這小子到底吃吃什麼長大的，心理素質怎麼能這麼好。
直屬領導：“我們考察了好幾個人，綜合考慮後覺得程時同誌是機械廠廠長的最優人選。”
程時心說：你撒謊。你分明是被人逼著選我的。
你手上適合的人名單一大串，隨便挑一個出來都比我合適。
因為我現在讓你們看到的，隻是我的技術有多強。
你們壓根不知道我其他的能力。
畢竟，撇開背景和人脈，廠長需要的是組織和協調能力，掌控大局的定力、對未來趨勢的判斷能力。
確實也要懂一點技術，但是不需要這麼精。
我現在最多能去廠裡做一個技術負責人。
連張自強都能看明白的事情，你們怎麼可能不知道？！！
程時表現出了適度的受寵若驚，然後說：“多謝領導對我的信任。不過我還是有自知之明的。我資曆不夠，太年輕，擔不起這麼重的擔子。”
其實不是他對自己沒信心，也不是不想幫機械廠，而是不想以這種方式來幫機械廠。
現在機械廠那麼多職工要養活，卻沒有拿得出手的產品。
想要起死回生，隻有兩條路可走。
要麼就精簡人員機構，裁員，讓人下崗。
這就是個費力不討好的活。
有那力氣還不如好好把自己新建的廠子辦好。
就好比給一身病痛的老將軍動手術再上戰場，還不如訓練年輕人要更有性價比，戰鬥力更強。
要麼就埋頭搞研發，把技術水平提上來。
可是這要求上下一心，下麵的人肯過幾年苦日子，領頭的人要有凝聚力，上麵大筆投入資金。
現在這三點一樣都沒有。
機械廠的人過慣了好日子，吃慣了大鍋飯，沒有經曆過市場的毒打，彆說幾年，幾個月都熬不住。
聽了程時的話，除了蔣鬱東，在場的領導心情複雜。
意外，驚喜，還鬆了一口氣。
如果程時不知深淺，真的應了，他們將麻煩不斷。
至少在接下來的幾年裡麵都要頭疼怎麼讓這麼大的廠子不出亂子。
蔣鬱東坐在這裡，他們又不好直接勸說程時不要接這個擔子。
現在，程時當著蔣鬱東的麵主動推了，真是再好不過。
這樣大家都不用為難。
領導為了確保程時說的是真心話，又多問了一句：“程時同誌是怎麼看待機械廠的。”
如果程時說的是氣話，搞不好以後又要反水。
大家都覺得程時應該痛恨機械廠，所以反反複複問他這個問題。
程時說：“機械廠是我的老東家。我離開機械廠，責任不全在機械廠，而是整個時代的趨勢。而且，現在事實證明，對我個人而言，現在發展得更好。”
他重生前平等曾經痛恨機械廠的每一個人。
覺得自己被欺負了，被辜負了，被陷害了。
可是走的地方越多，見的人越多，經曆的事情越多，才越發現，其實當時不管他的技術水品有沒有被人發現，對個人事業發展而言，下崗去南方闖蕩都是正確的選擇。
人不夠強大時，隻能順大勢而為。