李強坐在工位上百無聊賴，工作交接都做得差不多了。
他隻能是時不時地刷新著係統，關注著電子流走到哪裡了。
忽然，他睜大眼睛：
【審批完成】您已調入IT運維支撐部應用支持服務共享中心生效日期：2015年1月1日
他在“華興IT西川同鄉會”微信群發了個紅包，備注：“感謝陳總！”
然後截了電子流審批通過的圖。
沒兩分鐘王磊、張偉和劉洋都分彆發了紅包並備注感謝陳總，四個人保持隊列一致。
然後瞬間炸出二十多條消息：
應用實施部孫銘澤：[@應用支持服務共享中心陳默陳總還收人嗎？我老婆剛生二胎...]
應用實施部孫銘澤：[我們部門還有個資陽的兄弟...]
區域IT劉曉軍：[跪求陳總開個老鄉專屬通道！]
應用實施部馬明輝：[陳老板我也想回去@應用支持服務共享中心陳默]
信息安全中心魏巍：[跪求陳總開個老鄉專屬通道+1@應用支持服務共享中心陳默]
......
嚇得陳默都不敢在群裡出聲，怕被老鄉們的請求給淹沒掉。
華興真的很魔幻，自己部門同事私下團結一起抵抗公司且打死不願意去的地方，又有其他同事哭著喊著想去。
陳默打算這段時間再挑挑選選找幾個無論是技術還是業務能力都比較強的同事帶回蓉城。
特彆是如果再年輕一些就更好了，會更有乾勁。
但他也不敢薅走太多人，他也擔心被以解決方案部部長趙坤為首的幾個部門經理指著鼻子罵挖人不講規矩。
雖然不怕，但也沒必要為了幾個人破壞大家一團和氣的局麵。
畢竟在日常工作中幾個部門都會相互協助。
沒過多久，陳默的Welink好友申請突然增加47人。
陳默隻能是先通過，大概看了看，好家夥，連研發和海外支持部門的同事也來湊熱鬨。
他耐著性子編輯了一條信息，主要內容是描述了自己部門的核心工作內容以及技術和業務層麵的要求，然後讓大家先自己評估一下，覺得自己如果能達標可以給自己郵箱投遞簡曆。自己篩選後會主動聯係大家。
群發完消息以後的陳默覺得自己現在迫切的需要部門秘書。
像類似這種篩選簡曆的崗位就完全都是秘書的活。
剛準備把手機收起來，又看見王磊發的消息：
[陳總，流程終於走完了，再次感謝您。]
[上次說想請您吃個飯您暫時沒有回複，我代表我們四個再次誠邀您晚上一起吃個飯表達我們的感謝。]
這四個人當中張偉這個技術專家和資深項目經理王磊都是17A，還有一個李強是解決方案最年輕的15級。
甚至唯一剩下一個不那麼起眼的劉洋也是16級，關鍵是他跟胡笳同年。
要不是因為這次的搬遷，劉洋就跟胡笳級彆一樣。
陳默思考了一小會兒，隨即決定邀請他們提前來新部門熟悉一下環境。
他們即將成為應用支持交付共享中心的一員，提前了解部門的工作氛圍和同事，有助於他們更快地融入團隊。