張凡想了想，“難，就算其他大學或者科研所來人，磨合時間就不說了，光一個前期的培訓，都很麻煩。
畢竟他們是剛開始就加入進來的。”
“哦，也就是咱們自己培養的時間上來不及？“領導問完，略微的想了想，笑著給張凡說道：“天下的事情，哪裡是一家一戶就能全部弄完的。
大多數的事情，不都這樣嗎。我雖然不太懂你們的這個高新科技，但聽你這麼一說，我大概也清楚了，你們這個責權不清。
如果是我，我就這樣……”
兩人在辦公室裡聊了一早上，鳥市領導說了一早上，白秘書進門的時候，看到領導滿麵紅光的，好像是把張院的三十個億給截留了一樣。
他很少見領導麵對張院的時候，會這麼的情緒高漲。
因為往往都是張院把領導氣的關了門罵娘，今天這是怎麼了？張院想進步了？
“中午彆走了，大熱天的，等下午天氣涼一點了再回去，你也是，明明有飛機，非要坐汽車來。
白秘書，給說一下，中午讓在家的領導都陪咱們張院吃頓飯，張院很辛苦的，這次上級專門點名表揚了我們邊疆，說我們重視人才，重視科技。”
張凡中午吃飯的時候，心裡也輕鬆了，他尋思，鳥市領導還真好使，一下就給自己把問題給解決了。
本來這個事情，他一般是先會和歐陽談一談的，老太太現在在首都禍害中庸呢，估計一時半會的也回不來。
沒想到，嘿！鳥市的領導也這麼有辦法。
下午，張凡走的時候，後備箱裡裝滿了茶葉，這次是鳥市領導親自安排的，白秘書感覺好像領導和張院的關係又增進了一步，可也沒聽說茶素把錢留一部分給鳥市啊，這到底發生了什麼？
彆人可以不操心，但他必須操心。
茶素醫院的明膠實驗室內，最近氣氛明顯不是很好了，以前幾個團隊混在一起吃飯，現在經緯分明，甚至隔著三四個飯桌，相互之間連眼神都沒有了交流。
反正幾家的想法都很清晰，“對方隻要願意走，甚至他們都可以帶走金錢和榮譽。”
這幾天西湖，大北中庸他們也不停的給張凡打電話，反正話裡話外的意思就是當初我們沒嫌棄你個窮小子，我們是第一次和你聯姻的，我們就應該是大婦，其他的都不是明媒正娶的。
行政樓的破會議室裡，房頂的大風扇搖搖欲墜的，而且轉動的時候吱扭扭的像是缺了潤滑油一樣。
茶素醫院的人都習慣了，反正除了開大會以外，大家都不喜歡來這個辦公室。
“既然都不走，那就給我好好聽著！”取經回來的黑子，氣勢上更是不一樣了，他眼神如刀，掃過每一個人，“基於止血明膠技術的深化研究與應用拓展‘止血材料與創傷修複研究中心’將進行戰略重組，一分為六！從今天起，明膠實驗室分六個實驗室！”
張凡說完，一群人眼睛都睜大了，他們其實心裡也明白，雖然是出成績了，但這個思路和想法是人家張黑子的，自己可以說就是手，大腦是人家張黑子。
這幾天和家裡的也討論了好多次，不走是基調，大家覺得這次估計黑子會調整，但沒想到，實驗室會分成六個。
黑子還是有點手段的。
張凡沒給他們消化的時間，直接又說道，第一，核心技術與轉化實驗室：由趙教授（茶素血液科主任）領銜，專注於配方深層機理研究、新型衍生物開發、核心知識產權管理和維護。配獨立的小型驗證平台。你們的收益，主要來自核心專利的授權分成及其後續開發。”
血液科主任臉上沒啥變化，最近一段時間，他是最難熬的，其他幾個實驗室明著拉攏他，暗地裡其實就是想法把他邊緣化。
現在，他真的想看看其他幾個團隊，讓你們牛逼，讓你們跳騰，鬨啊，怎麼不鬨了，尼瑪就在老子麵前跳，來，院長來了，你們給院長跳啊？
“第二，功能化修飾與組織特異性實驗室：李教授（西湖背景）負責，基於核心明膠材料進行活性因子負載、表麵功能修飾（如靶向凝血位點、促內皮化），用於特定組織器官的精準止血和誘導修複。你們的目標是開發出‘升級版’、‘專用版’產品。”
李教授眼睛一亮，這是他擅長的領域，而且能與西湖本部的資源對接得更好，不再和其他團隊糾纏貢獻值。
“第三，臨床評價與應用規範實驗室：孫主任（大北背景）團隊主導，負責牽頭規劃國際多中心臨床三期（適應症拓展）、製定臨床操作指南、深度收集真實世界數據、探索新術式下的應用場景。你們是連接產品與臨床的關鍵，收益側重市場推廣反饋和新適應症拓展帶來的分成。”
第四……
六個實驗室，各走各的路，責、權、利按重組文件執行，清晰明了，誰再越界乾擾彆人，或者做無謂的內耗，項目預算立即壓縮50%！首席科學家直接撤換！
茶素不缺人才！所有團隊必須每周五下午三點，在我這裡開‘協同彙報會’！彙報各自進展，提出需要其他團隊配合的需求。
有需求？公開說，有理有據我協調！故意拖延、設卡、不配合者？第一次警告降級，第二次直接清退出項目組甚至離開茶素醫院！
彆以為我不知道你們私下裡使的那些絆子！最終收益分配方案，就一個字：公！不搞上限突破，但分配絕對透明公平！方案如下，不接受任何討價還價！”
一時間會議室裡的人交頭接耳的，就像是一群大頭蒼蠅彙集到了一個爛蘋果上。
“這麼分組，是不是意味著我們成了獨立實驗室了？那以後是不是就直接要聽茶素的了？”
一群人嗡嗡嗡的不停的討論著，不過大多數人都是滿意的。
接下來就是這次科研的獎勵了，張凡讓王紅把這次獎勵的規則發了下去，他也不多話，直接起身走人。
醫院終於知道了明膠研發的獎勵，“上級給了三十個億，聽說領導都說了，隨便花，花完了還有。“
薛飛就像是他也參加了會議一樣，在王亞男麵前吹著牛逼。
王亞男許仙趙子鵬他們沒人反駁，因為大家心裡想的是，這麼多的錢，自己科室能弄到多少。
甚至有的人早早就已經去找張凡彙報工作了。手慢無啊，張院可不會搞大鍋飯啊！