醫路坦途！
“陳院長，陳院長，嘗嘗我的這個茶葉。”老陳在辦公室裡很艱難的接待著一群專業或者非專業的醫療企業的代表。
但，老陳對每一個代表都特彆的客氣，“謝謝，謝謝，貴公司能對我們醫院的研究感興趣，是我們茶素醫院的榮幸，不論合適與否，我們會在一周內給貴公司回函。”
一般的企業也就不再糾纏，結果眼看要結束了，進來一個非要讓老陳喝茶的。
老陳略有尷尬，但是沒發火。他心裡清楚，這裡麵指不定就冒出一個什麼紅孩兒。
“這是領導的條子，要不，您給張院看一下。”
老陳的笑容收斂了，低頭看了一眼。雖然臉上一點變化都沒有，不過心裡笑開了花。
這尼瑪又不知道是哪個神仙，竟然都能開到鳥市腸胃的條子，不過條子上的字寫的也很清楚“祝賀茶素醫院的同誌們取得了科研攻關的成功，希望接下來的工作中，同誌們不要循規蹈矩，繼續發揚攻堅克難的優秀傳統。
另，希望茶素的同誌們堅持自我，堅持國企改革。”
“您放心，這個條子一定交到領導手上，絕對不會出錯的。”然後，就客氣的把這位一看就不靠譜的年輕人給湖弄出去了。
鳥市和茶素醫院的關係，已經不是用普通企事業單位和政府的關係來描述了。
每年的第一天，鳥市的老大和老二會帶著主管單位的領導來茶素醫院視察，這是給予茶素醫院的重視的表現。
但其實，主要問題，都是領導們私下和張凡聯係的。張凡和鳥市領導們都有默契了。
比如兩家如何配合著坑一下部裡，如何配合多和上級要點錢。
錢到手，兩家又會有分歧，鳥市想多要點，張凡不想他們多拿點。
反正既有合作，也有鬥爭。
但，從來沒有這種條子的事情出現。
現在既然有這種條子，看來就是領導也有壓力，不得已給開了一張。
老陳一出門，就把條子撕碎了扔進了垃圾箱。
這事情，就這樣了，到他這裡就結束了！他會給歐陽說一聲。如果真有板子拍下來，張院絕對會出頭的。
因為他明白，張凡讓他接待國內藥企，就是要讓他當石獅子的，隻聽不說。說個不好聽的話，真要有領導敢下來詰難這個問題，張凡一句我不知道，領導根本沒辦法。隻要張凡沒問題，他老陳就沒問題。
而且，也要體量體量領導啊，沒看到領導都萬不得已開始說套話了嗎！管文教衛生的，尼瑪這個國企改革和他有個毛的關係啊！
其他院長的辦公室裡，接待的藥企都是資金數額上的拉扯。有時候，這種合作關係甚至不是金錢上的事情。
比如，和丸子國的武田合作。張凡看上他們的不是武田能給多少錢，而是看上他們的能力。
隻要和他們合作了，就能讓新藥第一時間進入丸子國，這是錢買不來的，這個一點都不誇張的。當年偉哥覺得自己是硬藥，結果被國內的藥企各種狙擊，最後一番拉扯下來，專利期都快尼瑪結束了。
其他藥企，是藥物研發明白後，再和各國的巨頭們聯係合作。
張凡不，張凡不光要用他們的人脈，還要用他們的資金。’
所以，這種談判很艱難。好在，茶素負責吵架的歐陽從來不擔心這種事情，歐陽帶著一群專業的談判團隊已經磨刀霍霍了。
每次遇上這種談判的時候，不光茶素政府就連鳥市政府都退兵三百裡啊，彆說來個領導，甚至連個代表都不會派過來。
不是政府放心茶素，而是因為他們太了解茶素醫院的毛病了，但凡後麵出點問題，茶素醫院的這群貨肯定要找借口要找背鍋的。
索性，政府這邊談好占比後，根本不參與醫院的任何事務，反正年底你彆黑了我分紅就行。
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政府窮了，也真沒一點臉皮的。
中午的時候，張凡和醫院領導們在一起吃飯，食堂的角落裡，張凡一邊喝茶，一邊聽著各個領導的彙報，順便把底線再重複一遍。
反正就一句話，能獲取最大利益的，千萬不能手軟。什麼雙贏，什麼合作大於利益，都尼瑪是無奈之舉。
醫院的氣氛也挺奇怪的，醫生護士們一邊吃飯，一邊偷著看角落裡的領導們。
“主任，你說他們是不是吃的比我們好。你看，黑買買江說話都是交頭接耳的。”
“嗯，你過去看看，看看他們是不是吃的比咱們好。”
主任翻著白眼仁沒好氣的給身邊八卦的小醫生來了一句。
茶素的主任們現在心裡也很忐忑，因為張凡的接班人計劃已經光明正大的拿出來了。
去金毛的已經兩輪了，這就意味著最少有兩個人能接替他們。
所以現在，醫院的各個科室裡，領導們再也不敢聯係藥販子器械商了。因為他們知道，張凡是真敢下手的。
下午，張凡暫停了各個談判的進程，他的意思是讓大家冷靜一下。其實，主要是張凡覺得這樣談下去估計很難達到自己的目的。