醫院最容易出名的是哪個科室？這裡說的並不是出頭，而是出名。可以說，隻要稍微正常的國家，大概率，婦幼科室是容易出名的。
而在華國，尤其是注重下一代的文化中，婦幼更容易讓醫院的名氣提升。
因為黑子在水木附屬醫院中掛的是兒外的門診，醫院這一個周末，兒外做的手術幾乎直接讓醫院成為了首都婦幼頂級醫院的級彆了。
這玩意，有人帶頭了，能抓住機會和不能抓住機會，也是相當明顯的。水木的附屬醫院就是一家能抓住機會的。
可以說，他們對於發展和成長是太渴望了，渴望的幾乎都快發瘋了。
這一次，機會來了。
不光是外科，就連內科這邊也借著周末兩天的手術各個科室開始集體提升。
“按照手術的進程，我們做到的和沒有做到的，今天進行一場總結和歸納，沒有批評沒有指責，因為手術是非常完美的完成了。
這裡麵，主要是人家張院的水平，所以我們今天坐在這裡，必須要把自己的不足找出來。
現在開始術後討論，我們循環科，哪裡做的不足，現在開始總結，田副主任從你開始，依次發言，我做最後總結。
開始！”
隻要是參與了手術的科室都在做著總結，內科這邊還比較和諧，而在外科就有點暴躁了。
因為水木的名頭這幾年附屬醫院在首都這個地方也能說半死不活了，但人家有名頭有錢，人才儲備倒是很充足。
能走到這個地方的人，學曆和履曆可以說都能獨當一麵了。
因為張黑子在手術室說的話，外科這邊的醫生們心裡都有一種暴躁感，因為張凡當時的話明確就說了，想臨床就彆科研，想科研就彆臨床。
很多人在這裡糾結，因為糾結而暴躁。
因為臨床和科研在當下這個環境，聰明的都不會選臨床，這玩意隻能當個好醫生，當不了科學家更進入不了管理層。
所以，糾結，機會可能就這一次，等這次錯失了，以後想再來幾乎沒有機會了。
尤其是幾個副主任，三十出頭的副主任，牙都咬碎了。
怕彆人選，又怕彆人不選。
內科的討論，熱鬨而積累。
外科的會議室裡，隻有壓抑的暴躁，就像是火山爆發前的那幾秒一樣，安靜的都有點怪異。
兒外的黃主任，普外的江主任，當然了，這都是副主任。兩人關係不錯，湊在一起，雖然沒說話，可眼睛裡麵全是言語。
“你們科室有幾個要去？”
“不知道，會議前大家都沒表態，不過我覺得肯定有好幾個。”
“你去不去？“
“我肯定不去，狗才去，我最近申請了國自然……”
“我也不去……”
會議是主管外科的副院長主持的，今天不光有副院長，連副書籍都來了。
“好了，該說的我也說了，該表明的也擺明了，願意去茶素的同誌們現在可以舉手了。”
說完，會議室裡，沒有一個人舉手，相互眼神四處打望著。
“嗬嗬，既然沒人，那會議結……”
“我去！”普外的江主任立刻舉手了，兒外的黃主任慢了一拍不過也舉手了。
舉完手，轉頭說了一句：“狗貨，你不是不去嗎？”
“我這不是看領導下不來台嗎！”
尼瑪……
結果一大半的人都要去。
其實大家心裡都清楚，科研是個好東西，既能當領導說不定還能和女學生……
可水木的名頭罩不住水木的醫院啊。
如果再蹉跎這麼幾年，真的什麼都沒有了。
沒人去的時候，醫院領導憂愁，現在去的人太多了也憂愁。
“設置條件嗎？”
“我覺得還是和院長書籍商量一下，最好也和張院商量一下。”
副院長和副書籍兩人低頭交流一下，副院長這邊立刻就對著會議室的一群人說道：“嗯，人員名單已經采集了，不過誰去誰不去，還需要挑選。大家等消息吧。”
當晚會議名單就上報了，張凡也被邀請到院長會議室。
“張院，人數太多了，這個……”
他的意思是，人數太多了，你們茶素醫院能不能帶好，畢竟你們有這麼多的好老師嗎？還有一個意思就是，走的人太多，我們這邊怎麼辦？
張凡伸手要過名單一瞅，是有點多。