“上級單位就是上級單位啊，我們四肢著地的努力也趕不上上級單位的隨便一看啊！”電話裡，張黑子很謙卑，是謙卑而不是謙虛。
水木，校長拿著電話，嘴上有點拿腔拿調，但他這不是針對張黑子，而是針對茶素醫院。如果茶素醫院是一個邊疆三流醫院，他會很客氣，甚至會想辦法去幫助對方。
但茶素不是，茶素是他不得不平等看待的一個醫研教機構，甚至自家的基礎培訓做的再好，都是給人家培養的。
這幾年，水木不是沒有努力過，國內前幾的高校中，水木唯一欠缺的就是醫療這一板塊了。
學校很努力，不光和國內的中庸合作，甚至和國外最頂級的醫院合作，而且國家也給政策，航空的附屬醫院二話不說撥給了他們當附屬醫院。
可結果呢，隻能說聊勝於無。
可看看張黑子，他有什麼，當初他屁都沒有。
問題就在這裡，當年什麼都沒有的人，現在回頭一看，豁！尼瑪要是說華國醫療已經沒辦法不說茶素醫院了。
“是茶素成就了張凡，還是張凡成就了茶素？”拿著電話，嘴裡說著一套一套的官方辭令，但心裡還是很佩服張凡也佩服茶素醫院。
這種不走心的話，就和男的對女的事前發誓一樣，都不用動腦子就能說的天花亂墜的。
不過心裡是真的很佩服，掛了電話。
校長略微猶豫了一下，就讓秘書把科研轉化處的處長喊來了。
“這個科研已經研發半年多了，論文都出來了，我們學校沒有一點轉化的想法嗎？”
也不知道從什麼時候開始，但凡稍微有點牌麵的學校研究所都有一個科研轉化一類的部門，當初這個部門到底是為了擺放小姨子的還是安置二線領導的不好說，但真正轉化的反正不多。
甚至有的單位，這個所謂轉化部門連工資都賺不回來。
看到校長拿著具體的科研，還相當認真的詢問，轉化處的處長心裡想的並不是轉化什麼的。
而是在思索，也沒說這個小組有什麼大神啊？難道誰的孩子在這裡麵實習啊？可真要有這樣的人，早就打招呼了啊？
也就幾秒的時間，處長真的不能確定。
“我們目前在強化“產學研”三方協同中雖然做了大量的工作，也推動跨領域合作轉化了一些項目。
但工作中還是有一些疏忽和欠缺的。
就比如您說的這個項目，他們小組的報告我們處裡也經過了好幾次的開會討論。
凍乾領域目前在食品領域應用還是比較廣闊的，我們也多次和企業聯係探討。
可真正願意使用我們研發的企業還是不太多，畢竟這個要讓企業更新很多設備，這讓企業下不了決心……”
人家能當處長，摸魚肯定也在摸魚，工作中偷偷摸摸也存在，但不能說人家菜。
就這個項目，估計他最多就看過一兩次，開會估計都是會議議題中微不足道的一項。
沒有提前通知，校長一問，人家就能說出這麼多，如果沒有張凡的電話，人家的工作絕對是認真而負責的。
校長微微愣了一愣，要不是張凡的電話，他真的以為這個科研或許不太適合市場。
看了一眼轉化辦的處長，他忍了一下，“是這樣，這個項目茶素醫院這邊有點意向，他們的院長親自給我打了電話。
這個人你或許不了解，我要給你強調一下，他的路子很野，你儘快多聯係一些單位……”
出了校長辦公室，處長這邊已經總結好了，“我們很重視這個項目，這個項目有很多企業都看好。”
不光給是這位處長囑咐了一下，校長又給科研部的打去了電話，意思就是要重視這個項目組和項目組的人員。
幾個原本就是科研狗的博士，最近頭發又稀少了很多。
現在的高校已經不是以前的高校了，以前的高校是清貴單位，雖然收入不是很高，但工作清閒社會地位很高。
而現在的高校不進則退，說是卷王也不過分。
尤其是一些沒有功成名就的。