上午十點，門外傳來‘篤篤篤’的敲門聲。
“進來！”
陳延森輕聲應道，手上動作不停，又翻了兩頁《語音與語言處理》。
直到高偉林領著一個中年人在對麵落座，他才放下手裡的書。
“Boss，這位是上次跟您提過的，港島理工大的範俊彥，精通會計、財稅和國際商法，原先是南楓集團的財務總監，對港股上市也有不少實操經驗。”
高偉林詳細介紹道。
“陳先生，您好，我是範俊彥，久仰大名，您可以叫我約瑟夫。”
範俊彥重新起身，一本正經道。
高偉林扶額苦笑，他特意交待這位老同學，彆在老板麵前提自己的英文名，反正也用不上。
可這家夥偏偏不信！
“老範，這麼稱呼你，不介意吧？”
陳延森微微點頭，示意他坐下聊。
老範？
今年三十二歲的範俊彥臉色一僵，這輩子，他還是頭一回聽到彆人，用‘老範’稱呼自己。
他看了看陳延森，又用餘光掃了一眼高偉林，隻見對方正捂著嘴，強忍笑意。
“不介意，老板喜歡就好。”範俊彥這才明白高偉林的用意，以此類推，老板平時喊迪倫，多半叫得是老高？
想到這裡，範俊彥不禁暗笑起來。
“快的打車雖然是森聯資本的子公司，但這個項目在我心裡的重要性，絲毫不亞於橙子科技，既然是你是老高推薦的人，我信他，也信你。”
陳延森輕描淡寫地說著。
實際上，他早就調查過範俊彥的履曆，綜合評估過對方能力和品性，覺得滿意後，才沒有拒絕。
畢竟他連自己都信不過，又怎麼可能相信高偉林？
“謝謝老板信任，我一定用心做事。”
範俊彥重重點頭，爽快應道。
對比他在港島的薪資待遇，擔任快的打車CFO，光是底薪就漲了25%，另外每月還有20%月薪的住房補貼，以及三個月一次的季度獎金。
因此，範俊彥對新工作很滿意，他剛才在樓下，還看到了高偉林的保時捷卡宴。
儘管隻有使用權，但說白了，隻要一直在森聯資本乾下去，這輛車的使用人就不會發生改變。
“好好乾，老板說了，年底還有配車福利。”高偉林當時笑著對他說。
200萬的豪車，他當然也想要！
“行，儘快去杭城報到，程偉星在財務管理與風險控製方麵的能力比較薄弱，派你去快的打車，就是要幫他補足短板。我不怕花錢，但每一分錢的用途、去向，都必須有跡可循。”
陳延森直直地看著範俊彥，語氣凝重道。
這既是叮囑，又是警告！
“老板，我明白。”範俊彥連忙回應道。
陳延森重新拿起書，隨手翻開。
高偉林和範俊彥對視一眼，心裡秒懂，趕忙起身告辭。
出了辦公室，範俊彥不由地鬆了一口氣，小聲衝著高偉林問道：“老板身上的壓迫感好強，我都有點呼吸不暢的感覺。”
“那是你身體不舒服吧？要不要去醫院做個全麵檢查？我天天跟老板開會，怎麼沒有感覺？”
高偉林嗤笑，壓根沒把範俊彥的話放在心上，反而還調侃了一句。
同時他也能理解範俊彥的心情，麵對身家百億的年輕老板，緊張在所難免。
哪怕是他，偶爾工作中出現疏漏時，陳延森隻是輕輕皺眉，都能讓他感到一陣心悸。
隻不過，高偉林將這種莫名情緒，歸於對強者的敬畏罷了。
“也許隻是錯覺吧。”範俊彥並未細想，很快拋之腦後。
“你什麼時候走？”高偉林問道。
“下午。”範俊彥是個行事果斷的人，上一份工作，為了推動公司的上市流程，硬是一整年都沒休息，每天不是在出差，就是在出差的路上。
這也是高偉林極力推薦他的原因，做事賣力，精力充沛得異於常人，能幫他分擔不少壓力。
“行，半個小時後，園區食堂見，我給你踐行。”高偉林抬手看了眼腕表時間，說完就往財務部走去。
範俊彥還得去一趟人事部，簽訂勞動合同和期權協議書，等他忙完，正好是午餐時間。
“你真係好孤寒！”
範俊彥聽後，笑著罵道。
“切！”高偉林沒回頭，伸出中指比劃。
另一邊。
陳延森看完一本書後，走到窗前的沙發旁坐下，橙子科技在手機行業當前的布局，主要集中在電池、屏幕、操作係統和人工智能領域。
要想擊敗蘋果、山星，不僅得在軟件層麵下功夫，極致的供應鏈管理藝術也少不了。
隨著橙子手機銷量的增加，橙子科技在供應端的議價能力也越來越強。
一方麵能降低物料成本，提高毛利率；另一方麵可以整合自身獨有的供貨渠道，為第三方手機廠商代工時，還能賺取額外的電子元件差價。