“……第四季度的聖誕節和春節晚會，公司將繼續推行給用戶發紅包打車的營銷策略！”
會議室右側的位置上，張搏看著侃侃而談的程偉，忍不住在心裡泛起一陣埋汰。
“明明說的都是陳秀5月份製定出來的戰略部署，現在換一個包裝，就變成你的方案了……”
埋汰歸埋汰，張搏其實挺欽佩程偉的。
畢竟，能在這種壓力下勉力維持，可不是一般人能做到的。
想到這裡，張搏朝著麵色默然的陳秀投去了一瞥，嘴角也很是感慨的撇了下去。
回想12年，他受到程偉邀請加入嘀嘀，擔任產品部總監的時候，對於陳秀這個剛滿19歲的“娃娃”，也有過不服氣。
然而，共事半年之後，張搏看待陳秀再也沒有了“這是個娃娃”的想法。
他覺得，陳秀TM根本就是個人形bug！
這是張搏見證了陳秀帶團隊去滬上開拓市場，正麵擊敗大黃蜂打車，拿下華東地區市場份額後，又親眼見證他在酒桌上玩轉人情世故的第一感受。
如果不是知道陳秀的身份證號，張搏都要以為這是個40歲，但保養很好的老油條。
而且，更讓他佩服的是，就算應酬到淩晨3點鐘，陳秀依然可以8點準時到公司上班。
一個能玩轉人情世故，又擁有一具20歲荷爾蒙爆棚正值青春壯年身體的人，不是bug，是什麼？
然後，除了能做事、身體好、懂人情世故這些特點。
張搏還在陳秀身上發現了另一個更重要的特點：他很會用人。
雖然陳秀平時工作的時候，看著一副不怎麼愛講話的樣子。
但是，張搏知道隻要是有用的人，就不用擔心陳秀會跟對方處不好關係。
因為，張搏自己就是這樣一個親身經曆者……
想到這裡，張搏又把目光投向了陳秀左手邊的蘇筱，公司的首席運營官和財務官，當初也是陳秀一手挖過來的。
還有她弟弟，蘇鈺那個小王八蛋……張搏想到這個自己喚不動，但對陳秀言聽計從的副手，他就忍不住感到頭痛。
頭痛之後，張搏又感到一陣輕鬆，因為他知道程偉隻會更加頭痛。
整家公司，陳秀手下的人掌握了運營、財務、產品開發，然後他自己負責每年的人才招聘，市場營銷方案製定與實施，融資市場洽談……
作為公司明麵上的一把手，程偉隻負責中層以上的員工晉升選擇，以及對營銷方案的點頭與否決，還有對接官方。
如果不是陳秀再三聲明，他隻是想將手中期權高位兌現，張搏都不知道程偉在這種框架下能忍多久。
不過，哪怕是這種情況，陳秀和程偉的私交還是很好，所以隻要是有用的人，就不用擔心陳秀會處理不好人際關係。
事實上，嘀嘀之所以是程偉來當一把手，也是陳秀考慮到他的官方資源……
所幸，陳秀並沒有說謊。
在去年B輪融資結束後，他就主動放棄了身上的其他職務，隻保留了一個與資本市場融資洽談的具體工作和首席戰略師的位置。
隨著這次D輪融資的確定，以及陳秀與企鵝方麵的股權置換公布後，公司上下都感受到了，陳秀確實隻是想高位套現。
因此，程偉才會想到利用這次會議，開始安插自己的人，替換掉陳秀的人。
想到開會前程偉讓自己支持他，張搏不留痕跡的撇了眼右側坐著的一男一女，對於他們的職位已然明了。
但張搏也知道，這兩人能否順利被安排，還得看陳秀待會會不會阻攔……
“另外，還有兩項人事任命，我需要在會議上提出。”