短短一天工夫，就有4個加盟網點的人，被雲速徹底挖空，隻留下一臉懵逼的加盟站老板。
更有甚者，還有合約到期的加盟網點，直接被雲速收入麾下的情況。
照這麼下去，速峰撐不了幾個月，就得關門倒閉。
下麵的加盟商說了，要是總部解決不了問題，就要起訴速峰快遞，要求解除合同，退還加盟費，整得陳飛康不勝其煩。
“不行，我得想想辦法。”陳飛康猛地起身，在裝修豪華的辦公室內轉來轉去，卻始終拿不定主意。
與此同時。
陳延森開車前往科技園，先進了8號樓，來到二樓的多媒體會議廳。
當他推門走進去時，各部門負責人已經坐在了位置上，抱著一台電腦，等他到場。
“老板！”十幾個招呼聲響起。
陳延森走到最前方的座位坐下，看向嚴鵬淡淡說道：“先從電商部開始吧。”
這是橙子科技的首次季度總結會，先聽聽銷售成績，也好給其他部門提提神。
“好的，老板。Q4橙子手機的銷量是718萬台，環比Q3增長了76.4%，增長點主要源於產能提升後，預售轉為現貨模式，提高了用戶購買積極性；另外新增了桃寶、拚唄、亰東和蘇寧四個外部銷售渠道，目前橙子C1的累計銷量是1125萬台。”
嚴鵬點點頭，設置好投屏，打開PPT緩緩開口道。
“硬件銷售額共計218.4億，毛利額為12.6億，毛利額為5.8%；軟件盈利點包括應用商店抽成、廣告投放、遊戲聯營和APP預裝出廠費，利潤為3.15億。”
“Q4電商部最成功的四場營銷活動，分為是桃寶雙十一大促、橙子商城的粉絲節、拚唄萬人團和亰東的雙十二大促，累計貢獻了86萬台銷量。”
“此外，Q4還對會員權益進行了完善，推出會員專屬折扣、優先購買權、積分加倍等服務；並為客服團隊組織了3次培訓，極大提升了響應速度與服務質量。”
“然而電商部也有一些工作不足之處，首先是部分營銷活動的精準度不足，導致營銷資源浪費等……”
嚴鵬不愧是阿狸供應商出來的高階運營，在彙報工作方麵很有一套，邏輯嚴密，條理清晰。
先從銷售業績聊到營銷活動，再到渠道拓展、用戶運營與服務提升，乃至市場動態與競爭分析，最後才不痛不癢地講了幾點沒做到位的地方。
自從橙子手機上線，毛利一共才15.75億，要是再扣除管理成本、稅費和技術授權使用費，恐怕都不足10億。
難怪酷派、魅族和OPPO等手機廠商，在硬件成本下降的時代，依舊不願意降低售價，光靠硬件利潤，賣手機還不如搞電商。
不過，這賣出去的1125萬台橙子手機，在未來三年間，在軟件層麵，至少能陸陸續續貢獻20億左右的額外利潤。
這也是雷逸軍瞄準手機市場的主要原因！
每台手機的APP預裝、應用商店等，都像是一台小型印鈔機，能為公司創造源源不斷的收益。
“下一個，品牌部。”
陳延森直接點名。
“橙子手機憑借1125萬台的銷量，已經在國內的中端市場穩穩站住了腳跟，根據艾瑞數據顯示，2011年國內的智能手機出貨總量是8460萬台，橙子列位第四名，比蘋果多出100萬台。”
葉秋萍不緊不慢地彙報著。
雖然隻是國內市場，但第四名的含金量還是可以的，令所有人的精神為之一振。
前三名分彆是山星、諾基亞、華為，蘋果後麵的是中興、聯想、酷派、OPPO和金立。
而小米，自然是連前十都沒進去。
不得不說，在2016年爆炸門事件之前，山星手機，不管在亞洲還是全球市場，都是縱橫捭闔的存在。
這一年的諾亞基依舊堅挺，但隨著全球智能手機廠商，多數都選擇了安卓係統。
而始終堅持塞班、MeeGo和WindowsPhone係統的諾亞基，將會在兩年內，從行業大佬淪為一個小角色，最後被微軟收購。
一旦跟不上時代，落敗僅需兩三年。
2011年，是諾基亞最後的餘暉閃耀之刻，N9也成了最後一款有影響力的作品。
“Q4品牌部的工作，以產品營銷推廣、用戶互動和社群建設為主，通過新品發布、熱點營銷、官方社區、客服熱線、產品內置反饋入口等方式，與設計部進行聯動，優化產品功能。”
“另外，基於4G網絡在海外普及和智能Ai語言助手的流行，我建議在2012年，公司需要在AI方麵傾注更多的精力。”
葉秋萍侃侃而談道，從她的語氣不難看出，她對Ai技術的看好。
實際上，橙子科技已經開始在Ai上進行投入，像橙子F1和橙子F2的拍照成像優化，就是利用了圖片Ai處理算法。
陳延森微微點頭，在算力提升前，他並不打算在Ai領域投入過多的資金和人力。
有時候，入場的時機極為重要。
就好比餓了麼和美團，前者花了6年多時間，耗費了十幾億資金才把市場規模培養起來，還沒來得及享受成果，就被王鑫給偷了家。
在陳延森看來，至少需要等到2015年，雲計算降低AI訓練成本後，才是他押注AI芯片和語言大模型的最佳時機。
葉秋萍說完後，王騰接著彙報，介紹了研發部和市場部的Q4產出，以及2012年的大致規劃。
隨後是人事部的王雪婷，當前橙子科技的員工總數是673人，將在2012年的第一季度，初步完成招聘計劃，到時候項目總人數將達到1000人左右。
章聰、周澤作為設計部的負責人，則詳細介紹了橙子D1和橙子C2的設計方案，及近期的硬件和軟件測試結果。
“新品發布會當天，先發售一批工程機，看看用戶的使用反饋，葉秋萍、王騰、嚴鵬，你們三個要配合好。”
陳延森語氣嚴肅地叮囑道。
橙子D1的銷量他不擔心，主要是橙子C2，定位在旗艦機型，價格不會低於3000元，能否打入高端市場，還是個未知數。
“好的，老板。”三人連忙應道。
“Q4的績效考核，下午我會全部審批完，希望各組在新的季度再接再厲，我再重申一遍，橙子科技的季度獎並沒有比例限製，我個人希望大家都能拿到3個月的封頂獎金。”
陳延森笑著說道。
橙子科技的季度獎，沿用狐狸淘的機製，最高3個月，最低1個月。
聽他這麼一說，窩在角落裡的高偉林眼前一亮，心想：我幫老板搞定了DST和企鵝的融資，又拿下了雲速和筷跑，總得拿到3個月的獎金吧？
高偉林的底薪是8萬，3個月就是24萬。
想到這裡，老高的嘴角越咧越大，其他幾人的表情也大差不差。
此時，遠在燕京的雷逸軍，望著業務報表，長長地歎了口氣。
以小米的成績來說，其實也不算差，畢竟就一款產品，就賣了近150萬台銷量，也稱得上是年度熱銷手機。
但跟橙子手機一比，雷逸軍就不由地泄氣，僅僅隻有彆人銷量的零頭，實在是丟臉。