小宇第一張單就鬨出大動靜，成了這段時間的閒聊主角，小宇心裡挺不好意思的，辦公室也呆不住了，整天整天在外麵跑，新老客戶的去走訪，不在乎簽單，就是個練習業務，練習溝通，落實自己奇思妙想的方式方法，隻有每天上下班打卡時會出現在公司，一逛一個星期，單子沒有，收購不少，一線職工的工作他完全稱職了，這一天在自己工位上整理客戶資料，為下一步的工作做準備，負責人不知道啥時候來到自己身邊，小宇，下班有時間嗎，我們聊聊，負責人溫柔地向小宇伸出友誼之手，小宇很難為情，一張單沒簽，業績最差，負責人是不是要收拾自己呀，這位負責人對下屬從來沒凶巴巴，好的壞的都很溫柔地對待，充分表現出以柔克剛的管理手腕，是小宇聽說的，所以負責人溫柔的約聊聊讓小宇很緊張，連連答應，手足無措地，像極了一剛入職的新丁。
獎金信封推到麵前，小宇蒙圈啦，沒業績也有錢拿，我去，啥情況，公司製度改了，負責人笑嗬嗬告訴小宇，拜訪老客戶續單的提成，續單業務員不經手，提成照算的，你這段時間拜訪客戶，很有效果，另辟蹊徑的方式是公司沒有過的，特意約你聊聊心得，業務不好跑，都在思考方式方法的改進，你給了大家一個方向和態度，能否介紹一下，或者是帶個組團，以你的方式方法去擴展業務，小宇從山頂到山角的精神落差，長長吐出一口氣，受恐若驚之後就是嘚瑟，連說帶畫，自己的心得一頓講解，一個興奮地講術，一個興致勃勃的聆聽，不認識的一看就會認為是情侶間的交流，太注目的神情在兩人眼裡，場地是公司附近的一家咖啡廳，好巧不巧讓一夥同事看到了，這下好了，下屬和上司的浪漫話題有了，第二天小宇升職，帶領八人小團隊，落實了八卦閒聊主角，職場常態化的大八卦傳的更遠了。
小宇聽完一笑而過，奶奶滴六位天仙老婆，我還能傳出這種八卦新聞，真無聊啊，乾正事要緊，溝通能力強，形象好的，去專門拜訪客戶，剩下的收集客戶雙方資料，越詳細越好，小宇自己弄出來的，專業新製度不斷更改後，書麵常態化貼到了公示欄，馬上引來負責人的查看，抄了一份後，第二天全公司通告執行這一製度，再次把八卦新聞抄了起來。
人多力量大，團隊合作很講究，小宇的天份也就出來了，三天時間每個人的特點優勢都弄清楚了，分配工作合理搭配，工作效率提高了數倍，一周時間就開始領跑業績榜首，其間負責人交待了一些業務，很正常的事情，可八卦新聞裡成了，給他們無數好資源，才讓綠茶男業績高飛，八卦新聞還影響了小宇團隊的工作，負責人再次約聊小宇，同樣的場地，這次不光是同事看到了，醋壇子也看到，約聊場地發生了男女抓奸的八卦新聞，這讓負責人很頭疼，嚴肅地調查後，把傳播八卦新聞的始作俑者開除了，事態看似壓製住了，可八卦新聞傳的更凶了，負責人沒辦法，小宇沒受一點影響，業務談的飛起，忙的要命，不過再沒有被約聊，是小宇一張張邀請函或是協議書放在負責人的辦公桌上。
八人團隊手頭上的業務多的忙不過來，開始分單給同事，要求接單同事按團隊規定進行，有了開始就止不住了，負責人無心顧及下麵的細節，她太忙，各項活動要參加，各種協議要簽署，出席活動的時間排的很緊，很自然地需要一名助理，小宇也就順利當上了這位助理，公司內部管理和負責人的工作安排都成了助理的事情，八卦新聞天天都是綠茶男上位，雙宿雙棲出席活動等等，小宇與負責人都沒回應，沒時間管這些事情，再下來就是八卦新聞的消失，原因是，公司人員擴張，業務範圍擴大，區域總負責人入駐公司，現任負責人升職，副總，小宇繼續當助理，總負責人的助理，上任當天來了許多總部高層，洋妞負責人都給整的手忙腳亂，地方小，大神來的太多了，以為是總部人事成員和區域負責人來，對於一城市分公司，能設為區域總部那以是很榮耀了，沒想到創始人都來了，還沒通知，能不讓洋妞負責人整震驚嗎！
會議室裡，市負責人助理有座位，挺有意思的，總部隨便一個都要比助理高出幾個層次，目前在公議室站了一圈，筆記本上快速記錄著助理的講術，創始人基本全來了，和歐洲區總負責人都坐小宇對麵，笑容很讓人奇怪，小宇這邊的都是這麼認為，奇怪這些大神為什麼會來，奇怪為什麼要開會，奇怪為什麼指名道姓讓這助理講術，奇怪為什麼會笑容燦爛，更奇怪的是區域負責人對這助理恭敬到可怕，總知會議室裡處處是奇怪之事。
慈善事業與商業相結合，中介業務，投資業務相結合，買賣雙方相結合，供需相結合，產業鏈，供應鏈相結合，中心思想就是結合，把慈善事業當成生意來做，聽起來不好聽，講透了也就是那麼一回事，最後的利潤用到什麼地方才是關鍵，能跟慈善相掛鉤就對了，不求捐助的慈善基金會也就是個企業，小宇講解了快二小時，有人送來茶水，水果，點心，咖啡都有，創始人們親手送上的，咖啡是小宇拿大區總負責人的，人家還喝過的，順手吧，因該是這樣的，還用手指招呼那位美女總裁把咖啡推過來，又一奇怪的為什麼，旁邊的好像更近，人也更熟悉點，奇怪。
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