深夜十點半，教師公寓0418室。
陳延森放下一罐啤酒，一屁股坐在沙發上，集中精神力，在眼前喚出一塊半透明的係統麵板。
隨著廬州4號橙子工廠投產、高德地圖完成全資收購，如今每月可為他提供人道薪火的員工總數已超9.7萬。
其中，雲速快遞員工61192人，人力成本50177萬，占比最高；
橙子手機工廠21437人，成本18435萬，緊隨其後；
筷跑進入杭城、金陵市場後，員工數量漲到了7668人，成本6671萬。
此外，高德地圖、橙子科技等六家子公司共計6810名員工，人力成本14229萬。
森聯資本的旗下員工數，距離十萬大關隻差一步之遙，人道薪火為100146縷，可合成1001縷神道薪火。
雲速快遞虧得最狠，貢獻的人道薪火也最多！
廖威在四月份的工作報告中提到，三通一達的攬收業務量加在一起，僅有雲速的40%。
要知道，通達係在2011年的日均攬收業務量，每家都超過了200萬件，申通更是在桃寶雙十一這天，把攬件量做到了400萬件，桐廬幫占據著快遞行業的半壁江山。
可當雲速快遞的日均攬收業務量突破800萬時，三通一達的業務規模卻在不斷縮減，短短半年時間，丟掉了六成市場份額。
全國各地的加盟網點陸續關停，與巔峰相比，數量竟減少了一半。
“陳德駿的抗壓能力還挺強，一沒求饒，二沒賣公司，看來是想跟雲速拚到底。”
陳延森淡淡一笑，小聲嘀咕道。
……
……
“我特麼也想給他跪下啊，可申通的業務量縮水六成，賣又賣不上價格，老子寧願跟廖威拚個你死我活！”
滬城一間私人會所裡，陳德駿端著酒杯，猛地灌了一大口，氣勢洶洶地咒罵道。
自從郵政協會的鄭盛雨逼著申通和遠通，把一公斤以內的電商小件價格，從一塊錢漲回一塊五後，手中的市場份額就再也守不住了。
雲速背靠拚唄商城，壓根不缺客戶，並且還能大肆搶占桃寶商家的快遞業務。
此消彼長之下，雲速快遞的規模效應愈發明顯。
在橙子科技、筷跑和高德地圖的技術加持下，雲速快遞借助大數據與智能算法，根據訂單分布、交通狀況等因素，能為運輸車規劃最佳路線，有效縮減空駛裡程與運輸時長，既降低了運輸成本，又提升了配送效率。
同時，在華北、華東、華南大區建成七個大型智能化倉儲中心，引入自動化設備，分揀效率又高又精準。
在末端配送環節，雲速用快遞櫃和上門派送相結合的優質服務，把三通一達壓得喘不過氣來。
“總得想個辦法吧，不然大家都熬不到明年。”遠通快遞的俞衛驕眉頭緊皺，頭頂上方的白發頭越來越密集，顯然近來的日子不太好過。
“不行就把公司賣給雲速。”眾通快遞的賴海鬆聳了聳肩，一臉無奈道。
在他看來，再等一年半載，想賣也沒人收，不如早做打算。
“賴老板慫了？”韻達快遞的聶騰玉瞥了他一眼，語氣不屑道。
“我慫？半年前，可是陳老大說的，雲速扛不住虧損，最多撐幾個月，結果呢？我是咬著牙跟廖威鬥，可人家越打越精神，這個月又在甬城建了一座智能倉庫，不慫能怎麼辦？”
賴海鬆霍然起身，衝著聶騰玉質問道。