是的，領導，這個我親自去調查過，就是以大隊集體為主體。”月州縣供銷社負責人說道。
牛文化說道：“那這很好，這個情況需要內部登報進行宣傳啊。”
“彭友良呢？”
宣傳科主任彭友良立馬舉手。
牛文化指向他說：“彭科長，你還等什麼？宣傳資料趕緊給我遞上來呀。”
“這就是一個很好的業務調整表現，你看他們合法合規的完成了國家統購統銷任務，然後生產了農副產品進行出售。”
“當地農民消費者喜歡且行了方便，貧困大隊賺錢，這多好呀？”
“剛才你說他們公社的供銷社幫忙代售了鹹菜？”
月州縣供銷社負責人說：“對，實際上將蔬菜生產為優質鹹菜這就是該供銷社負責人的主意。”
“他甚至還說，首都有以醬醃菜和調味品聞名的企業六必居，揚州有專業從事醬菜、腐乳和醬油生產的三和四美，那麼咱們海濱市為什麼不能有個以生產特色鹹菜聞名的西坪山鹹菜呢？”
牛文化聽的哈哈笑：“這個乾部行啊，有種，放在部隊裡準是一號猛將。”
“我要是沒猜錯，這個同誌是年輕人！”
這種事在今天出具政策指導之前屬於擦邊問題，如果是中老年供銷負責人那不敢尋求冒險。
一直沒說話的封長帆說道：“領導猜得沒錯，是個二十多歲的年輕人，是錢進對吧？”
月州縣供銷社負責人點頭：“對，錢進同誌。”
牛文化喝了口茶水，若有所思的說：“噢，錢進啊。來，繼續咱們的議題，接下來該說什麼了？”
省社組織人事處副處長也是本次針對海濱市供銷服務總社外商辦籌備組成員工作調研組組長的鄭朝陽說道：“該進行市場化探索與風險管控這個議題了吧？”
“那個等一下，我補充一點，”蘇希望說道。
“是這樣的，中央總社強調咱們供銷社要成為農村經濟樞紐。各地要嘗試建立‘生產加工銷售’一體化模式，比如你們提到的這個蔬菜變鹹菜銷售的項目，這是個榜樣。”
“另外中央總社特意提到了海濱市，海濱市海產品發達，要發揮這個優勢！”
韋斌低頭猛記錄。
牛文化說道：“那咱們談談市場化探索與風險管控，祁東同誌，這個議題你肯定有話說。”
韋斌、易學兵等幾個市供銷總社主管領導紛紛皺眉。
祁東站了起來沉聲說道：“報告各位領導，我部上月擅自啟用異地調撥解決柴油短缺問題的辦法，雖超額完成運輸任務，但存在政策風險。”
牛文化露出笑容。
他看了眼身邊的蘇希望，蘇希望皺皺眉：“祁東同誌，這時候就不要玩弄文字遊戲了。”
“什麼叫雖超額完成運輸任務，但存在政策風險？”
“我問問你，所謂的異地調撥柴油工作，是從國外調撥嗎？”
祁東搖搖頭：“不是。”
蘇希望說道：“對，不是，你們是從兄弟單位所在地區拉回去的柴油。”
“為什麼你們還要異地購買柴油呢？因為現在柴油荒，現在各地都缺柴油。”
“你把兄弟單位的柴油給截走了，那兄弟單位怎麼辦？人家告狀告到我們那裡去了！”
祁東低頭。
韋斌隻好出來和稀泥：“祁東同誌剛調過來擔任倉儲運輸部主官，新官上任三把火嘛，他難免心急了，工作有些粗暴。”
海濱市是大城市，在省內地位高。
韋斌作為社長，他的級彆跟牛文化是差不多的。
既然他已經出麵了，蘇希望就不好意思繼續追究這件事了。
易學兵抽了口煙，說道：“祁東同誌，既然咱討論到你這裡了，有件事我需要向各位領導彙報一下。”
“昨天裝卸化肥時，倉儲運輸部出了點問題，祁東同誌沒有堅持使用咱單位的運輸工，而是雇傭了民工去操作，結果民工搬運過程中因為放置不當導致兩噸碳銨受潮……”
韋斌臉色一沉看向祁東：“怎麼會發生這種事？”
“這是嚴重的責任事故！中央三令五申要保障物資安全，你倒好，給我捅這麼大的簍子！”
祁東臉色一陣青一陣紅。
韋斌問他：“我問你呢，你說話，怎麼會發生這種事？”
祁東說道：“是這樣的，各位領導，我在以前單位就測算過，使用編製外農民雇傭作臨時工，同樣工作效率能提升60%而成本降低50%，且能靈活應對突發需求……”
他說到這裡，歎了口氣：“但我貪功冒進了，我向各位領導作嚴厲的自我批評！”
蘇希望翻看筆記本，眉頭習慣性皺起要批評他。
牛學習搶先說道：“海濱社的問題交給老韋自己解決，咱們繼續部署下一步工作。”
韋斌知道牛學習是在居中調和，不想引發省總社和市總社的矛盾。
於是他很識趣，立馬說：“這件事我親自盯著解決。”
“第一是成立專項工作組，三天內提交調查報告。”
“第二我們會與兄弟單位協調，為兄弟單位補償兩倍損失柴油配額。”