財務科長：“我有監督廠裡收支平衡原則的職責。這也是上一次調查之後，上級領導一再向我強調的。”
之前的財務就因為沒有好好監督張國華而被開除。
現在張自盛又來逼著她違反控製財務風險的原則。
張自盛知道財務這是在敲打他：你要是再胡來就會跟你老子一樣。
他隻能緩和了神色：“好了，知道了。謝謝科長同誌的體型。”
張自盛找那兩個科研人員單獨說話：“啊，我們廠最近出現了一點資金困難。現在你們進了我們廠，那就是我們廠的人了，要跟廠裡同呼吸共命運，艱苦奮鬥。”
兩個外國人聽翻譯說了，表麵點頭，心裡罵罵咧咧：“我又不是中國人，你們沒錢跟我有什麼關係。既然窮就彆搞什麼技術革新和研發啊。”
他們轉頭就遞了辭職信，說張自盛沒有按照招聘啟事給與待遇，算是違約。
張自盛也很生氣，叫上麵來審計這兩個人購買設備的資金支出。
可是對方提供的報價都是廠家給的。
就算是貴到離譜，那也是張自盛給的權利。
至於廠家有沒有給他們回扣，或者私下有沒有什麼交易，也沒法查。
兩國的使館發來交涉函，要求汽車廠立刻恢複他們公民的人身自由，不得無故限製他們離境。
上麵給張自盛打電話。
張自盛隻能把人放了。
那兩個外國人賺得盆滿缽滿，得意洋洋離開，走之前還說：中國人就是人傻錢多，活該落後。
大家氣得不行，心裡快把張自盛罵翻了。
另外兩個副廠長在張自盛大張旗鼓投入搞產品研發升級的時候，一聲不吭，這會兒卻麻溜地打報告上去說他們是不讚成張自盛一步邁那麼大的。
請求上級主管部門重新考察張自盛的能力。
上麵把這個報告給壓住了，也不說好，也不說不好。
看那意思是要給張自盛多一點時間。
張自盛渾然不覺自己已經到了危險邊緣，這會兒看著滿屋子暫新的設備，想：“有了這些東西，難道還找不出能人把東西做出來。”
張自盛召集廠裡的技術人員，研究這些設備。
可是這些人一看到那些設備就傻眼了。
全英文的，還是高精設備，動不動一百多萬，不會用也不敢動......
之前國有企業買複雜和技術先進的國外設備，設備廠商一般都會配技術人員教工人們使用。
這一次，那兩個外國人壓根就沒跟廠商談。
這些外國廠子本來就喜歡卡中國人的脖子，能不派人來就不派人，現在更是賴得一乾二淨。
張自盛見廠裡沒人敢動，又重新向全國招技術人員。
倒是也有幾個人來應聘，結果也沒有一個人敢動。